共找到396条职位。
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熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力，品质管控能力及培训能力 2. 具备较强沟通能力，处理客诉能力，团队建设管理能力及抗压能力 3. 全面负责客房部的管理事务性工作 4. …… 负责客房部的日常品质管理检查，督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 6. 有四年以上行业经验，两年以上岗位经验优先 -
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实现前厅部的规范化管理，提高部门的服务质量水平，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。 工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. …… 带领前厅部完成以下经营管理目标； 3．以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4.为酒店领导制定全局的经营方案和策略提供分析所需数据； 5. …… 1.72米； ◆身体健康、精力充沛、外貌端正； ◆有很好的个人形象和良好的公共关系； ◆酒店管理专业或专业同等学历。 …… 培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训； ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 …… 社交能力较强； ◆有对下属员工进行培训、正确评估的 -
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认真写好当班记录，做好交接班登记工作手续 3、负责项目各区域的消防器材检查（位置是否移动，保险栓是否脱落）； 4、定期检查消防栓的供水和压力情况； 5、严格执行车辆出入规定，挥引导进出车辆和车场的安全管理 …… ，维持办公区域秩序，保持消防通道的畅通； 【任职要求】 1、身高1.65M以上，退伍军人或接受过安全治理及消防培训者优，年龄55岁以下； 2、懂礼节礼貌、主动打招呼，有很好的沟通能力、态度和蔼； -
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一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作 …… ； 6、员工劳动关系处理； 7、员工保险缴费管理； 8、行业补贴政策信息收集与跟进； 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定 …… ，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责； 14、对办公区域卫生情况负责； 15、对仓库出入库管理负责 -
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招募人员 服务管理专员 公司包吃包住 提供岗前培训 2. 基础薪资6000到8000➕全勤➕服务提成综合收入 12000➕ 3. …… 服从管理以及公司调度 有服务管理经验者优先 -
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通过系统的培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. …… 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，优秀的学习能力和适应能力。 2. …… 事业心：对管理职业有浓厚兴趣，愿意从基层做起，逐步成长为企业管理者。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力和心理承受能力，能够在挑战和压力下保持积极的工作状态。 四、特别说明 1. …… 职业发展：管培生是公司重点培养的未来管理者，通过系统的培训和轮岗实践，有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。 2. -
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； …… 4、会议纪要撰写、部门内部文本资料整理、办公用品日常采购与发放、员工福利采购与发放、接待管理及部门负责人日常安排的相关工作事宜； -
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1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险 …… ； 4）组织分管业务的工作开展，过程管理、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标； 5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养 -
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- 接受毕业生
- 法定节假日
- 旅游
- 租房补贴
- 育儿假
- 三八妇女节假
- 春节延长假
- 五四青年节
职位描述： 1 为想来中国旅行的外国客人量身定制行程：通过邮件和在公司网站下订单需求的客人沟通，把中国目的地推荐给意大利客人，帮助我们的客户根据他们的特点和需求定制旅游行程，安排旅行中的服务，管理客户的旅行体验等 …… 我们重视人才及个人成长，拥有完善的培训和晋升机制，并配备专业的职业生涯规划咨询师。 我们追求团队进步，相信彼此信任方能相互成就，团建不占用私人休息时间。 -
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4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 1、45岁以下，两件以上经验优先考虑。 2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
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- 培训提升
： 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、制定销售计划，并按计划开展销售活动，完成销售报告； 3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作 …… 公司福利： 五险一金，带薪年假、出差补贴，绩效奖金，完善的培训机制及晋升渠道。 -
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- 工作餐
制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
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- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格：大专或以上学历，30以下岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 -
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- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排 -
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- 项目提成
1、工资待遇： 底薪2200元+超房提成+社保+绩效奖金+工龄工资，提供工作餐，包住宿，免费培训。 …… 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 -
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- 项目提成
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岗位职责： 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求： 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25 -
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- 免费食宿
1、低压电路的布置、操作与维护 2、编制维修管理文件，工程维修部门的日常工作管理 3、懂电焊、氩弧焊，有食品厂、药厂机电维修经验者优先 4、负责设备故障的排除与修复，做好设备的维护和保养工作，并做好相应的记录工作 …… 5、做好工厂的设备和安全用电管理工作，配合公司做好本部门的“6S”管理 6、制定设备的操作规程，并培训操作人员熟练掌握 -
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周末休息） 2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费，为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司各项活动; 4.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓； 5.管理团队及培训员工做市场开拓 …… 3️⃣待遇: 年薪12万以上 公司有带薪培训，有各种奖励，如物质、旅游、表彰等 -
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- 接受毕业生
本职工作：贯彻执行公司经营理念、经营策略及相关规章制度，落实公司指令，执行门店标准化建设，做好门店商品的进、存、销、退、废管理，培训、指导门店员工提供专业、优质的顾客服务，实现公司下达的经营目标和管理目标 -
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- 接受毕业生
注意发现和及时消除各种隐患 2、认真写好当班记录，做好交接班登记工作手续 3、负责项目各区域的消防器材检查 4、定期检查消防栓的供水和压力情况 5、严格执行车辆出入规定，挥引导进出车辆和车场的安全管理 …… ，维持车场秩序，保持消防通道的畅通 1、身高1.70M以上，退伍军人或接受过安全治理及消防培训者优 2、有很好的沟通能力、态度和蔼 3、熟悉治安管理条例、消防安全知识 4、具备解决突发事件的能力
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