桂林培训计划最新招聘
共找到193条职位。
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4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 1、45岁以下,两件以上经验优先考虑。 2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
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培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训; ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 …… 、成本预算计划; ◆能根据本部门的工作,合理使用、调配、激励员工; ◆善于组织和开展培训、销售工作; ◆具有很强的对外、对内的协调、应变能力; ◆可以根据本部门任务的不同变化及时制定相应的对策, …… 社交能力较强; ◆有对下属员工进行培训、正确评估的 -
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注塑水暖工厂机电设备维修及管理保障 企业运营指标:年度收入增长率、年度利润增长率 岗位指标: 1.机电设备及其周边装置正常使用保障 2.机电设备管理、检修计划及完成情况 3.机电设备及其周边装置的使用培训和巡查 -
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制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
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岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 …… 4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
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1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 …… 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训 -
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1、负责保安人员日常工作指导、督导、培训等管理工作; 2、负责监督安防、消防、周界、门禁、监控、车辆管理系统等安防设备设施管理保养等工作,确保安防设备正常运行: 3、组织每日班会,安排保安人员及礼宾员日常工作 …… ,对服务工作执行中存在问题及时调整: 4、组织日常队列训练,根据培训计划定期做好安防、消防、服务标准等各类培训: 5、对现场应急事件处理,并及时上报: 6、做好日常工作督查,确保夜班无睡岗等违规现象 -
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1.规范各部门运作,负责项目内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. …… 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. -
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1.从事中学、小学英语的教学工作,实施授课计划; 2.根据教学计划进行备课; 3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量; 4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动 -
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1.从事中学、小学数学的教学工作,实施授课计划; 2.根据教学计划进行备课; 3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量; 4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动 -
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1.从事中学、小学语文的教学工作,实施授课计划; 2.根据教学计划进行备课; 3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量; 4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动 -
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岗位职责: 1、负责执行公司的各项政策及指标,协助制定销售目标及计划,上下级的信息传达; 2、负责门店财务管理:做好各项报表管理,门店账目及各项费用的收支; 3、负责门店店员管理:安排店员工作,排班 …… ,店员培训,配置、升级、降级和调动等建议 4、负责门店的资产与商品管理; 5、协助门店配送工作等 岗位要求: 1、有服务意识,较强的店务管理经验及执行力; 2、38岁以下; 3、精通团队管理 -
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1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作 2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等 …… 电子商务、新闻、中文等专业优先 3.熟悉自媒体各类平台及运营方式 4.具有较强的文字功底,思维灵活 5.会PS软件,或其他制图软件 6.会使用视频剪辑软件 五险 岗位晋升 年终奖 项目提成 培训提升 -
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、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施 …… ; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平 -
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3.根据生产需求,提报物料需求计划,协助制定加工工艺及其它相关制度。协调与相关部门的关系。 4.每月在8日前提交上月的月结报告。 …… 管理部门的员工队伍,负责员工考核、工作评定、培训工作。 8. 定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 9.完成领导临时交办的其他工作任务。 -
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1.从事中学、小学数学的教学工作,实施授课计划; 2.根据教学计划进行备课; 3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量; 4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动 -
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贯彻执行公司的质量方针和质量目标,协助项目经理实现对设备设施的服务承诺和业主的其他承诺; 2、对维修服务进行有效的监督检查,保证维修、保养工作的落实到位; 3、负责项目的工程验收、设备维修保养工作监督制定小区月维保计划 …… 负责监督小区住户装修管理工作,确保装修工作按规定标准实施; 8、负责按公司及服务中心有关规定,核定住户特约维修收费项目和标准,监督维修人员及时为住户的提供服务,确保维修质量; 9、负责对班组人员和跨班组人员的培训 …… 根据需要,编写作业指导书和记录表单; 10、参与制定设施设备的大中修计划,年度维修计划和费用预算; 11、检查项目设施、设备的运行,维保及各种表单记录等,监督检查各项目的安全管理工作; 12、接待住户热情 …… 身高165cm以上; 3、3年以上物业行业工程主管管理工作经验者; (三)薪资福利 4500-5000元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 -
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岗位职责: • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控; • 负责运营管理部部门工作计划的跟进; • 协助部门负责人组织运营品质检查,汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施; • 负责项目现场运营品质督导实施 …… ,确保作业要求和规范落地; • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查,从而管控运营物耗成本; • 协助部门负责人开展部门专业类培训,并完成培训资料的规范存档; • 协助整合各项目的执行亮点 …… 、流程资源等,形成公司级的知识沉淀; • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织; • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范; • 协助品质管理部开展培训,并完成培训资料的规范存档; • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作; • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 -
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健全的员工培训体系,让您成为全才; 2. 豪华别墅大楼,办公环境更加舒适; 3. 完善的员工晋升机制,让能力者面对更多挑战; 4. 定期团建旅游活动,让您极致体验泛娱乐化工作; 5. …… 通过系统的培训和轮岗实践,管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能,逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. …… 系统培训:参加公司组织的各类培训课程,包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容,为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 项目参与:参与公司重要项目或战略计划的实施过程,了解公司战略方向和业务发展趋势,提升全局观念和战略思维。 4. …… 职业发展:管培生是公司重点培养的未来管理者,通过系统的培训和轮岗实践,有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。 2. -
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岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、
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