共找到75条职位。
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作 1.年龄20 -
- 五险
- 期权
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
持续改善和提升公司经营业绩； 4.加快公司业务拓展和打造核心竞争能力，创新业务发展模式； 5.强化营销推广工作，不断扩大市场占有率； 6.组织制定公司的有关规章和管理制度； 7.加强公司班子和员工队伍建设 …… ，营造正向积极的企业文化； 8.按照上级公司及董事会的整体要求，做好公司安全生产等相关事项的监督与管理工作； 9.负责协调好股东及各方关系； 10.行使董事会授予的其他职权。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
2、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力及较强的计划执行能力；有驾驶执照，熟练驾车。 3、具有加强的适应能力，抗压能力。 …… 员工福利： ◆五险一金：为员工提供社会五险和住房公积金。 ◆节日礼品：提供员工生日及重大节假日礼品。 ◆外出旅游：每年安排一次员工国内或国外旅游。 …… ◆免费体检：每年组织员工免费体检。 绩效方案上不封顶，隶属于长久集团，品牌和平台发展空间较好。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
负责员工考勤、奖惩、晋升、离职和处理劳动关系； 3. 建立健全公司各项规章制度并组织实施； 4. 负责年度经营计划编制的组织与协调工作； 5. -
- 岗位晋升
- 节日礼物
酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 3 熟悉各大网络推广平台（抖音/小红书/美团/携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 …… 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程，及时培训员工，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
一、工作内容： 1.负责招聘、面试、培训、考核、绩效管理、考勤、排班、员工关系等人力资源日常管理事宜 2.办理劳动关系中相关手续，包括报到、转正、合同、社保、调动、离职等 3.负责文档管理，包括公司规章制度 …… 、各项通知、合同、员工档案管理、花名册、员工日常请假条等 4.负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理 5.负责组织督查各部门的工作计划和目标执行情况 6.负责建立健全公司各项规章制度并组织实施 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
桂林市以外项目驻场（南宁、柳州、宾阳、河池等地） 大小周休息（月休6天） 岗位职责 1、负责商业物业整体管理（保洁、保安、绿化、维修）； 2、负责项目员工日常管理（考勤、排班、奖惩、理论培训、技术培训 …… 项目物资、工服管理； 5、负责完成公司下达的管理目标； 6、负责项目投诉处理及整改； 7、配合公司新项目进场工作； 岗位要求 1.能接受驻外地工作； 2.高情商，沟通与协调，与有关各部门保持良好关系 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
- 团建聚餐
站点旁边的商圈(商圈指是你的配送范围.一般在2-3公里以内).系统派单给骑手.骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里.很简单易操作.刚入职员工有老骑手带领熟悉路线(一周后就是老员工).我们外卖小哥是现在很多人的选择 …… .因为他区别于其他行业.做销售你得有人脉.有关系.才可以赚钱.在厂里你得加班.熬时间.熬资历才会有不错的工资.但是在咱们上班时间很自由.配送员工资哪怕是个月.只要别人在送单.你也在送.那你得工资正常就会达到 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
一、工作内容 1、制度建设与管理：负责公司合同相关管理制度的制订，并监督执行；负责部门工作流程的拟定、修改和组织落实工作； 2、合同拟定及签订：监督部门员工拟定公司施工合同、采购合同、劳务合同、租赁合同等有关合同文本 …… ，并对内容进行审核；监督指导部门员工组织各方进行合同签订工作； 3、合同管理：监督指导部门员工做好公司合同的登记、统计工作、档案台账建立与更新、合同纸质文档及电子文档的管理工作； 4、合同评审及交底 …… 保障合同履行的准确无误； 5、合同履约监管：负责检查合同履行情况，参与处理合同纠纷，及时向有关领导汇报，保证合同顺利执行；配合项目部办理施工许可证、协助办理工程报建、合同报备案手续；负责合同有关方内外部关系的协调 -
- 五险
- 岗位晋升
月休6天 1、根据工作计划，合理安排部门工作，核算人力及物力成本 2、制定各保洁项目的工作流程和验收标准，保证工作质量和成效 3、监督检查保洁日常保洁等现场清洁质量，提出改进措施 4、培训及考核员工工作 …… ，不断提高服务水平 5、协调与其他部门的关系，保证部门间的默契配合 岗位要求 1、男女不限、五官端正、无慢性疾病 2、有物业保洁、绿化、环境、后勤管理3年以上工作经验 3、能吃苦耐劳，能出差或者驻外 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
组织编制、修订公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系文件并监督执行； 5、接待公司来访客户，处理工作往来函件，代表公司与政府各级部门保持联系； 6、组织公司的劳动及法律关系事务的处理工作， 和谐处理好员工关系 …… ； 7、督导员工工作技能的提升、培训、绩效考核工作； 8、主持公司日常管理工作、督促各部门全面执行管理规章制度及各项活动； 9、组织公司各项工作会议及时做好会议记录，做好上传下达工作汇报； 10 -
- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 …… ； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
4.负责下属员工的业务技能培训工作。 5.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查、发现问题及时纠正。 6.负责组织客户的电话回访工作。 7.负责销售话术的编写并辅导运用。 …… 8..日常管理工作: ①协调、管理小组内部成员关系; ②执行月度工作计划,并细化分解到岗位执行; ③监督下属人员完成月度、周工作计划，并针对完成情况,进行工作总结上报; 【工作时间】 上午8: -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系 …… ，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控； 8、人力成本、人力效率的管理。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1、收送布草、点数 2、修补布草和破损制服 3、制服房制服管理 4、上白班，每天7小时，月休五天，包吃包住，买五险。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1、通过专业的知识，催乳手法、心理指导、营养指导、护理和手法，指导并帮助产妇解决产后无乳、乳少、乳痈、回乳等症状服务性的工作； 2、通过专业的服务与客户建立好良好关系，提高客户满意度； 1.年龄25 …… 4.底薪+提成+补贴+全勤，每月有员工生日会，不定期团建活动。 5.上班时间： 早上9：00-——18：00，月休息4天。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等 …… 例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达； 4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系 …… 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、公司提供客户资源，不需员工寻找资源，负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客户的信息和需求，认真解答客户的疑问，主动与客户沟通，与客户建立长期关系； 3、分享和推荐公司的产品 …… 3200+(业绩决定高底薪+工作提成(8-21个点)+红包+开单奖金； 2、办公福利:每人提供笔记本电脑办公和工作手机 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 …… ； 7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度； 8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动 …… ,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建； 9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等； 10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助值班经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助值班经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作。
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