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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 …… 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。 …… 岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考给你一个门店进行管理，如何管理？如何进行招生，如何组建自己的团队。 …… 雁山校区）店 广西师范大学（雁山校区）店 四、福利待遇 1、灵活的上班时间，下属人数：2~3人 2、完成基础业绩年收入达10W以上，上不封顶； 基础薪资4000+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 …… 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等 …… ）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅； 3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、 …… ，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务 …… ，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-30周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、定期起草工作计划和人员安排，并监督实施：定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 …… ； 2、负责组织业务培训：负责销售代表的入职培训和日常业务培训工作； 3、负责销售现场的工作：负责各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检、协调以及销售现场环境、气氛的调节工作； 4、日常人员管理：销售团队建设 …… ，并提交人员使用与管理建议； 5、定期提交报告，组织进行市场调研：定期向主管领导提交业务分析报告，并组织销售代表进行市场调研； 6、定期上交总结：定期向主管领导提交工作计划和总结； 7、负责资料的准备 …… ：负责销售资料的监控和准备； 8、完成上级交代的工作：完成上级领导交办的临时性工作； 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、监督、指导、培训和评估、制定客户服务规范、流程和制度、完善客户常见问题反馈及解决流程 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责保安人员日常工作指导、督导、培训等管理工作; 2、负责监督安防、消防、周界、门禁、监控、车辆管理系统等安防设备设施管理保养等工作，确保安防设备正常运行: 3、组织每日班会，安排保安人员及礼宾员日常工作 …… ，对服务工作执行中存在问题及时调整: 4、组织日常队列训练，根据培训计划定期做好安防、消防、服务标准等各类培训: 5、对现场应急事件处理，并及时上报: 6、做好日常工作督查，确保夜班无睡岗等违规现象 -
- 加班补贴
- 年终奖
- 项目提成
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责对新入职员工的岗前代训及考核工作 …… ，对全员的内部各类培训工作的执行。 …… 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验及执行力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理 4、年龄24-40岁，形象气质佳，且熟悉门店的各项流程的制度者优先 …… ； 5、具有较强的团队管理、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、拨打接听电话，接待上门顾客 2、根据业务需求，完成人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 …… 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 非销售岗，无销售任务 上班时间：8.00-12.00，14.00-18.00 无休2小时 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
1、有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，认真检查校园安保人员值岗、巡逻、换岗交接等情况，如实做好值班检查记录。 2、负责制定校园安全预警方案，组织人员、物品落实到位，确保安全有序。 …… 6、全面熟悉车辆管理系统、校园监控系统的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转。 7、负责监控的监视工作，全面观察和掌握校园各区域的治安动态。做好校园安保工作的资料保管和保密工作。 …… 8、组织保安进行各类安全教育培训（治安、消防、交通、生产等）。 9、对校园内的消防设备、器材和监控设施进行测试检查，发现问题及时解决并上报。 工作地点：桂林生命与健康职业技术学院 -
生产拉长岗: 要求：1.男女不限，年龄23-30岁，中专及以上学历。 2.对人、机、料、法、环现场管理经验丰富。 3.能快速根据人员状况排线及人员调整。 …… (入职1个月内)，缴纳商业意外保险 2、多样的奖励:年终奖、优秀员工奖、优秀干部奖、劳模奖、合理化建议奖 3、员工宿舍:6人/间宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等，水电平摊 4、其他福利:员工培训
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- 加班补贴
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- 节日礼物
检查并处理火灾和故障报警 3 、运行维护建筑物、构筑物消防设施，包括火灾自动报警系统、固定灭火系统、防排烟系统、消防供配电设施等； 4 、设置消防应急预案，紧急情况下按照预案进行处理； 5 、负责消防安全管理和培训 …… 、完成上级交办的其他工作； 任职资格： 1、25-45周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录； 2、统一着装上岗，坚守岗位，服从指挥，遵守纪律； 3、熟悉消防监控岗工作 -
1、对工作充满热情和干劲，具有团队合作精神； 2、表达能力好，沟通能力强； 3、能够吃苦耐劳，抗压能力强； 4、对装修建材市场有敏锐的洞察能力； 5、服从上级部门管理。 …… 工作内容： 1、负责店铺的日常销售与促销活动 2、店铺的货品管理与维护； 3、负责店面的陈列和调整。 4、售后服务。 …… 培训： 1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式； 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训； 3、完善透明的晋升通道：导购-店长-销售部门经理。
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- 培训提升
监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 5、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况； 6、开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作 …… ； 7、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质； 8、确保所管理的物业本体完好率达98%以上，完成公司领导下达的各项经营指标； 9、控制业主二次装修，确保小区外立面整齐有序 …… ，严格控制装修垃圾清运费，力争收支平衡； 10、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活； 11、实施物业服务中心员工日常培训工作，提高员工业务技能； 12、负责对项目员工工作进行日常考核 …… ，向人事部门及总经理提出人员需求、考晋升、调岗等变动提出建议； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先 2、年龄45岁以下，身高155cm以上 …… （三）薪资福利 8000-9000元/月、季度奖、年终奖（年薪10万至14万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 （四）工作地点 桂林市各区 -
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，完成公司领导下达的各项经营指标； 5.控制业主二次装修，确保小区外立面整齐有序，严格控制装修垃圾清运费，力争收支平衡； 6.对服务中心管理危机发生的原因、相关预防、处理的全部措施进行调查和全面评价 …… .协助项目经理的工作，负责小区日常运作的巡查、监督、组织、协调工作； 8.配合、协助物业公司及集团相关部门进行各项日常管理工作； 9.认真学习物业管理业务知识，积极拓展物业管理业务； 10.AB岗设置 …… ；设置的B岗是项目经理 ，项目经理轮休、外出公务时，代为负责项目日常物业管理服务和监督工作，主持例会、检查工作或办理本人委托的其它事项； 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、 …… 旅游管理、酒店管理、工商管理优先，持物业经理上岗证优先 2、熟悉物业行业相关法律法规，5年以上物业行业项目主管及以上管理工作经验； 3、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。 …… 三、薪资福利 5000-6000元/月、季度奖、年终奖（年薪7万至10万）缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、季度奖、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 四、工作地点 -
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- 周末双休
- 节日礼物
- 带薪年假
- 员工培训
1、与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通，承担管理中心对接租户的主要职责； 2、主责租金收缴，了解实际欠租原因，与财务部进行催租工作的汇总报告； 3、协调负责楼层及租户完成销售业绩，收集负责楼层及租户销售数据及销售分析 …… ，完成各类报表及单据； 4、做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作，对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理，并承担现场客诉的处理工作； 5、组织提升业绩为主要目标的促销活动，配合推广部与租户沟通活动 -
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- 欢迎残疾人
注意发现和及时消除各种隐患 2、认真写好当班记录，做好交接班登记工作手续 3、负责项目各区域的消防器材检查 4、定期检查消防栓的供水和压力情况 5、严格执行车辆出入规定，挥引导进出车辆和车场的安全管理 …… ，维持车场秩序，保持消防通道的畅通 巡逻岗保安应检查改造工程、施工现场，以确保其按规范安全施工 1、身高1.70M以上，退伍军人或接受过安全治理及消防培训者优 2、有很好的沟通能力、态度和蔼 3
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