共找到380条职位。
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【岗位职责】： 1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务； 2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求； 3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S; …… 监督好本小组材料的去向； 5.负责监督员工按照操作规程操作，生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理； 6.负责控制本组产品质量、数量、工（料）废数量，并负责监督员工按分类及区域存放； 7.负责小组人员的管理与培训 …… 3.对人、机、料、法、环现场管理经验丰富。 4.能快速根据人员状况排线及人员调整。 5.熟悉生产计划达成及效率提升方法。 6.品行端正，执行力强，无不良嗜好。 -
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： 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、制定销售计划，并按计划开展销售活动，完成销售报告； 3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作 …… 公司福利： 五险一金，带薪年假、出差补贴，绩效奖金，完善的培训机制及晋升渠道。 -
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： 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、制定销售计划，并按计划开展销售活动，完成销售报告； 3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作 …… 公司福利： 五险一金，带薪年假、出差补贴，绩效奖金，完善的培训机制及晋升渠道。 -
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2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 3、 处理日常工作，包括物品损坏赔偿责任，客人在酒店范围内的事故、客人物品丢失。 …… 较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
公司重点培养，免费提供系统性课程培训与专人辅导。 底薪绩效、培育津贴、辅导津贴、管理津贴、方案奖励、保险保障养老金，综合年薪10~ 30万，上不封顶！
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，人脉的维系与管理 4、负责总经理的所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作 5、依据公司战略发展体系，建立人力资源发展体系，编制企业组织架构、人才编制和关键能力需要，以适应企业发展。 …… 6、拟定年度人才战略重点工作, 包括人才招聘、薪酬绩效、关键制度、人资项目, 核心人才管理和发展的决策。 …… 7、依据集团人才战略需求搭建人才培养体系，通过内外部人才引进，培训及考核储备人才，结合定期的绩效指导反馈手段，确保输出优秀的储备人才。 …… 8、依据公司各层级培训需求，统筹及组织公司内部培训，帮助员工快速掌握岗位技能，满足员工自我成长的需要，确保员工价值的体现。 …… 9、依据部门组织架构及发展计划，运用培训、绩效指导、考核手段，培养及带教人事行政主管，提升部门人才综合素质。 -
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1、参与项目组织管理，制定研发技术设计与实施方案； 2、负责器件选型、原理图设计，产品相关文档编写； 3、负责进行硬件的组装与调试，对设备的运行情况进行检测，对于存在的问题及时进行处理； 4、对硬件设备进行提供维护以及产品升级换代 …… ，协助产品检验及产品质量过程管理，提供技术支持。 …… 申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元） 2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金 3、培训提升机会 …… ：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修 4、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等 5、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场 -
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将公司优势及时准确地传递给客户，保证客户满意度； 3、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务； 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局，制定相关的开拓计划及措施； 5、进行科学化客户管理 …… ，充分挖掘客户辐射潜力； 6、充分调动积极因素，努力促进团队合作，达成团队销售目标； 7、管理销售团队，对团队成员进行业务培训和指导； 8、完善销售工作流程以及制度规范； 9、组织和监督实施年度销售计划 …… ； 3、丰富团建：公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00周末双休,带薪年假，享受国家法定假期； 5、五险一金，免费培训提升 -
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岗位职责： 1、负责现场实施过程中对工程师工作的指导和培训； 2、负责参与或独立完成对信息集成项目的实施部署； 3、负责参与项目前期调研、需求梳理与分析、建设方案等文档编写； 4、负责客户系统日常维护 …… 5、具备数据中心的部署、维护和故障处理能力；了解网络中心的维护和故障； 6、熟悉基本网络设备：交换机、路由器、网络协议； 7、具备良好的沟通、理解能力及较强的抗压能力； 8、有系统管理员或网络管理工作经验优先 …… 丰富团建：公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00周末双休,带薪年假，享受国家法定假期； 5、五险一金，免费提供技术认证培训提升 -
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岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险、福利、考勤等管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况 …… ，制定公司薪酬体系、激励政策并负责实施； 4、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案； 5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 6、负责企业文化宣传，活动策划、组织、实施 …… 职位要求： 1、28-35岁，大专以上学历； 2、三年以上人力资源岗位管理工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉劳动法律法规，具备人力资源战略规划能力以及各模块的实操能力 -
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职位职责： 1、为客户提供技术服务（包括驻场支持和现场技术支持）； 2、驻客户现场配合客户完成网络设备和主流网络安全产品的配置、策略、管理； 3、驻客户现场负责客户网络的管理，配置，排错，维护； …… 职位要求： 1、高职专科以上学历,计算机相关专业； 2、熟悉基本网络设备：服务器、交换机、路由器、网络协议； 3、了解主流品牌的网络设备（如Cisco、华为、H3C）及主流网络管理、安全厂商产品的安装 …… 丰富团建：公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00周末双休,带薪年假，享受国家法定假期； 5、五险一金，免费提供技术认证培训提升 -
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1、建立健全标准工时、标准产能、标准人力、标准作业动作等系列标准资料保证生产，进行产能规划及爬坡管理； 2、产线平衡分析、人机分析和动作研究，生产效率提升改善； 3、负责生产现场改善，通过IE手法推动浪费的排除 …… ，节约成本； 4、负责生产流程、作业标准制定，生产人力工时、产能标准、物料用量存量及损耗的测算制定； 5、组织制定与精益相关流程、制度及规范，负责精益理念、方法、工具的导入及培训； 6、生产线布局规划及优化 -
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Gcc,交叉编译，熟悉Shell脚本，Makefile,Git等工具； 3、 熟悉Linux多线程、进程间通信；精通TCP/IP 、UDP、HTTP、socket网络编程； 4、 熟悉三个版本的网络管理协议 …… 第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元） 2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会 …… ：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修 5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等 6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场 -
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岗位职责： 1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标； 2、负责销售项目的活动策划和执行； 3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 …… 第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元） 2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会 …… ：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修 5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等 6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场 -
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品牌及产品广告传播策略； 4、监控营销活动实施质量，与目前所服务客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 5、协调完成内部各部门工作，协调上级完成团队的管理 …… 、培训及新业务的拓展。 -
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- 接受毕业生
该岗位可安排技能培训学习。 我公司工作稳定，各种福利待遇按时发放，同事之间和睦相处，非常融洽，实行人性化管理。 -
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1、拟定年度安全工作计划，统筹部门员工实施消防安全、秩序维护、停车管理等日常安保工作 2、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 3、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，保证疏散通道和安全出口畅通 …… 4、组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习 5、配合、协助公安、消防机关处理刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理 工作地址：七星区彭家岭 -
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招募人员 服务管理专员 公司包吃包住 提供岗前培训 2. 基础薪资6000到8000➕全勤➕服务提成综合收入 12000➕ 3. …… 服从管理以及公司调度 有服务管理经验者优先 -
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设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅； 3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训 …… ，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务 …… ，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 -
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- 接受毕业生
1.招募人员:服务管理专员，公司包吃包住，提供岗前培训 2.基础薪资6000-8000+全勤奖+服务提成综合收入12000+ 3.公司提供:公司缴纳三险，享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 …… 4.工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5.人员要求:年龄:18-25岁，身高158起，仪容仪表端正，身体健康无不良嗜好 6.服从管理以及公司调度，有服务管理经验者优先
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