共找到377条职位。
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岗位描述： 1、负责日料店的日常管理。 …… 包括日常安全、危机处理、人员管理等工作，确保店铺正常营运； 2、负责餐厅所有员工的培训工作，包括训练计划的制定、执行与跟踪； 3、负责带领团队完成餐厅每月指标； 4、全方位提高客户、员工以及公司的满意度 …… 职位要求 1、连锁管理或酒店管理等专业优先考虑； 2、熟悉日料行业营运管理，2年以上管理岗位工作经验； 3、性格开朗温和，具有优秀的表达能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及沟通辅导的能力；
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1.负责公司软件、硬件产品的客户上门安装与维护工作； 2.对合作商户进行产品使用和培训工作； 3.通过远程和上门排查和解决软硬件和监控等故障； 4.负责合作商户在线数据的监控和维护； 5.负责上门为客户进行网络安防监控布线等安装实施 …… ； 6.负责公司内部的网络与办公PC机的维护工作； 7.完成上级规定的其他工作； 岗位要求: 1.熟悉路由器、交换机、电脑等设备的配置与管理，较好的网络基础，有安防监控工作经验者优先； 2.最好具备一到两年技术支持
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店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. …… 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6.
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1、负责公司简历的接和发布，预约安排每日人员的面试 2、负责不定期组织组织策划公司的家人文化，如：团队聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、生日会等； 3、负责协助管理公司日常事务的运作。 …… 公司特色：1、人事培训：一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。2、在这里没有拍须溜马，没有勾心斗角，只有互相帮助互相进步。3、工作氛围：公司90%的员工年龄在20-25岁，气氛温馨活泼。
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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 …… 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。 …… 岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考给你一个门店进行管理，如何管理？如何进行招生，如何组建自己的团队。 …… 雁山校区）店 广西师范大学（雁山校区）店 四、福利待遇 1、灵活的上班时间，下属人数：2~3人 2、完成基础业绩年收入达10W以上，上不封顶； 基础薪资4000+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险 …… ； 4）组织分管业务的工作开展，过程管理、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标； 5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
福利待遇： 1、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业，商业保险； 2、拓展活动、旅游、生日会等； 3、入职培训、培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。 …… 4、享有工龄工资、年假津贴、婚假津贴、生育津贴、丧假补贴 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
4、 负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。 …… 5、 负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
- 公司产品福利
1、对销售讲解团队进行管理; 2、做好讲解的辅导及培训工作，包括带训员工，关注、沟通、辅导员工，并督导员工保持公司良好形象； 3、进行政府团队的讲解接待工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 管理职责、工作标准、并监督实施，保证各项管理工作的协调发展。 …… 7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理； 8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。 …… 随时搞好巡视检查，保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 14.了解温泉部工作情况和相关数据。 …… 3.具有十年以上酒店管理与服务经验，具有温泉部业务实施，管理能力、能妥善处人投诉，有良好的客际关系。 4.具有较高的职业道德水准和以店为家的崇高品质、不以权谋利，热爱集体、团结协作。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 生日福利
- 免费旅游
- 季度奖金
- 年终奖金
- 婚假
- 月度奖金
- 7.5小时工作制
- 短期调薪
3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业扩展训练（优秀员工有机会派往总部培训学习）。 …… 专业线：新锐销售--销售顾问--高级销售--精英销售--皇冠销售 管理线：销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监--营销副总--分公司总经理 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 工龄工资
- 话费补贴
- 婚假
3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业扩展训练（优秀员工有机会派往总部学习，培训交流）。 …… 专业线：新锐销售--销售顾问--高级销售--精英销售--皇冠销售 管理线：销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监--营销副总--分公司总经理 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 工龄工资
- 话费补贴
- 婚假
3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业扩展训练（优秀员工有机会派往总部学习，培训交流）。 …… 专业线：新锐销售--销售顾问--高级销售--精英销售--皇冠销售 管理线：销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监--营销副总--分公司总经理 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 工龄工资
- 话费补贴
- 婚假
3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业扩展训练（优秀员工有机会派往总部学习，培训交流）。 …… 专业线：新锐销售--销售顾问--高级销售--精英销售--皇冠销售 管理线：销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监--营销副总--分公司总经理 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析 …… 任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位描述： 1、参与公司日常安全管理及安全检查工作； 2、参与危险作业监护； 3、协助公司安全隐患治理及应急建设； 4、协助危险源及职业病危害辨识、职业病危害防控、职业健康安全资料整理填报的工作 …… ； 5、协助公司开展安全教育培训，协助完善公司安全管理体系，建立安全管理制度。 …… 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工及安全管理相关专业； 2、1年以上安全管理工作经验； 3、持有安全管理人员证或注册安全工程师证的人员优先考虑； 4、熟悉有关安全的法律法规、国家标准或行业标准 -
依据公司战略规划，参与制定渠道开发方案 2、 负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 3 、对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 4 、完善渠道管理体系，负责代理商的招募、运营管理 …… 、激励淘汰等 5、 为代理商提供业务指导培训，协同代理商完成渠道销售任务 6、 及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
参与制定和完善运营管理体系，包括管理制度、工作流程以及规范操作程序； 3、协助运营副总制定经营目标，分解目标及过程管控，定期汇报、分析经营数据，根据经营数据提出调整优化方案； 4、负责协助运营副总对项目管理人员在运营管理过程中的督导 …… 、培训和考核； 5、协助运营副总执行运营部整体预算管控，定期召开经营分析会，对项目管理人员进行绩效评估； 6、负责协调与各部门、分公司相关工作； 7、负责协助运营副总打造运营管理团队，培养运营管理 -
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、
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