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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、在部门经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开； 2、协助部门经理执行部门制定的培训计划； 3、通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令； 4、监督员工工作及日常事务 -
薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 …… 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 法定节假日正常休息
、接受银行的委托，掌握相关的法律业务知识，为银行处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 2、通过与客户电话沟通，引导客户及时、正确履行还款义务，维护良好的个人信用记录； 3、带领公司团队，培训新入职员工 …… 分析和管理能力； 4.、23-45岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，无不良征信记录； 薪资待遇： 无责底薪3500-5000元+高额个人业绩提成+团队管理提成+奖金+五险+排名奖+国家法定节假日+完整的培训指导 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
在酒店值班经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开；协助值班经理执行部门制定的培训计划；通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令；监督员工工作及日常事务，保证最佳服务状态 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 3、 处理日常工作，包括物品损坏赔偿责任，客人在酒店范围内的事故、客人物品丢失。 …… 15、在入住和结账退房的高峰时间，为避免客人等待太长时间，应给予前台员工必要的帮助。 16、妥善处理和解答客人的质疑及投诉，并对此进行统计，发现问题并及时改进服务流程。 …… 较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 有无经验均可
德天广场站：桂林市象山区环城南二路111号德天广场 临桂站点：临桂区榕山路127号 临林站点：桂林市临桂区山水凤凰城 临桂区锦绣站点：锦绣路1号新城国奥南门3栋美团专送 试用期：7个工作日，带薪培训 …… 2、需要自备一辆电动车，没车公司可安排租车，（不熟悉路线者，有老员工带，外卖系统有带导航指路）。 【员工的职业发展路径】 骑手-试用储备-储备站长-副站长-站长-城市经理 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
工作职责: 1、规划和执行年度安全工作计划，并推动、督导、查报事业部安全工作； 2、追踪和落实安全隐患事项的整改，协助生产安全事故的调查和处理； 3、督导落实员工安全教育计划，承担对全员进行安全培训教导之职责 -
薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 …… 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。
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- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
一、岗位职责： 1.负责客房部管理流程的制定，做好客房服务、保洁工作的计划、成本控制、组织、指挥及经营管理中的职责，并确保员工提供给客人规范的服务标准。 …… 2.督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作，保证取得最佳的工作效果，保持客房部管理服务及卫生等工作的最佳状态。 …… 3.培训督导客房部的主管、布草、制服、仓管等管理人员执行岗位责任制和落实有关的方针决策和计划。 …… 具有酒店3年以上相关酒店管理经验，熟悉酒店的整体运作和安全管理 3.具有强烈的事业心，高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风 三，薪资待遇：5k-6k，周休1.5天，六险一金，生日福利，员工团建等福利 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.电话邀约家长上门咨询或咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2.定期对记录的咨询信息进行回访； 3.对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程参考 …… ； 4.根据公司有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，知道报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5.组织已报学员的上课，维护学生； 6.完成其他咨询部工作。 …… 员工福利：提供定期专业培训、良好学习平台和广阔晋升渠道，享受员工个人提成、生日蛋糕、集体活动、意外险、等福利待遇 -
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- 公积金
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、大专学历 2、35岁以下 3、适应三班倒工作 4、无色盲、色弱、听力损伤、肺功能障碍 5、具有较强的责任心，自主学习能力 福利待遇： 年度调薪，五险一金，年终奖，带薪年假，职业晋升培训 …… ，全空调环境冬暖夏凉，员工餐厅、员工公寓，节日礼物等。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
负责门店的全面管理运营工作； 2.完成公司制定指标，定期对门店经营状态.商品销售状况进行分析，提出合理化建议； 3.监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作； 4.负责门店团队组建及管理，组织对门店员工及新进员工的培训工作 -
1.培训前台检查员工仪容仪表，检查房间预订情况，了解和掌握房态，负责与酒店管理系统进行业务联系沟通！
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薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 …… 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、合理把控门店库存，及时调整陈列，做好促销等引流活动获得良好的销售收入； 2、负责培训员工，使门店整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证门店各服务岗位的正常运转； -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
根据公司总体发展规划，协助经理制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。 组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。 …… 领导、培训、提升部门成员综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。 -
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 …… 8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。 9、完成经理、副经理交办的其他任务。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
公司线上投放广告提供优质的精准高意向客户，并面向全国市场，开单快； 2、公司主要销售方式为：电话、网络跟进客户(无需拜访、无需出差)，为客户提供专业投资分析;最后邀约客户来访面谈，并签订合同； 3、前期都有师傅一对一带薪培训并全程协助面谈 …… 福利待遇: 1、底薪3000+提成(3.5%-7%)+绩效+五险+商业保险+奖金+开单奖+新人奖+年终奖每年多次上调底薪+国内外旅游 2、所有员工可以多方面发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种能力提升等相关培训与户外拓展
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