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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
负责该项目公共区域与楼层卫生的日常保洁服务管理，具体包括17名员工的岗位分工、工作安排、技能培训、按公司规范与流程提供服务，与甲方现场经理保持良好沟通等项目工作。 …… 要求： 男女不限，50岁以内，高中文化，一年以上物业小区或学校保洁管理工作经验，熟悉物业保洁基本规范与流程，会操作高压水枪等常用保洁工具，会基本电脑操作者更佳，会骑电单车，责任心强，善于沟通。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4、有一定的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围； 5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 五险两金
工作职责 1、协助营业部负责人进行营销开发、客户服务、产品销售等工作的规划、执行与管理。 2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 …… 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道， -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
(1)开发维护餐饮渠道客户， (2)定期对客户档案进行分析.整理.提供销售分析数据, (3)与客户进行沟通.及时掌握客户需要.了解客户状态, (4)对客户进行开拓.沟通与管理.制定合作方案, ( …… 联系电话：1.5.2.9.6.0.0.0.8.5.0 刘经理 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求： 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作 工作时间： -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
- 包吃住
岗位要求： 负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标； 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… 全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入 -
店铺经理，管理店铺运营和销售，能带领团队 职位招聘1人
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美团点评-SaaS收银业务部-销售代表（BD） 招聘城市:桂林 一、岗位职责 岗位职责： 1．负责餐饮商家、餐饮管理公司的拜访和需求挖掘，通过上门拜访和电话约访的方式，达成餐饮管理软件的合作； …… 7、协助经理完成一些管理工作、入如早启动主持、主题晚分享开展 二、任职要求 A.大专以上学历，有直销、收银系统销售经验者优先； B.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力； C.热爱销售
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1.服务客人，口齿伶俐，面貌整洁 2.点菜，上菜，收桌. 3.管理基层人员，服从经理主管安排
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2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 …… 4、熟悉客户档案，最大限度的\\了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 …… 9、完成经理、副经理交办的其他任务。
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职位描述： 电商运营经理两名 1.负责公司电商平台店铺运营，账户的日常管理及维护; 2.负责店铺优化和商品排名，提高网店自然流量: 3.评估、分析网站的关键词等，利用多种技术形式提升人气; 4
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一、岗位职责 协助门店进行日常运营管理，提升服务质量和顾客满意度； 参与门店的销售策略制定与实施，提高门店业绩； 负责门店员工的培训与发展，提升团队整体素质； 协助店长完成其他门店管理相关工作。 …… 二、任职要求 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 熟悉并使用Word、Excel等办公表格； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意学习成长，实现自我价值，共同进步； 对餐饮行业有浓厚的兴趣和热情 …… 资新待遇：底薪+绩效 包工作餐 资薪视个人能力而定，上不封顶 晋升途径：储备干部-经理-副店长-店长 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 …… 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1．服从值班经理的管理，认可酒店的企业文化； 2. 针对酒店经营目标和部门考核指标，掌握相关信息； 3. 熟练掌握前台岗位职责、岗位制度、工作程序和标准进行落实和督导进行督导。 4. -
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视， …… 对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理投诉； 8
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序，并提供帮助，以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 …… 能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 …… 4、熟悉客户档案，最大限度的\'了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 …… 9、完成经理、副经理交办的其他任务。
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