共找到225条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
6、能接受出差 薪酬福利： 1、薪酬体系:：基本工资+达成绩效奖励+餐补等 2、培训体系：带薪入职培训+定期在岗培训 3、休息时间：周末双休+国家法定节假日 4、员工福利: 五险、餐补 5、 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2.统筹及管理与营销.研发.质量.采购等其他部门的联系.确保各个环节的衔接, 3.全面负责组织落实.监督调控生产过程各项工艺.设备.成本.产量指标等, 4.负责检查.监督.指导下属部门提升工作绩效 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
岗位要求： 1、中医学或相关专业本科及以上学历； 2、具有执业医师资格证书，熟练掌握国家相关法规和政策 3、1-3年同类工作经验 4、主治医师级别，薪酬结构：底薪+科室绩效 福利待遇： 1、 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
2、薪资：基本工资+绩效工资+研发项目奖励。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
2.待遇详见薪资范畴，有提成和绩效工资，提成比例面谈，年十三薪双休。 3.能独立负责小红书和抖音等新媒体平台的编辑，更新和发布能力，有区域开发和管理能力。 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1.夜班津贴:20元/晚 2.厂龄补贴:入职满半年50元/月，每半年增加一次，200元封顶，计入加班费基数； 3.星级津贴:40元/星级(转正后依据按季度参评)，最高8星级； 4.季度奖励:季度绩效考核成绩总排名前 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
能熟悉运用各种办公软件，有家纺从业经验人员优先； 2、有大局观，有责任感；工作认真、勤奋、踏实、细致，具备较强的管理能力、组织协调能力和良好的沟通能力； 三、福利待遇： 1、薪资：基本工资+补贴+绩效工资 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
小时工作. 1.18-45岁.高中以上, 2.1-2年生产车间的工作经验.有食品类行业工作经验优先考虑, 3.周休1天.月休4天.根据生产安排灵活安排, 4.第一个月2000元.之后2000元+绩效 -
薪资待遇： 1.待遇详见招聘信息，可面谈，有绩效工资。 2.双休，法定节假日按政策休息，每天六小时工作制。 3.试用期两个月，视个人能力可提前转正，转正后有五险。
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- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
）对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； （5）负责桂林市区与县城，有时需要适应短期的出差； （6）服从管理，能吃苦耐劳，有上进心，听从领导安排； （7）薪资待遇： 底薪+提成+补助+绩效 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
工资待遇：基础薪资+提成+绩效+营销积分，五险，国家法定假日，节日福利，生日福利，高温补贴，带薪年假等 -
薪资待遇： 1、以上职位保底一万； 2、根据授课模块和讲师绩效考核，所带模块课程增加5000~15000的绩效； 3、购买无限； 4、平时假期较多，可以灵活安排；
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
6) 薪酬： 第一个月底薪3100(基本底薪) +过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+话费补贴+交通补贴100元 第二个月底薪3200(基本底薪) +过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+绩效工资 …… 2000元以上+话费补贴+交通补贴100元+10%利润提成 第三个月转正底薪3300元(基本底薪)+过渡性工资补贴500元+高额绩效工资2000元以上+3%-18%利润提成 +全勤奖50元+ 话费补贴 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
福利待遇： 1、基本工资+绩效+奖金+补贴+课时费+五险； 2、上班时间：8:20--17:30，包中餐 3、周末双休、享有正常法定节假日； 4、员工生日礼物； 5、每年至少举办2次集体团建活动 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求： 1.专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
第二个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅费补贴。 …… 第三个月4000元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+年业绩增长工资3%-10%递增，其他福利. 并享有，季度奖，年终奖。能力强者有晋升机会！ -
- 五险
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
每月有业绩考核，有阶梯式业绩提成及绩效工资，不完成业绩不扣底薪，试用期两个月，过试用期后即签订正规劳动合同，享有五险待遇。 工作要求： 1.熟悉新媒体营销，有小红书和抖音等新媒体平台运营经验。 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
市中心上班，白班，高档写字楼办公 年龄要求:18岁以上 薪待遇：无责3100底薪+提成+绩效。月工资4000-8000
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