共找到45条职位。
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- 五险
- 包吃住
岗位职责： 管理前厅部相关事宜， 激励员工保持部门活跃的积极性， 贯彻落实酒店的运营方针，及时反馈宾客问题及投诉， 与其他部门合作处理紧急情况的发生。 男女不限，中专以上文化水平，会office,形象气质佳，谈吐清晰。 有酒店前厅服务或管理工作经验。英语流利者优先，具备良好的反应和应变能力及团队协调能力。 1.包吃包住+五险 2.工作满5年者买公司房产，均可享受打折优惠 3.每年评选优秀员工10名，免费享受国内/国外游，可带2名家属随行 -
- 五险
- 包吃住
工作内容：1.门店招商招租 2. 负责收缴水电费工作 3.具备较强的沟通能力， 能独立跟客户沟通，谈判，促成合作4.有C1证 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
一、根据法律法规负责质量管理体系文件的编写、修订，并组织培训、推行和落实。 二、负责对公司各部门质量管理体系的有效运行和推进落实实施指导。 三、全面负责企业的质量管理工作，对本单位质量管理工作进行监督、指导、协调，并组织实施内部审核及管理评审。确保单位贯彻执行国家有关药品、医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。 四、负责对供货企业资质质量审核。 五、负责组织协调第二、第三方审核，并对审核结果进行跟进及答复。 六、负责体系运行过程中纠正预防措施的跟踪及验证。 七、负责外来文件的收集，并组织在公司内部宣贯、培训。 八、负责公司医疗器械不良事件的报告及监督管理。 九、负责指导和监督... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1. 岗位职责： 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。 4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议． 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他务。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 培训提升
岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系，拓展公司已合作单位的其他业务合作建立，以及相关合作资源； 4、负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 项目提成
1、搜集市场信息，了解最新行业动态； 2、负责医院项目的拓展工作，包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
工作内容： 1、公司提供客户资源，不需员工寻找资源，负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客户的信息和需求，认真解答客户的疑问，主动与客户沟通，与客户建立长期关系，前期通过电话联系客户 …… ，如代理记账，税务，资质办理，变更，注册等一系列服务，牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平，积极参加公司组织的技能培训，提高专业知识水平； 5、根据主管的工作安排 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员，达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1、公司产品的学术推广，科室会议、院内会议的组织和实施； 2、代理商家及内部员工的产品知识培训； 3、新产品的推广策划、卖点挖掘、资料制作； 4、收集整理最新产品学术相关文献，知识。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理，优化客户体验，领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
1.负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保影院现场的正常高效运作； 2.服从工作安排，完成其他工作任务； 3.大专以上学历，懂电脑，专业不限； 4.
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1.服务客人，口齿伶俐，面貌整洁 2.点菜，上菜，收桌. 3.管理基层人员，服从经理主管安排
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智能家居品牌门店运营、管理，渠道开拓管理等。
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、协助主管经理的相关工作，如做好日常工作记录， 查阅资料，整理资料，提前准备好主管所需的资料，等等，要求身高1.58米以上，年龄18岁到25岁，男性放宽到30岁，需要能出差的，广西，云南，旅差费公司全报 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间：新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
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晋升空间：新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
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晋升空间：新员工-营销顾问-营销分析师-营销专家-主管-经理 无心从事销售工作的请勿扰! -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了...
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