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一、负责（县域）加油站的日常工作和管理 二、招聘条件： 1、本科及以上学历（2023年毕业和2024年应届毕业生）。 2、品德好、五官端正、身体健康、无不良嗜好。 …… 2.储备期满经考核合格后通过竞聘上岗，职业经理人应发工资4000元～10000元/月，未通过竞聘上岗者转为便利店主管或营业员，应发工资3000-5000元，办理社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 -
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线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求： 1. 18-30岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
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对公司日常运作及项目工作进行操作管理，协助主管对公司各项工作及关系做综合性的协调与组织； 2. 负责合作项目业务分配及转接、进度跟进； 3. -
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3、根据旅游市场现状、行业发展趋势，制定日常工作计划，完成上级主管交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 -
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1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为 团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工 成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。 …… 1、年龄25~45周岁，男女不限 2、高中及以上（学信网可查），专业不限，条件 优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一 带一培训！ -
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，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理 …… ； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 -
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2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 3：具体职责详谈 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限。适应夜场上班，。 2 身体健康，沟通能力强，形象佳！ …… 能适应夜场工作时间强度 3 有酒店/餐饮/酒吧/娱乐场所相关行业主管岗位以上，二年以上管理工作经验，连锁企业者优先，热爱酒水文化。 -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ …… 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天； 【公司福利】 1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐 -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ …… 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐 -
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保证会计信息数据的准确性； 2、负责公司的账务账目处理工作：纳税申报、票据审核、凭证处理等； 3、负责按公司的相关制度对各项业务进行财务核算； 4、确保各类凭证和报表的准确性、合规性,以及财务单据及相关资料的规范管理 …… ； 5、编制财务报告，配合主管局上报数据； 6、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅； 7、根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期与出纳、相关固定资产使用、管理部门核对资产账目 …… 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通协调能力，工作严谨，有较强的抗压能力及责任心，风险意识强，善于管理 -
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6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 …… 有线下面销或电话销售工作经验者优先； 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休（月休四天） 法定节假日休息 公司福利： 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等 -
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工作内容： 1、公司提供客户资源，不需员工寻找资源，负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客户的信息和需求，认真解答客户的疑问，主动与客户沟通，与客户建立长期关系，前期通过电话联系客户 …… ，如代理记账，税务，资质办理，变更，注册等一系列服务，牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平，积极参加公司组织的技能培训，提高专业知识水平； 5、根据主管的工作安排 …… 网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4、有一定的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围； 5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
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2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 …… 携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程，及时培训员工，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
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2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 …… 2、可以独立的完成工作并分配监督安排部门员工，最少2年的宴会主管工作经验。 3、具有中西餐宴会、会议服务知识。 上班时间：每天8小时，月休6天 -
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，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务 …… ，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 -
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2、 完成科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3、 贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 -
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并负责计划和安排的实施； 2、负责组织业务培训：负责销售代表的入职培训和日常业务培训工作； 3、负责销售现场的工作：负责各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检、协调以及销售现场环境、气氛的调节工作； 4、日常人员管理 …… ：销售团队建设，并提交人员使用与管理建议； 5、定期提交报告，组织进行市场调研：定期向主管领导提交业务分析报告，并组织销售代表进行市场调研； 6、定期上交总结：定期向主管领导提交工作计划和总结； 7 …… 、负责资料的准备：负责销售资料的监控和准备； 8、完成上级交代的工作：完成上级领导交办的临时性工作； 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、监督、指导、培训和评估、制定客户服务规范、流程和制度、完善客户常见问题反馈及解决流程 -
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1.负责部门规章制度制订与管理及部门规划，负责医疗耗材产品线生产全过程的调度管理，严格控制生产进度、产量、质量、成本、安全达到公司的既定要求。 …… 2.负责部门及人员管理，保证部门工作的完成； 3.负责生产目标的落实和监控，确保生产任务按时保质保量完成，降低生产成本； 4.按医疗耗材管理规范等体系认证要求组织生产，确保生产过程符合规范要求； …… 5.组织建立和不断完善作业标准，强化员工操作技能培训，满足生产需要； 6.加强生产安全防范，完善风险防范机制，避免各类事故的发生； 7.负责协调沟通相关部门工作，确保生产过程流畅； 完成上级主管或公司交给的其他工作 -
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负责本区域内的商务洽谈，签订合作协议； 3、维护现有市场业务，拓展新市场业务； 4、收集并反馈客户信息及市场信息； 5、配合相关部门做好客户服务工作，与各门店分销商保持良好的客户关系； 6、完成主管领导安排的其他工作 …… 岗位要求： 1、男女不限，22岁—35岁；大专以上学历； 2、口齿伶俐，头脑灵活； 3、优秀的市场开拓和资源运营能力； 4、具备2年以上营销岗位工作经验，旅游管理、市场营销等专业优先； 5、具有良好的语言沟通能力 -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ …… 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天； 【公司福利】 1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐
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