共找到549条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 底薪加高额提成
1、负责电梯产品的销售、市场的开发、活动宣传； 2、客户拜访、跟进、洽谈、成交、签约等； 3、挖掘新客户、维系老客户； 4、公司安排的其他工作。 -
- 周末双休
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- 年终奖
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- 六险两金
工作职责 1、新客户开发及基础客户服务；信用业务、股票期权等业务拓展；金融产品销售。 2、营业部安排的其他工作。 任职要求 本科及以上学历（专业不限）；具有证券、基金从业资格；有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。（应届毕业生可放宽条件无需工作经验和从业资格证书） 福利待遇：六险两金，周末双休，年终奖，培训提升，岗位晋升 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
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岗位描述： 1.根据公司总体战略规划，制定年度项目计划，完成项目的各项实施工作； 2.负责主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 3.负责解决产品生产过程中存在的加工设备工艺问题，对生产工艺进行改进、升级。 4.负责跟进自动化装备的研发、试制、测试进度，解决设备故障和维护问题。 相关要求： 1.5年以上相关工作经历，本科以上学历（能力优秀可放宽要求），机械工程、工业自动化、自动化控制相关专业毕业； 2.熟悉自动化设备、自动化生产线电气控制系统，可独立进行设备电气控制系统的设计、编程、调试等工作； 3.熟悉各种机械设备的原理、结构、性能以及维护... -
- 五险
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- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 本科以上。 文字能力强，表达能力强。 有过5... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1、建立完善财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理； 2、参与公司重要事项的分析和决策，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 3、根据会计准则规定，完善公司财务核算制度，提高公司整体核算水平，降低各种财务风险； 4、结合公司情况合理进行税筹规划； 5、审核财务报表，编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，完成各项财务结算、会计核算，负责成本核算和控制，提交财务管理工作报告； 6、配合部门总经理完成公司领导交办的临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、审计、金融、经济等相关专业优先； 2、2年以上同岗位及... -
- 五险
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- 工作餐
- 年终奖
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1. 熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力，品质管控能力及培训能力 2. 具备较强沟通能力，处理客诉能力，团队建设管理能力及抗压能力 3. 全面负责客房部的管理事务性工作 4. 负责客房部的日常品质管理检查，督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 6. 有四年以上行业经验，两年以上岗位经验优先 -
- 五险
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- 工作餐
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工作概述： 在驻店总经理的的带领下，对前厅部各个分部的工作进行统筹和监督管理。实现前厅部的规范化管理，提高部门的服务质量水平，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。 工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. 带领前厅部完成以下经营管理目标； 3．以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4.为酒店领导制定全局的经营方案和策略提供分析所需数据； 5. 对整个前厅部的部门日常管理负主要责任； 6.督导协助部门正常运作； 7.参加酒店会议； 个人素质: ◆具有良好的沟通能力和亲和力； ◆男女均可，25－40岁... -
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职位描述： 1、有较强的学习、沟通能力，善于交际， 2、有良好的团队意识和承压能力，能吃苦耐劳， 3、有销售工作经验； 职位要求： 1、女性优先，身高1.6cm以上，大专以上学历，形象气质佳，熟悉商务礼仪，有良好的职业素养; 2、优秀的组织、协调和沟通能力，能够高效地处理多项任务。 3、具备良好的语言表达能力。 4、能够迅速适应变化，具备解决问题和决策的能力。 5、具备高度的责任心和保密意识。 6、熟练使用办公软件和其他相关工具。 7、持有C1驾照（三年以上） 8、跟随出差，有较强的执行力强、时间观念。 9、对公司忠诚，有高度的工作热情和责任心，为公司发展献言献策，有... -
- 五险
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- 项目提成
工作职责： 1、跟进维护公司资源客户 2、参与组织各项目团队的工作进展，协调项目间资源，负责监督项目的规划、交付及控制项目进度，保证项目进度的可视化 3、负责核心指标的监控和跟踪分析，及时发现、汇报问题，推动项目问题的解决 4、负责项目合同的拟定及催收回款 5、及时了解政府及有关部门 的相关政策及实施要求 6、搞好公共关系协调，协助公司领导加强对外工作联系，有计划的开展各类公关活动，与社、会各界建立长效可行的公共关系 7、负责公司重大活动的组织协调，服从领导安排做好各类接待工作 8、完成公司领导交办的其它工作 9、本岗位为不定时工作制 任职要求： 1、大专及以上学历优先考... -
- 五险
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- 六险
4.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 5.协助经理工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
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1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验； 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神，自我管控能力强； 3、负责酒店的客户开发维护工作； 4、掌握OTA渠道技能优先； 5、主要倾向商务销售 -
- 五险
- 包吃住
岗位职责： 管理前厅部相关事宜， 激励员工保持部门活跃的积极性， 贯彻落实酒店的运营方针，及时反馈宾客问题及投诉， 与其他部门合作处理紧急情况的发生。 男女不限，中专以上文化水平，会office,形象气质佳，谈吐清晰。 有酒店前厅服务或管理工作经验。英语流利者优先，具备良好的反应和应变能力及团队协调能力。 1.包吃包住+五险 2.工作满5年者买公司房产，均可享受打折优惠 3.每年评选优秀员工10名，免费享受国内/国外游，可带2名家属随行 -
- 五险
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- 工作餐
一、负责（县域）加油站的日常工作和管理 二、招聘条件： 1、本科及以上学历（2023年毕业和2024年应届毕业生）。 2、品德好、五官端正、身体健康、无不良嗜好。 3、做事踏实、细心、吃苦耐劳、有良好的服务意识和沟通能力、具备一定电脑操作能力，接受室外工作，服从工作地点安排。 4、应聘者专业不限，有文体特长、有学校推荐者或有相关工作实践者优先。 5、应聘时请准备简历一份，另附学历证、身份证复印件、获奖证书复印件。 三、1.储备期间应发工资3000-4000元。 2.储备期满经考核合格后通过竞聘上岗，职业经理人应发工资4000元～10000元/月，未通过竞聘上岗者转为便利店主管或... -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.负责区域吊顶产品的销售, 2.老客户关系维护.开发客户资源.跟进追踪达成销售, 3.根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接, 4.完成公司制定的销额及回款计划. -
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- 提供住房
- 期权
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- 接受毕业生
电话联系人事部:唐先生 晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责客户的管理，发掘潜客户； 2、了解掌握酒店的经营政策、价格体系，积极开展销售工作； 3、负责会议、团队业务的洽谈及接待； 4、执行并完成酒店年度销售计划； 男女不限，要求年龄18-45岁，形象气质佳，有无经验均可，有冲劲且立志销售行业。 有经验者优先录用 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
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- 工作餐
岗位职责： 1、负责生产任务的下达、执行、监督，人员调配，质量控制等； 2、根据生产计划，掌控生产进度，对生产作业过程进行监督、指导，控制并保证生产质量，加强成本控制、提高生产效率，确保生产的有效、正常运行； 3、按照作业指导书和工艺文件的要求对产品的生产进行控制； 4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、组织生产人员按规定做好生产记录的填写，管理生产现场，确保生产过程符合各种法规要求。 要求： 1、男性、具备优秀的组织能力、表达能力、领导能力和人际关系处理技巧，熟悉生产管理流程。 2、掌握生产管理、成本控制、质量管理、设... -
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一、岗位职责 1、负责商户品牌餐饮门店洽谈签约. 2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。 3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境。 4、负责优化、整合商户营销及宣传资源，提供销售工具、商户活动、驻店点位等. 5、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。 6、善于思考，具有创新意识，形象气质佳，有较好的亲和力。 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
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