共找到248条职位。
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职位要求: 有上进心 吃苦耐劳 自控力强 愿意改变自己命运的 时间: 8:30～12:00、13:30～18: 00 法定节假日带薪休息 薪资待遇: 底薪+提成+绩效+奖金+福利
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薪酬结构:无责任底薪+高提成(提6-13点)+奖金+绩效+月度常规奖励+新人成长突破奖
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国家法定节假日正常休息； 2、激励性福利，公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等； 3、公司为员工购买五险一金； 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包； 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖
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国家法定节假日正常休息； 2、激励性福利，公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等； 3、公司为员工购买五险一金； 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包； 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
试用期2-3个月， 试用期薪资：2000底薪+500绩效，转正以后2000+（1000到1200的绩效）。 有经验晋升空间大拿的更多。 -
- 提供住房
- 工作餐
- 包吃住.独立房间
5、改善创新，优化工作进程，提升团队绩效。 6、品质异常处理; 1.高中以上文化程度; 2.有1年以上车间管理实际工作经验; 3.有班组长管理经验者优先. -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
【岗位职责】 1、负责公司项目的管控、跟进，及时更新进度，有问题及时反馈汇报及思考解决措施，保证项目按公司要求顺利推进； 2、负责系统各部门绩效方案制订及更新，月度绩效管理、数据统计及汇报； 3、 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
月休4天，节假日正常放假 年龄要求，18岁-46岁 薪待遇：综合无责底薪3100+提成+绩效， 月工资4500-8000，办公室工作，无需外出，独立工位，高档写字楼，不用风吹日晒 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
岗位要求： 1、中医学或相关专业本科及以上学历； 2、具有执业医师资格证书，熟练掌握国家相关法规和政策 3、1-3年同类工作经验 4、主治医师级别，薪酬结构：底薪+科室绩效 福利待遇： 1、 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
（三）待遇 1、根据学历、职称及工龄等参照事业单位薪资条例同工同酬，购买五险二金，享受年终绩效奖励等励等福利待遇； 2、其它相关福利待遇等参照事业单位管理条例执行。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，法定节假日调休，,综合月收入2700-4000元不等，包括绩效工资以及超额的奖金包 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.薪资待遇：4500-6000（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
具备基本的电脑操作知识，打字速度不低于35字/分钟； 4.有较强的理解和沟通能力； 5.轮班制； 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-24：00 转正3000-3500（包含绩效 -
- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
岗位职责： 一、团队管理 1.团队人员招聘； 2.根据培训体系对团队成员进行培训考核； 3.团队人员能级绩效评定； 二、营销管理 1.组织团队通过网络端口、电销及传统地推模式获客并实现转化； -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
人才团队配置、培养等； 4、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系； 5、负责指导、监督个项目的基础管理工作，工作协调，及按时完成物业公司人员的绩效考评 -
推广计划的实施； 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析，为公司提供合理建议； 5、负责片区业务团队管理，完成片区业务任务指标； 6、负责辖区内员工业务的培训、考核，管理评估和激励员工的工作绩效
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带领及培养销售团队，激发团队力量提高工作效率，实现销售目标 3、分析区域市场需求，对市场趋势有预判能力，并对此做出规划 工作时间： 09:00～12:00 14:00～18:00 周末双休，绩效
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工作时间 上午：09：00～12：00 下午：14：00～18：00 周末双休，绩效，五险一金
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接待期间上班时间提早，下班时间也会延后；（会开车的得当司机） 4.发展渠道，除了以上三种上客途径外，自己个人可以发展自己的个人渠道，和外面的公司和个人都行，通过他们给自己上客； 薪资：3000底薪，1000绩效
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岗位职责： 1、简历筛选，候选人各项情况分析并安排面试； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求 …… 为人正直、具有亲和力、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、年龄:18-25岁 公司薪酬福利： 1．薪酬：2200-4000元以上/月+绩效奖
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