培训班主任 岗位2

一、岗位职责描述

1、拓展安全培训业务，负责与客户联系和接洽业务；

2、承担培训办班带班工作职责，负责安排具体培训办班工作，协调开班前和办班全过程的各项管理工作；

3、负责建立、整理和归档相关学员及培训班资料档案；

4、出差周边县市联系业务和开办培训班。

二、报名条件

（一）学历：本科及以上学历；

（二）专业要求（满足其一）

1、电气工程及电子信息类；

2、机械设计与制造类；

3、工商管理类

（三）年龄：35周岁以下；

（四）岗位其他要求：

1、工作细心，有责任心，能熟练操作电脑及办公软件；2、有以下经历（经验）者优先考虑：

（1）特种作业操作证优先考虑；（2）有授课或职业教育相关经验者优先考虑；（3）公众号运营经验者优先考虑。

三、招聘程序及福利待遇

（一）报名要求

1、凡符合本招聘条件及要求的报名者，可采取现场报名、网上报名两种方式进行。2、应聘人员报名时提交个人简历。3、报名截止时间：2024年8月30日。

4、报名者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报名资格。

（二）资格审查及面试

1、经初审筛选符合条件的报名者将通过电话或短信的形式反馈给报名人员。

接到通知的人员需持本人居民身份证、毕业证书（含课程成绩表）、等相关材料的原件及复印件一份。在规定的时间和指定的地点进行现场审验和面试。逾期未进行资格审核及面试的视为自动放弃。

2、考核内容:主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

（三）待遇

1、根据学历、职称及工龄等参照事业单位薪资条例同工同酬，购买五险二金，享受年终绩效奖励等励等福利待遇；

2、其它相关福利待遇等参照事业单位管理条例执行。