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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、负责员工招聘面试组织，兼职人员人工等核算作业； 2、负责员工入、离职手续办理、员工宿舍管理、部门间文书传递工作； 3、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、工作有责任心和耐心，做事细心。 2、思路清晰，文字表达能力较强。 3、熟练使用办公软件； 4、工作积极、勤奋、主动； 5、要求女性，大专以上学历，有相关工作经验优先； 6、上班时间8：30-17：30，周末双休，包吃包住，享受国家法定节假日。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
1.负责根据公司人事制度办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续，及时更新各项人员档案信息，随时对在职人员情况进行统计核实； 2.做好企业微信系统人员档案系统更新，确保企业微信系统人员的信息准确性。 3.对新入职员工及时注册云盛系统工号，离职人员及时退出处理; 4.负责员工日常请假条，对病假、婚假、丧假等需要提供证明材料的假别进行资料核实并统计；核算员工考勤、手机提成及汇总工资总表， 5.负责五险的增减员系统操作及对接事宜； 7.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 8.完成上级交代的其他工作 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
工作内容: 招聘、培训工作 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历 2、3年以上人事行政工作经历，擅长招聘、培训优先 3、会开车能出差 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划（包括招聘费用的申请、控制） 撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试，对应聘者进行初步面试、笔试考核 协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、负责公司的各大招聘平台招聘 2、协助面试主管达成入职合作 3、完成每日，周，月的招聘目标 4、完成领导临时交代的其他事务 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 绩效奖励
岗位职责： 1、负责员工招聘基础岗位的工作； 2、办理入离职、调任、升职等员工关系工作，建立并维护人事档案，及时更新劳动合同； 3、办公用品采购，发放等管理，工作服管理等； 4、建立员工关系，组织员工的活动。 5、医护证件办理，会议室管理，宿舍管理等； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、1年以上人力资源工作经验 2、具备良好的沟通能力及职业素养 5、熟练使用office办公软件 工作时间：9:00-18:00 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责人事招聘，入离职办理，劳动合同签订等人事工作。 2、负责办公用品、文件、考勤、工资核算等行政工作。 3、大专及以上学历，22-35岁，性格活泼开朗、工作认真负责。 4、要求有行政人事工作经验优先考虑。 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 大小周（月休六天） 法定节假日休息 工作地点：桂林市叠彩区恒大广场 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、负责公司媒体运营、宣传文案、新闻稿等工作； 2、负责公司图片、海报、视频的设计制作； 3、负责公司线上线下活动的策划及执行； 4、能独立完成品牌推广文案的撰写； 6、根据项目需求撰写相关文案； 7、完成主管交代的其他任务。 岗位要求： 1、面向应届生招聘； 2、要求会使用基础绘图软件、视频软件，如PS、PR等； 3、思维活跃，文字功底深厚，较强的创意性思考能力和策略思维； 4、有一定的数据分析能力和需求分析能力； 5、较强的人际沟通能力，良好的协调能力和团队合作精神。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 生日补贴
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 -
- 五险
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
负责招聘电话的邀约和基本面试 负责考勤及相关资料的统计及汇总 负责办公室内的事务*** 负责各类会议的安排及记录 负责各类证件的办理 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作，包括但不限于合同、文件、图纸等； 2、负责员工招聘，确认定岗、调岗、转正等日常人事工作；考勤统计； 3、负责固定资产登记、流转和管理； 4、负责日常办公用品的采购； 5、负责来访客人接待、办公室保洁、安全等日常行政工作； 6、负责项目申报、专利申请及维护、公司管理评审、质量认证；资质资信年审和更新维护； 7、完成上级安排的其他工作。 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、岗位投放、简历筛选、邀约求职者、面试等。 2、负责办理员工入、离、调、转手续，员工劳动合同的签订。 3、负责员工档案管理、花名册、意外险购买理赔手续。 4、协助校招以及社会招聘，各部门人员需求沟通。 5、领导安排的其他事宜。 6、上班时间 ：8：50-12:00 14:00-18：00 月休四天 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、负责公司办公用品的采购和出入库管理 2、负责公司会议室的管理和会议纪要 3、负责对外各级政府部门的联络工作 4、负责公司各部门之间的沟通和联络工作 5、负责公司人员招聘发布、入职和培训安排 6、负责人力资源管理、工资绩效考核、社保办理 7、负责公司制度和流程的梳理、编制、考核 8、负责公司合同及档案管理 岗位要求： 女性、20-30岁，身高1.60米以上，性格外向，善于对外联络交流，4年本科制优先，文字功底强，善于写作各种对外联络公文，有较强的创新力和决策力。熟练使用日常办公软件，会制作PPT及简单的短视频剪辑，有相关前台行政人事工作经验者优先。此职位是行政经理培养对象，... -
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- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责公司办公用品的采购和出入库管理 2、负责公司会议室的管理和会议纪要 3、负责对外各级政府部门的联络工作 4、负责公司各部门之间的沟通和联络工作 5、负责公司人员招聘发布、入职和培训安排 6、负责员工工资绩效考核、社保办理 7、负责公司制度和流程的梳理、编制、考核 8、负责公司合同及档案管理 -
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- 项目提成
一、工作内容： 1.负责招聘、面试、培训、考核、绩效管理、考勤、排班、员工关系等人力资源日常管理事宜 2.办理劳动关系中相关手续，包括报到、转正、合同、社保、调动、离职等 3.负责文档管理，包括公司规章制度、各项通知、合同、员工档案管理、花名册、员工日常请假条等 4.负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理 5.负责组织督查各部门的工作计划和目标执行情况 6.负责建立健全公司各项规章制度并组织实施 7.负责公司综合治理、安全消防、卫生工作 8.负责收集、整理公司经营管理信息及上传下达各部门之间协调工作 9.领导交办的其他事情 二、任职条件： 1.大专及以上学历... -
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- 年终奖
- 节日礼物
1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实； -
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- 节日礼物
岗位职责: 1、负责公司资料的整理； 2、办公用品的维护； 3、简历筛选、搜索和电话邀约； 4、面试安排及面试结果的评审； 5、负责新员工的面试结果通知及入职资料的收集； 6、能完成领导安排的工作任务。 岗位要求: 1、专科及以上学历； 2、有行政人力工作经验； 3、有良好的沟通能力和表达能力。 上班时间: 朝九晚六，月休6天，节假日正常休息。 薪资待遇: 1、2500底薪； 2、节假日正常休息。 -
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- 节日礼物
- 项目提成
该岗位因公司原岗位员工休产假从而岗位空缺而招聘，该岗位只需要工作到9月份，属于短期工，能接受的在投递简历。 工作要求： 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作： 2、负责日常招聘流程的推进，筛选简历、面试安排，并进行初试和复试等； 3、充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧，确保完成招聘任务； 4、负责处理员工薪酬及绩效等事务工作； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、从事人事招聘相关工作一年以上经验。 3、具备职业道德和操守，优秀的沟通协调能力，较强的服务意识和抗压性； 4、为人诚实，正直，工... -
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