共找到40条职位。
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培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限； 2、在校内有社团或良好的社会活动经验 …… 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力； 6、具有较高的团队合作精神和工作激情，有从基础一线一步步做起的扎实心态和心理准备； 7、学习期1-3个月，半年至一年内享受主管待遇 …… ，两年内培养成经理。 -
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工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理； 8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。 …… 11.审核各部门主管的物品采购、领用、费用开支计划，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。 12.做好各部门经理、主管工作考核，适时指导工作，调动人员积极性。 -
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1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。 2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4．工作策划. 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
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晋升空间：新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
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1、公司产品的学术推广，科室会议、院内会议的组织和实施； 2、代理商家及内部员工的产品知识培训； 3、新产品的推广策划、卖点挖掘、资料制作； 4、收集整理最新产品学术相关文献，知识。 -
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工作内容：1.门店招商招租 2. 负责收缴水电费工作 3.具备较强的沟通能力， 能独立跟客户沟通，谈判，促成合作4.有C1证 -
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一、根据法律法规负责质量管理体系文件的编写、修订，并组织培训、推行和落实。 二、负责对公司各部门质量管理体系的有效运行和推进落实实施指导。 三、全面负责企业的质量管理工作，对本单位质量管理工作进行监督、指导、协调，并组织实施内部审核及管理评审。确保单位贯彻执行国家有关药品、医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。 四、负责对供货企业资质质量审核。 五、负责组织协调第二、第三方审核，并对审核结果进行跟进及答复。 六、负责体系运行过程中纠正预防措施的跟踪及验证。 七、负责外来文件的收集，并组织在公司内部宣贯、培训。 八、负责公司医疗器械不良事件的报告及监督管理。 九、负责指导和监督... -
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2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员，达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 -
1.服务客人，口齿伶俐，面貌整洁 2.点菜，上菜，收桌. 3.管理基层人员，服从经理主管安排
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晋升空间：新员工-营销顾问-培训师-营销分析师-营销专家-主管-经理 -
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晋升空间：新员工-主管-经理，半年评级一次。 无心从事销售工作的请勿扰! -
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晋升空间：新员工-客服顾问-培训师-客服分析师-主管-经理 -
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1．服从值班经理的管理，认可酒店的企业文化； 2. 针对酒店经营目标和部门考核指标，掌握相关信息； 3. 熟练掌握前台岗位职责、岗位制度、工作程序和标准进行落实和督导进行督导。 4. …… 对前台的培训成效、安全工作、员工的行为规范负落实到位的责任，并将落实情况向主管反馈； 6. 对前台、餐厅收银的工作进行现场督导，现场纠正，提高满意度。 7. -
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1、负责常规燃气业务及周边领域内工作目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责销售渠道的开发、维护、管理工作； 3、负责新业务市场的销售策划，组织销售运作，联合公司现有业务销售渠道进行新业务产品销售； 4、负责线上自有渠道的策划和维护； 5、负责销售队伍能力提升及业务指导； 6、回访及维护客户关系。 -
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公司提供晋升平台：我们公司比较注重晋升机制，所有的主管，经理都是基层提拔。只要您肯干，有魄力，就有无限的升职机会。 -
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1、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量。 2、负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度。 3、售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝 聚力。 4、厂家关系对接与维护。 -
1、接受销售量和产品组合目标；建议和讨论销售流程的改进措施；为客户提供反馈；对展厅环境提供信息；支持组内销售顾问的发展和评估工作； 2、设定个人销售量和产品组合目标并监督绩效情况；提供相应的指导和培训以提高销售技能和客户满意度；提供工作计划，并对展厅的运营提出指导； 3、在销售过程中寻求支持并协调保证所需的文本内容准确、按时完成；确保客户车辆在车辆移交仪式上准备完善并且组织有序； 4、支持与协助展厅市场活动计划、执行及评估； 5、在销售过程中告知汽车金融和保险产品，并移交客户； 6、协调展厅的维护
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