共找到272条职位。
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- 五险
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
管理部门的员工队伍,负责员工考核、工作评定、培训工作。 8. 定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 9.完成领导临时交办的其他工作任务。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
5.享受国家法定节假日,员工有生日福利,节假日福利,年终奖福利等。 多劳多得,能适应白夜班,加班可优先考虑。 免费提供带薪培训,公司定期组织集体活动,外出旅游,拓展训练等。 -
- 五险
- 接受毕业生
健全的员工培训体系,让您成为全才; 2. 豪华别墅大楼,办公环境更加舒适; 3. 完善的员工晋升机制,让能力者面对更多挑战; 4. 定期团建旅游活动,让您极致体验泛娱乐化工作; 5. …… 公司提供完善的培训和职业发展机会,支持员工快速成长。 2. 本岗位为室内办公,无需外出。 5、踏实勤恳,勇于拼搏,有一定抗压能力。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 …… 核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
提供完善的培训体系和晋升空间。 福利待遇: 月休四天,法定节假日正常休息。 定期组织团队活动,增进员工之间的感情。 提供良好的职业发展平台,鼓励员工自我提升。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
2、熟练掌握公司各类产品的名称、使用用途、及产品构造和工艺; 3、负责对下面生产部门组织生产技术(方案)和安全技术措施进行技术交底和操作规范培训; 4、负责定期组织市场调研和收集市场信息、分析市场动向及特点和发展趋势 …… 9、领导和监督下属各部门(市场部、生产部)的运营工作,定期审查各部门运营情况、不定期的对下面主管进行培训,增强主管门对成本的控制,资源的利用的认识,控制营运成本和损耗率,并且能够有效完成各项任务。 …… 10、组织和实施人力资源规划,包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力。建立良好的沟通机制,促进各部门之间的合作与信息交流,提高公司工作效率,减少资源浪费。 …… 可自行通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章等方式,不断更新自己的知识和技能,提升自己的认知高度、决策力跟执行力,灵活应对日益复杂的市场环境。 …… 同时,建立有效激励机制,学会激发员工的潜力、促进团队合作,完成公司整体战略目标。 -
薪资福利: 1、薪资结构:底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金:首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训:新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 每个员工都有机会成为管理层; 7、带人享分红:推荐新人,开单享分红,直至新人成为管理层。 …… 我们找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有赚钱欲望的人;找敢于挑战的人;我们找的就是你,只要你来,我们提供平台,提供培训,提供资源,让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者,事竟成;苦心人,天不负。
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退休员工: 工作时间:8个小时/班次,每周2-3个班次即可 岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生等 任职资格: 已正式办理退休手续,55岁以下,具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳 …… (无工作经验可以培训) 工作时间: 早中晚轮班,每周至少3个班次,每个班次6-8个小时 桂林麦当劳目前有多家分店,分布于桂林市各大区域,现向全桂林招聘:服务员,品牌大使,时薪经理等岗位,可就近安排工作
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
有销售经验更好,入职后有培训,有老员工带,非常容易上手。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
在酒店值班经理的指导下,完成楼层服务员的工作安排,保证服务员的清洁工作有序展开;协助值班经理执行部门制定的培训计划;通过对楼层员工的有效管理和监督,完成上级领导下达的指令;监督员工工作及日常事务,保证最佳服务状态 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
倍:20元元/小时,法定节假日加班3倍:30元/小时 三、福利待遇: 1.餐补,住宿免费6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机, 2.节日礼金:端午节发放礼金或礼品 中秋节月饼 员工生日礼品等 …… 3.有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等 4.培训学习:免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 5.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 四、 …… 倍:20元元/小时,法定节假日加班3倍:30元/小时 三、福利待遇: 1.餐补,住宿免费6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机, 2.节日礼金:端午节发放礼金或礼品 中秋节月饼 员工生日礼品等 …… 3.有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等 4.培训学习:免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 5.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 意外险
1、钢化玻璃,中空玻璃生产操作 2、确保本工序产品质量符合要求 3、服从管理,有团队意识,做事认真细致,吃苦耐劳,有责任心的生产普工,生手免费岗前培训,转正员工保底加计件3000+提供食宿 4、能接受上晚班 -
- 五险
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
倍:20元元/小时,法定节假日加班3倍:30元/小时 三、福利待遇: 1.餐补,住宿免费6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机, 2.节日礼金:端午节发放礼金或礼品 中秋节月饼 员工生日礼品等 …… 3.有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等 4.培训学习:免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 5.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 四、 …… 倍:20元元/小时,法定节假日加班3倍:30元/小时 三、福利待遇: 1.餐补,住宿免费6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机, 2.节日礼金:端午节发放礼金或礼品 中秋节月饼 员工生日礼品等 …… 3.有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等 4.培训学习:免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 5.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
安全、及时、规范、做好送货; 4、根据公司合作的酒店合理规划配送流程及路线;协助部门经理管理组别团队的建设工作,对组员进行组织考核、培训,督促、检查其职责及工作规范的履行并及时给予指导。 …… 协调员工之间、员工与相关部门之间关系。提高团队的凝聚力及协助能力、业务能力。负责组员考勤、纪录监管工作。 5、制定车辆维保计划,定期组织并落实对车辆进行日常维护、保养、 清洗、清洁。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
; 2、全面负责人力资源工作,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 …… 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下,形象良好,为人诚实可靠、品行端正; 7、 -
- 加班补贴
- 年终奖
- 项目提成
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责对新入职员工的岗前代训及考核工作 …… ,对全员的内部各类培训工作的执行。 -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
一、岗位职责: 1.负责客房部管理流程的制定,做好客房服务、保洁工作的计划、成本控制、组织、指挥及经营管理中的职责,并确保员工提供给客人规范的服务标准。 …… 2.督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作,保证取得最佳的工作效果,保持客房部管理服务及卫生等工作的最佳状态。 …… 3.培训督导客房部的主管、布草、制服、仓管等管理人员执行岗位责任制和落实有关的方针决策和计划。 …… 具有酒店3年以上相关酒店管理经验,熟悉酒店的整体运作和安全管理 3.具有强烈的事业心,高度的责任感,认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风 三,薪资待遇:5k-6k,周休1.5天,六险一金,生日福利,员工团建等福利 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符; 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等 …… )、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅; 3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、 …… 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度 …… ,为公司的人才储备规划; 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历
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