共找到269条职位。
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4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 1、45岁以下，两件以上经验优先考虑。 2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
- 五险
- 工作餐
负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训 …… ，制定培训计划并实施 -
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3.培训：公司致力于完善员工培训体系，为每个员工的成长铺路 -
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负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理 …… 、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
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- 岗位晋升
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- 培训提升
培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。 6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。 8. …… 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 …… 职位要求: 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先; 2、3年以上独立招聘或培训经验，有制造业工作经验优先； 3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力 -
- 五险
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工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. …… 培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训； ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 …… 、成本预算计划； ◆能根据本部门的工作，合理使用、调配、激励员工； ◆善于组织和开展培训、销售工作； ◆具有很强的对外、对内的协调、应变能力； ◆可以根据本部门任务的不同变化及时制定相应的对策， …… 社交能力较强； ◆有对下属员工进行培训、正确评估的 -
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- 提供住房
- 加班补贴
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1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、能熟练制作各种主食，包括虾饺、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等； 3、保持对厨房员工的培训，使之不断提高； 4、负责制订厨房的各种工作计划。 -
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- 接受毕业生
岗位职责： 1、利用公司为员工配备手机及微信号，通过私域进行会员卡销售、常规产品销售； 2、对微信号的日常经营，及时更新、维护微信； 3、为客户提供专业的咨询服务与相关产品介绍，促成交易； 4. …… 公司将提供一系列完善的培训， 包括员工入职、专业知识培训、业务技能培训等；配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适，氛围轻松，公司内部直招，诚聘广大小伙伴加入~职等你来~ -
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； -
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- 项目提成
2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费，为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司各项活动; 4.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓； 5.管理团队及培训员工做市场开拓 …… 3️⃣待遇: 年薪12万以上 公司有带薪培训，有各种奖励，如物质、旅游、表彰等 -
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一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作 …… ； 6、员工劳动关系处理； 7、员工保险缴费管理； 8、行业补贴政策信息收集与跟进； 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定 -
薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 …… 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。
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1、有大型酒店或个人有丰富的厨房工作经验，能具备高规格接待餐主厨厨艺水平并能获得客人一致好评； 2、非接待期间负责员工食堂员工餐的制作、掌勺； 3、能做出地道的西北面食口味（不会公司可派出培训）； -
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5、每周更新知识库，主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等 【任职要求】： 1.年龄在40周岁以下，拥有大专及以上文凭，会计、财务管理相关专业。 …… 上班时间及地址】: 1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼（恒大影城对面） 【公司福利】： 1、提供专业的新人岗前培训 …… 、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等，全方位助你成长。 …… 4、公司定期举办各种员工活动，如：聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等； 5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。 -
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本职工作：贯彻执行公司经营理念、经营策略及相关规章制度，落实公司指令，执行门店标准化建设，做好门店商品的进、存、销、退、废管理，培训、指导门店员工提供专业、优质的顾客服务，实现公司下达的经营目标和管理目标 -
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4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议． 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他务。 -
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，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训 …… 、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 …… ，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
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（重要的事情说三遍），参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己专业能力，然后学以致用，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品； 2、感动中国好网友：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合 …… 【发展晋升】 蛋蛋（基础员工）公鸡（团队组长）大鹏（团队主管）凤凰（部门经理，有股份，这个可腻害咯……） # 我们BOSS说：不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们3年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧 -
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- 接受毕业生
公司将提供完善的培训机制和职业发展通道，助力员工快速成长； 4. 岗位工作地点为室内办公，无需外勤出差。 员工福利 1. 健全的员工培训体系，让您成为全才； 2. …… 完善的员工晋升机制，让能力者面对更多挑战； 4. 定期团建旅游活动，让您极致体验泛娱乐化工作； 5. 福利多样化：奖金、生日福利、节日福利等。 -
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- 接受毕业生
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作
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