共找到42条职位。
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1、负责优化、实施公司企业文化建设规划、企业文化理念体系和企业文化管理制度； 2、制定完善公司企业文化体系，全面落实企业文化系统的建设工作； 3、负责及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； …… 4、负责企业文化相关系列活动的策划、核心价值观的落地、公司及部门进行企业文化的宣传推广和文化融合； 5、负责定期对企业文化建设工作进行效果分析； 6、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等 -
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1、全面负责人力行政的管理工作； 2、负责会议的组织安排等工作； 3、负责行政执照年检、各类系统等管理工作； 4、负责物业品质检查、监督等管理工作； 5、负责企业文化的建设、福利管理工作； 6 -
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专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司决议； 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司企业文化的建设工作 -
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认同我们的经营理念、企业文化和发展方向，愿意与我们共同成长。 平常比较忙 可直接电话联系 182--7714--4275 -
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协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 -
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14、定期组织本部门学习公司企业文化，做好本部门团队建设工作； 15、严格控制和审核管理本部门费用，降成本提效益； 16、完成领导交办的其他工作任务。 -
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9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.人事安排及员工招聘。 -
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注册房地产估价师资格证或注册土地估价师资格证，对公司评估业务范围内的房地产市场状况了解，有丰富的资产、房地产、土地估价理论知识及实践经验；4、有强烈责任意识、质量意识、服务意识，注重个人言谈举止，维护公司形象，认同企业文化 -
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2.入职前体检 3.适应大公司企业文化 福利待遇： 保底工资+奖励模块+星级补贴，综合收入3500-5500，社保，餐补，6天休，一年两次定星考核加薪机会。 工作地点：桂林市区 -
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配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. -
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岗位描述 1、负责开展招聘管理工作，为公司储备人才； 2、负责组织公司人员岗位技能及产品知识培训、考核工作； 3、编辑工作岗位流程及岗位工作分析； 4、公司企业文化宣导工作。 -
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岗位职责 1.主持企划部活动策划、推广文案、设计等日常工作； 2.负责公司品牌形象建设和企业文化推广传播工作； 3.策划公司节日庆典、峰会等各种公关活动； 4.负责公司各类重大会议、公关活动进行影像记录 -
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1、在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2、带领前厅部完成经营管理目标； 3、以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4、对整个前厅部的部门日常管理负主要责任 -
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需要从公司最基层岗位逐步适应，服务岗位、货品验收、仓库发货、录单等仓库管理及人事岗位的轮岗学习，逐步熟悉公司的岗位工作流程，逐步适应公司的企业文化。 -
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职位要求： 1.有效制定并落实项目的每周教研计划，根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析,对团队的整体搭建与培养负责，统筹组织教研活动; 2.负责团队的整体运营与管理工作，包括企业文化价值观落地 -
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负责公司的招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、企业文化等工作； 2. 负责员工考勤、奖惩、晋升、离职和处理劳动关系； 3. 建立健全公司各项规章制度并组织实施； 4. -
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3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地，负责整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播。 4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 -
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1.管理公司的办公室设备，如打印机电脑等； 2.负责公司业务售后对接，办公室用品采购，公司设备管理； 3.负责公司企业文化宣传和会议的组织安排； 4.负责公司营业执照年检，合同材料保管； 5.负责公司客户来访的接待工作 -
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1.经过0-3个月的轮岗学习（生产+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 -
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9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 11.人事安排及员工招聘。
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