桂林部门管理最新招聘
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以及相关合作资源; 4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈; 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作; 7、负责部门交代的其他工作 …… ; 职位要求: 1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用; 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑; 3、有较强的开拓能力和洞察力 -
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财务部副部长岗位职责: 1、主持财务部日常财务管理和监督工作,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析管理等方面的工作; 2、组织完善财务管理制度和相关工作流程; 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况 …… ; 4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等; 5、提供经营决策支持、推进经营改善,资金保障、预算管理; 6、组织实现部门职能,协同业务部门实现公司经营目标。 -
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岗位职责: 管理前厅部相关事宜, 激励员工保持部门活跃的积极性, 贯彻落实酒店的运营方针,及时反馈宾客问题及投诉, 与其他部门合作处理紧急情况的发生。 …… 有酒店前厅服务或管理工作经验。英语流利者优先,具备良好的反应和应变能力及团队协调能力。 -
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1、负责康复医疗产品市场调研,收集和整理产品的原始需求,包括市场需求,价格需求,客户需求,法规需求等,进行需求澄清确认,形成正式需求清单,进行产品前期规划; 2、撰写包括但不限于调研、需求池管理、需求规格书 …… 、评审材料等相关文档,组织开展需求评审工作,进行产品立项,并负责跟踪需求的实现过程,识别变更; 3、对现有产品的生命周期进行管理,根据临床需求、竞争状况等提出合理化建议和预警,及时对产品进行修改或重新定位 …… 4、负责向培训部门或人员提供产品资料,协助制作产品培训课件; 任职要求: 1、本科及以上学历,康复医学或临床医学、生物医学工程等相关专业; 2、具备良好的沟通能力、表达展示能力和较强的学习能力,思路活跃 -
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负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成,确保对客户产品和服务的承诺达到预期。 4. …… 热爱旅游,认同公司理念及管理规则。 6. 有服务及团队协作精神,做事认真细心,有吃苦耐劳的精神。 7. -
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实现前厅部的规范化管理,提高部门的服务质量水平,创造出前厅高效工作的气氛,从而保证酒店的经济效益。 工作职责: 1.在驻店总经理的带领下率领前厅部员工,共建天龙湾璞悦酒店的企业文化; 2. …… 带领前厅部完成以下经营管理目标; 3.以酒店下达的考核指标为目标,为实现目标实施管理; 4.为酒店领导制定全局的经营方案和策略提供分析所需数据; 5. …… 对整个前厅部的部门日常管理负主要责任; 6.督导协助部门正常运作; 7.参加酒店会议; 个人素质: ◆具有良好的沟通能力和亲和力; ◆男女均可,25-40岁,女性身高不低于1.60米,男性身高不低于 …… 1.72米; ◆身体健康、精力充沛、外貌端正; ◆有很好的个人形象和良好的公共关系; ◆酒店管理专业或专业同等学历。 …… 培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训; ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 -
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负责主持公司市场营销工作,协助上级拟定营销计划,对产品与服务销售策略提出建议; 2.负责搜集行业信息、竞争对手信息、客户信息等,对所管项目的销售状况、市场竞争发展状况进行分析,提出改进方案和措施; 3.负责组织完成部门的业务指标 …… ,指导下属业务员开展工作,落地执行部门营销计划; 4.负责组织完成项目策划、宣传营销、票务管理、招商冠名赞助等各项工作; 5.负责对所属项目的具体实施情况进行把控,根据实际情况落实执行回款计划。 …… 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上市场部门负责人管理经验; 2.熟悉国内文化产业市场,尤其是演艺演出市场,熟悉兴安本地的演出需求; 3.熟悉市场分析、项目策划、宣传推广、票务运营、客户开发等工作流程 -
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2、做好部门品质检查、监督工作合理调配岗位完成任务。 3、每天巡视所管区域抽查卫生质量发现问题及时处理。 4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 -
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岗位职责 1、在客服主管领导下,贯彻执行服务中心和本部门的管理目标,负责客服部全面工作; 2、协调各部门关系,做好工作日记及部门每周例会主持,落实公司任务; 3、及时处理各种突发事件,对服务工作质量进行跟踪回访 -
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全面负责客房部的管理事务性工作 4. 负责客房部的日常品质管理检查,督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 6. -
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岗位职责: 1)协助首席技术官保证企业公用工程、环评安全等体系正常运行; 2)协助首席技术官对企业厂房建设,技术工程改造等项目进行管理; 3)协助首席技术官对接相关政府事务工作; 任职要求: …… 1)40岁以下,本科以上学历(暖通工程、环境工程、电子信息相关专业); 2)8年以上相关工作经验,在药品生产企业担任过工程部经理,安环部门负责人优先; -
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团队管理:生产主管需要指导和管理生产团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。他们需要激励团队成员,提高员工技能和素质,确保团队协同合作,高效完成生产任务。 …… 资源协调与优化:生产主管需要负责协调和管理生产资源,包括设备、物料、能源等。他们要确保资源的合理分配和有效利用,减少浪费,提高生产效率。 …… 安全管理:在生产过程中,生产主管需要严格遵守安全法规和规章制度,确保员工和设备的安全。他们需要定期组织安全培训和检查,及时发现和处理安全隐患。 …… 沟通与协调:生产主管需要与上级、下属、其他部门以及客户保持良好的沟通与协调。他们需要及时传达和解释生产计划和要求,处理生产过程中的问题和反馈,确保生产活动的顺利进行。 -
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协调与相关部门的关系。 4.每月在8日前提交上月的月结报告。内容包括:生产状况、品质状况、设备运行情况、问题对策、改善建议、落实措施及下月工作计划。 …… 6.抓好车间现场管理、安全管理和设备管理工作,无安全事故发生。每天至少四次巡查车间工作情况。 7. 管理部门的员工队伍,负责员工考核、工作评定、培训工作。 8. -
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全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. …… 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于与人沟通协调,忠诚敬业,抗压能力强。 3. …… 熟悉办公自动化软件操作,具有一定人力资源管理及财物管理有能力。 4、无犯罪记录,退伍军人优先考虑 -
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3、深入基层,了解各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等,深刻理解公司组织架构体系,管理制度、流程等。 …… 4、协助副总分管公司负责人、部门主管执行好公司各项工作中对的规章制度、工作标准、管理流程。 …… 6、在协助各公司、各部门的时候,重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理,各项工作是否流程化,使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行,达到自运营状态。 -
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负责厂区安全生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关, 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等,根据现有资源、设备,合理安排生产运行和控制生产成本: 4、密切与市场部、 商务、采购、技术部的联系,协调部门间的工作 …… 应对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调控产品质量; 8、组织和实施生产人员的绩效考核,制定奖惩槽施; 9、负责定期或不定期对公司设备进行巡视,组织生产有关人员进行分析讨论,提出问题,解决问题: 10、管理 -
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通过系统的培训和轮岗实践,管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能,逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. …… 系统培训:参加公司组织的各类培训课程,包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容,为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 轮岗实践:在公司内部不同部门或岗位进行轮岗实践,了解各部门业务流程和运作方式,积累实际工作经验。 3. …… 管理辅助:协助公司管理层进行日常管理工作,如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等,培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,优秀的学习能力和适应能力。 2. …… 事业心:对管理职业有浓厚兴趣,愿意从基层做起,逐步成长为企业管理者。 4. 抗压能力:具备较强的抗压能力和心理承受能力,能够在挑战和压力下保持积极的工作状态。 四、特别说明 1. -
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1.负责采销产品部整体工作统筹,大件产品商务采购、渠道拓展、渠道运维工作统筹; 2.负责与供应商进行谈判,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系; 了负责品牌销量推动及利润达成,有计划地获取厂家计划和资源 …… : 4.负责产品品类实行纵向管理,掌握各品类的销售方式和采购政策,对促销活动实施全方位监控 5.加强部门团队管理,对下属进行指导、培养与考核评估; 6.相关部门的沟通协调工作。 -
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
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1、低压电路的布置、操作与维护 2、编制维修管理文件,工程维修部门的日常工作管理 3、懂电焊、氩弧焊,有食品厂、药厂机电维修经验者优先 4、负责设备故障的排除与修复,做好设备的维护和保养工作,并做好相应的记录工作 …… 5、做好工厂的设备和安全用电管理工作,配合公司做好本部门的“6S”管理 6、制定设备的操作规程,并培训操作人员熟练掌握
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