共找到259条职位。
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2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会
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岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、核算区域员工薪资 …… 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理 …… 、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
全职，要求长期稳定，学历不限，公司提供带薪培训及晋升平台 ★薪资待遇：以上员工试用期3个月，保底2100元，转正后综合工资在2500-8000元以上，最终工资的多少取决于技能的高低，在亮甲，月薪过万不是梦 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
健全的员工培训体系，让您成为全才； 2. 豪华别墅大楼，办公环境更加舒适； 3. 完善的员工晋升机制，让能力者面对更多挑战； 4. 定期团建旅游活动，让您极致体验泛娱乐化工作； 5. …… 通过系统的培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. …… 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 职业发展：管培生是公司重点培养的未来管理者，通过系统的培训和轮岗实践，有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。 2. -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训 …… 、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 …… ，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训 …… ，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、 -
- 五险
- 公积金
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- 提供住房
- 加班补贴
汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训 …… ，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力，品质管控能力及培训能力 2. 具备较强沟通能力，处理客诉能力，团队建设管理能力及抗压能力 3. 全面负责客房部的管理事务性工作 4. …… 负责客房部的日常品质管理检查，督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 6. 有四年以上行业经验，两年以上岗位经验优先 -
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- 加班补贴
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- 工作餐
- 年终奖
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- 项目提成
- 接受毕业生
公司将提供完善的培训机制和职业发展通道，助力员工快速成长； 4. 岗位工作地点为室内办公，无需外勤出差。 -
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- 节日礼物
- 培训提升
负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理 …… 、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
100元+司龄50-200(半年后生效) 福利待遇: 1、六险:缴纳社保五险(入职1个月内)，另外缴纳商业意外保险 2、多样的奖励:年终奖、优秀员工奖、优秀干部奖、劳模奖、合理化建议奖 3、员工宿舍 …… :6人/间宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等，水电平摊 4、其他福利:员工培训、岗位晋升、生日津贴、节假日福利、年度厂服发放、带薪年休假、礼金(婚、丧、住院) -
- 五险
- 周末双休
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- 培训提升
财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00 大小周 2、上班地址：彰泰V+国际中心 【公司福利】： 1、提供专业的新人岗前培训 …… 、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等，全方位助你成长。 …… 5、公司定期举办各种员工活动，如：聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等； 6、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、美女如云、领导nice、交通便利。 -
- 五险
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理； 8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。 -
- 五险
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- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、组织水处理员工培训； 2、协助水处理主管处理污水处理、纯水处理事务； 3、协助水处理主管污水处理、纯水处理精益生产相关事务； 4、领导交代的其他工作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析 …… 提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
8、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上酒店运营管理经验。有酒店筹备经验优先考虑。
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