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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理，优化客户体验，领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户， …… 塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
使其符合标准食谱规定的数量或份量，合理控制食品成本 3、巡检厨房卫生状况、原材料保质期、洗涤物品使用规范、餐具清洗标准、厨工个人卫生及仪容仪表、工作作风等，保证厨房卫生及原材料的安全 4、管理厨房员工各项操作流程 …… ，提升出品质量和效率，保证出品口感及美观度 5、定期进行新品研发、测试及产品营销分析，参与年度预算，设定部门目标 6、定期检查厨房各类设备用品、用具的使用和运转情况，及时更换或维修 7、负责厨房员工的管理和培训提升 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
年龄：22-35岁, 性别：男女不限 公司为正式员工提供下列福利待遇： 1、月薪、季度业绩相关的奖金及年终奖 2、国家规定的基本社会保险福利 3、员工带薪年假 4、相关的专业知识技能培训 5 …… 、员工餐（工厂办公区域提供员工宿舍，午餐，晚餐) -
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- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。 6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。 8. …… 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 …… 职位要求: 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先; 2、3年以上独立招聘或培训经验，有制造业工作经验优先； 3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力 -
- 提供住房
1、主持物业公司日常工作； 2、培训考核下属工作表现，制定员工工作守则； 3、领导物业公司全体人员开展工作，对所有项目进行分工； 4、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标 5、代表公司与外界建立良好的沟通渠道 -
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1、负责工厂员工的招聘与面试； 2、负责工厂员工的培训； 3、负责工厂员工的薪酬管理； 4、公司企业文化和员工福利的定制； 5、负责工厂员工的劳动关系管理； 6、总经理交办的其他事项
约 7 个岗位
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