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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、岗位工作内容: 1、对招聘与人员配置工作的实施; 2、培训组织工作(入职培训、在职培训); 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责; 4、考勤管理工作; 5、工资核算工作 …… 社保资料等人事资料的保管负责(线上员工电子档、线下员工纸质档案管理); 10、对内通知的拟定,对外公文的拟写; 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责; 12、对办公费用的缴纳结果负责; 13、对行政制度的执行有监督之责 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 行政班
福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、商业保险; 2、拓展活动、旅游、生日会等; 3、婚假津贴、生育津贴、丧假津贴、生日补贴、节日礼物、团队聚会、带薪年假; 4、入职培训、认证培训、管理提升培训 …… 4、对于家装知识方面前期有专业老师培训。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1.根据公司提供的优质客户资源与客户联系,并促成成交; 2.通过各种媒介,寻找潜在客户; 3.签约成功后,与客户保持好客情维护 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、主要负责公司后勤日常事务工作; 2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作; 3、公司日常档案、资料与合同管理; 4、办公室环境、秩序的维护与管理; 5、领导交代的其他工作事宜 -
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
工作时间:朝九晚六,周末双休,节假日放假 薪资待遇:底薪2-3K+提成+奖金,综合工资4000+ 购买五险 入职会有免费培训,有师傅带,不用担心学不会。 -
- 五险
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- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括后勤管理 …… 、资产管理、食堂、宿舍、日常行政事务管理等; 4.编辑年度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购; 5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境; 6.负责制定各类行政应急预案 …… ,和突发事件的应急处理; 职位要求: 1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备集团化行政管理工作经验优先考虑(履历丰富可放宽至大专) 2.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上、有独立运营与管理公司的经验和监管品质。 2、熟悉公司日常运营及管理,掌握公司各部门工作流程,调查分析各类信息,督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司重要的接待工作及大型会议的组织工作。 4、负责公司的各项目现场的检查监督工作。 5、负责公司内外的资源调配,不断提升公司的运行效率。 6、负责主持开展公司日常经营管理工作,检查公司各部门工作的完成情况。 7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时向总经理汇报。 8、对管理上出现的漏洞负责。 9、完成总经理授权及交办的其它工作。 10、年龄:30-50岁,薪资:6000-8... -
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- 岗位晋升
- 工作餐
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7、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修及员工考勤、人资管理等。 -
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- 项目提成
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1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
负责公司来访人员的接待、指引工作;2、办公室电话的接听、转接工作等;3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理;4、合约的签订、档案管理; …… 负责办公室日常办公制度维护、管理,协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机,打印机,传真机及耗材;6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作;7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作;8、传达公司制度、通知
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)项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施; 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析,为公司提供合理建议; 5、负责片区业务团队管理,完成片区业务任务指标; 6、负责辖区内员工业务的培训 …… 工作地点:金城江区,出差区域为河池各城区、县份 工作时间:公司实行双休制行政班,有带薪寒暑假。
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通过系统的培训和轮岗实践,管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能,逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. …… 系统培训:参加公司组织的各类培训课程,包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容,为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 职业发展:管培生是公司重点培养的未来管理者,通过系统的培训和轮岗实践,有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。(轮岗涉及职位有:销售、技术运营、人力资源、行政等岗位) 2. -
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岗位职责: 1、负责人员档案的整理,报表数据的统计; 2、协助撰写相关文档资料,资料整理汇编; 3、协助园区内的参观接待及会议安排等相关工作; 4、领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、熟练使用日常办公软件; 3、诚实、正直;工作积极主动、认真细致、善于沟通; 4、2025届毕业生优先考虑。 -
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岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、 …… 企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、其他人事、行政事务性工作,及领导交办的其他工作 任职要求: 1、 人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2 -
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; 2、全面负责人力资源工作,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 …… 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下,形象良好,为人诚实可靠、品行端正; 7、 …… 3年以上人事部门负责人工作经验,精通办公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各类公文的写作,优秀的文字组织和表达能力、, -
8.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 9.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 10.负责日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
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1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 2、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 3、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档 -
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2、负责人力资源工作,招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、负责公司上传下达、协调、沟通等工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、考勤、工资测算等工作。 …… 7、3年以上人事行政主管工作经验,熟悉办公室行政、人事工作流程; -
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培训,考核通过后上岗! …… 在礼仪方面有经验或有公关经验的优先考虑 福利待遇:双休+五险+晋升空间+培训 晋升空间:行政助理----董事长秘书----外联经理---行政人事主任-部门负责人-分公司负责人 待遇:底薪+加班补贴 …… ,试用期无责任底薪2000-2500,转正无责任底薪2500-3000,平均每个月待遇在3000--6000 1、中专及以上学历; 2、相关工作经验者优先; 3、熟悉办公室行政知识及工作流程,熟练运用 -
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岗位职责: 1.负责公司级会议和上级部门召开的各类会议的会务工作; 2.负责接待上级领导、外宾和来公司联系工作的有关人员; 3.负责公司的行政、技术档案管理,按规定对档案进行归档、销毁等工作; …… 岗位要求: 1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 2.熟悉公文写作格式,熟练运用相关办公软件; 3.熟知商务礼仪,酒量较好(这很重要),五官端正,个人形象较好。
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