共找到192条职位。
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合成生物方向1人、食药生产方向1人 岗位职责： 1、制定合理的生产计划，指导生产、协调处理生产相关工作，保质保量完成生产任务； 2、制定并规范生产相关制度、操作流程及现场管理流程，提高生产效率； …… 3、制定并完善生产工艺流程，分析生产相关数据，有效降低生产成本； 4、严格执行生产安全管理制度，确保人身安全和设备的正常运行； 5、定期开展生产安全、生产技能等相关培训，提高人员素养； 6、及时学习行业内生产技术 …… 1、微生物学、发酵工程、食药生化等相关专业，本科及以上学历，35岁以下，优秀者年龄可适当放宽； 2、从事过发酵/食药/保健品相关生产管理工作3年以上经验，或从事生产管理5年以上经验； 3、熟悉车间管理工艺流程 -
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3.工作内容 （1）新厂筹建办实习生：协助物资出入库管理，包括验收、盘点、对账等工作等数据统计。 （2）采购部实习生：协助罗汉果甜叶菊收购数据录入及付款工作；大收购期间能接收较加班。 …… （3）综合部（行政）实习生：协助行政人员进行来访接待、会议室管理、宿舍管理等行政日常事务工作。 （4）综合部（人力）实习生：协助人力人员进行入离职手续、工人招聘、档案整理等基础人力事务性工作。 …… （3）栽培及样品分析岗实习生：协助罗汉果栽培管理试验、栽培试验数据收集及记录、罗汉果成分检测、制样、采收。 …… 3.工作内容：罗汉果及甜叶菊收购期间现场管理、统计录单、开单、过磅、验果。 -
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3、深入基层，了解集团各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解集团组织架构体系，管理制度、流程等。 …… 4、协助服务于集团各公司负责人执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想及集团管理模式、各规章制度、工作标准、管理流程等。 …… 7、协助各公司管理，能有序运行，达到自运营状态。服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 -
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地点：全州 1、负责厂区的安全监控； 2、负责厂区的突发性事件处理，维护现场秩序； 3、维护公司的大门把控及巡逻，要求进行夜间巡逻； 4、负责厂区人员、车辆进出管理； 5、负责公司外来人员来访登记 -
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招募人员 服务管理专员 公司包吃包住 提供岗前培训 2. 基础薪资6000到8000➕全勤➕服务提成综合收入 12000➕ 3. …… 人员要求：年龄18-25 身高158起 仪容仪表端正 无不良嗜好 6. 服从管理以及公司调度 有服务管理经验者优先 -
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- 接受毕业生
1.招募人员:服务管理专员，公司包吃包住，提供岗前培训 2.基础薪资6000-8000+全勤奖+服务提成综合收入12000+ 3.公司提供:公司缴纳三险，享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 …… 4.工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5.人员要求:年龄:18-25岁，身高158起，仪容仪表端正，身体健康无不良嗜好 6.服从管理以及公司调度，有服务管理经验者优先 -
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- 年终奖
7.组织人员保证原料库及成品库的仓储环境，确保库存原料质量不变。 8.使用过相关仓库管理系统。 -
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2、前台值班、呼叫应答、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 …… 8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 -
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- 年终奖
2、根据市场需求，合理制定新媒体公域流量平台（抖音、快手、小红书、微信视频号等）、私域流量平台（雅婧公众号、企业微信社群、微商城等）月度工作规划及商品营销推广计划，渠道推广、客户关系精准管理等系统经营性工作 …… 3、负责按照公司相关制度，带领和督导下属进行有效的人员管理。按时完成新媒体部门的销售任务。 -
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4.工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5.人员要求:年龄18- -- 25岁，身高158cm以上， 仪容仪表端正，健康且无不良嗜好 6.服从公司管理以及公司调度，有服务管理经验者优先 -
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- 月休4天
- 试用期满购买社保
工作地点：全州 两班倒 （需要上夜班） 1、严格执行生产部的指令，充分发挥中控室指挥控制中心职能； 2、负责整个生产线设备的开停机和运行监控，组织、协调和均衡生产； 3、负责生产线的人员调配、协调工作 …… ； 4、根据管理需要进行生产管理系统、参数实时显示系统数据查询和报表输出； 5、保持生产工艺的合理性和操作稳定性； 6、负责生产线工艺技术操作参数的改进和优化，以降电耗、能耗、气耗，提高设备台时 -
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- 年终奖
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岗位要求： 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力，不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责： …… 1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算 2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施 3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力 …… 公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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- 期权
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- 培训提升
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作； 2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 3、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正 …… ； 4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度； 5、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。 -
1、负责楼面的卫生、接待与收银的管理；负责楼面的人员管理培训。 2、严格执行国家的食品卫生制度、严格把关验货环节。 3、要求厨师长定期根据计划，推出新品。
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1、负责门店商品的陈列； 2、负责门店商品的销售； 3、负责门店人员管理； 4、负责门店促销计划和实施； 岗位要求： 1、中专以上学历 2、有零售商超经验 3、熟悉店面管理：销售、接待、补货
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负责组织生产和现场5S管理，指导员工按设定的作业流程进行作业。 2. 对产线物料、设备、制程等异常进行处理，保证产品品质，按时交付。 3. 负责对产线人员的管理及协调。 -
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岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险、福利、考勤等管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况 …… ，制定公司薪酬体系、激励政策并负责实施； 4、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案； 5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 6、负责企业文化宣传，活动策划、组织、实施 …… ； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、负责收集、整理公司经营管理信息及上传下达协调工作； 9、负责部门人员安排及管理工作； 10、负责公司会务安排及接待工作； 11、完成领导交办的其他工作任务 …… 职位要求： 1、28-35岁，大专以上学历； 2、三年以上人力资源岗位管理工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉劳动法律法规，具备人力资源战略规划能力以及各模块的实操能力 -
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- 公积金
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- 年终奖
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岗位职责： 1、负责车间产线管理工作，按计划安排生产； 2、生产进度跟进； 3、生产异常处理及效率提升； 4、现场人员管理及培训。 …… 相关要求： 1、具有电子厂流水线车工管理工作经验； 2、服从管理，学习能力强，能配合加班； 3、能吃苦耐劳、责任心强，沟通协调能力强。 -
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岗位职责： 1、负责车间产线管理工作，按计划安排生产； 2、生产进度跟进； 3、生产异常处理及效率提升； 4、现场人员管理及培训。 …… 相关要求： 1、具有电子厂流水线生产管理工作经验； 2、服从管理，学习能力强，抗压能力强，能配合加班； 3、能吃苦耐劳、责任心强，沟通协调能力强。 -
工作内容: 招募主播，培训主播，管理主播。负责跟播在直播间里帮主播调节气氛，主播遇到问题及时帮主播处理，帮主播规划直播方向，直播内容，梳理心态。 …… 岗位要求： 1.年满18岁，无工需作经验，接受应届毕业生，接受各行业转行人员 2.性格开朗，良好的沟通能力，善于交际 3.有团队协作精神，听从领导安排 4.公司老员工带领工作，边学边做，包教包会
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