共找到446条职位。
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财务部副部长岗位职责： 1、主持财务部日常财务管理和监督工作，组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析管理等方面的工作; 2、组织完善财务管理制度和相关工作流程; 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况; 4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等; 5、提供经营决策支持、推进经营改善，资金保障、预算管理; 6、组织实现部门职能，协同业务部门实现公司经营目标。 岗位要求： 年龄25-35岁，有中级职称，上市企业财务管理经验； -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1.协助店长完成区域内的本职工作 2.完成区域内的业绩指标 3.管理商品的品质与损耗 4.做好市调以及调控价格，把控成本 5.安排好区域内员工有序运营 -
- 五险
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1、负责协调清洁卫生及环境保障等各项工作。 2、做好部门品质检查、监督工作合理调配岗位完成任务。 3、每天巡视所管区域抽查卫生质量发现问题及时处理。 4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 1、45岁以下，两件以上经验优先考虑。 2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
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- 期权
- 岗位晋升
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- 项目提成
1、负责各类配电箱/柜电路设计、安装和调试及售后服务； 2、负责本部门员工管理和技术培训； 3、负责对所开发的电气设备资料档案进行管理和存档； 4、负责日报制作，了解工作进度，月底月报汇总。 5、负责订单报价和业务跟踪（协助）。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、协助部门负责人执行开展日常工作事务； 2、参与人力资源各模块工作，并熟悉和了解各项工作流程及运作； 3、协助进行招聘工作的面试邀约，面试流程的组织等工作； 4、协助配合部门重点工作、重大活动的组织和开展工作。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.负责仓储部门的人员管理； 2.负责来货入库、出库及库存台账； 3.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境； 4.制定并实施仓库的管理制度和管理方法。 -
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- 工作餐
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- 项目提成
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- 接受毕业生
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 -
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- 加班补贴
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- 培训提升
1.负责协助生产主管抓好生产部的全面工作，组织建立和完善生产指挥系统，贯彻执行公司对生产经营工作中的各项政策和方针。 2.根据生产任务协助生产主管制定生产计划，掌握生产进度，搞好车间生产协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。保证按工艺要求、质量标准完成生产任务。 3.根据生产需求，提报物料需求计划，协助制定加工工艺及其它相关制度。协调与相关部门的关系。 4.每月在8日前提交上月的月结报告。内容包括：生产状况、品质状况、设备运行情况、问题对策、改善建议、落实措施及下月工作计划。 5.负责生产中的技术和质量保证工作，解决和改善生产问题，发现重大问题及时上报。对仓储物资进行巡检，负责控制生... -
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- 培训提升
- 接受毕业生
对公司日常运作及项目工作进行操作管理，协助主管对公司各项工作及关系做综合性的协调与组织； 2. 负责合作项目业务分配及转接、进度跟进； 3. -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 2、检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 3、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。 -
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1、负责审阅、修改项目合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件； 2、参与公司房地产项目、重大投融资项目的调查，负责起草并审查相关合同的法律文本的合法性和有效性； 3、协助处理员工劳动争议事项； 4、协助处理项目一切纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议，跟踪联络并收集相关资料； 5、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析，并提出分析意见； 6、分管领导交办的其他临时性工作。 -
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- 提供住房
- 工作餐
2.储备期满经考核合格后通过竞聘上岗，职业经理人应发工资4000元～10000元/月，未通过竞聘上岗者转为便利店主管或营业员，应发工资3000-5000元，办理社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 -
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- 项目提成
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- 接受毕业生
1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
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- 提供住房
- 工作餐
1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1、大专以上学历，行政管理、文秘、法律等相关专业，熟练使用办公软件；2、具备较强的语言、文字表达能力，组织协调、分析、解决问题能力；3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强；具有2年以上制造业同岗位相关经验者优先。 -
- 周末双休
- 岗位晋升
联系人王主管：I38-7736-3497 -
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- 岗位晋升
岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 -
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- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、生产经营、利润、成本费用等财务情况分析总结； 4、集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等； 7、服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 上班时间：8:00-12... -
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- 培训提升
1、处理食材，运用炝、拌、腌、酱、卤等常见方法，制作凉菜 2、进行冷制菜肴的摆盘和成形 3、运用挂霜、琉璃、糟等方法，制作风味凉菜 4、运用适当原料，进行常见花鸟鱼虫造型的雕刻 5、根据宴席要求和季节变化，设计搭配宴会冷菜菜单 -
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- 工作餐
- 年终奖
主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作
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