共找到23条职位。
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- 接受毕业生
人员要求:身高158cm以上， 仪容仪表端正，健康且无不良嗜好 5.服从公司管理以及公司调度，有服务管理经验者优先 6. 公司包吃住，提供岗位培训 -
负责施工现场的人员管理，工程进度、质量把控管理，材料用料管理、竣工验收等，执行公司下太的各项指标任务。
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- 周末双休
- 加班补贴
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2.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 3.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 4.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 -
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扩建项目的施工工作及现场监督管理工作，及时办理竣工验收手续； 7、负责监督小区住户装修管理工作，确保装修工作按规定标准实施； 8、负责按公司及服务中心有关规定，核定住户特约维修收费项目和标准，监督维修人员及时为住户的提供服务 …… ，确保维修质量； 9、负责对班组人员和跨班组人员的培训、专业指导。 …… 任职要求 1、中专/高中（含）及以上学历；有低压电工作业证，机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修相关专业优先； 2、男性、年龄45岁以下，身高165cm以上； 3、3年以上物业行业工程主管管理工作经验者 -
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1、带领团队完成公司下达的销售任务； 2、对店面人员及导购员的日常管理，并负责业务培训工作； 3、协调各店间关系，促进本店销售业绩提升，完成领导下达的各项任务指示； 4、负责店内其他各项事务。 -
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根据饭店经营管理的有关政策制定客房部的营运计划、年度计划、并组织实施，确保计划的实现; 3、 每天查阅有关报表和报告，掌握客房预定、销售情况以及客人动态，与前厅做好协调，确保客房最大出租率; 4、 负责制定本部门各级人员的岗位责任制 …… 注意培养有潜质的员工，并及时提出员工的晋升、调职意见; 7、 科学地制定房务预算支出计划，负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理与控制制度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本; 8 -
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工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-54岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 招人的门店有桂林站、银锭路、乐群路，三里店，罗马花园，人民路等可以根据住址就近安排需要人员的门店 -
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工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-52岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，,综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 五险
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理； …… 负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机，打印机，传真机及耗材；6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作；7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作；8、传达公司制度、通知 …… ；9、办公室传真、信件刊物等签收和发送10、协助办公室人员完成各项行政工作；11、完成上级交办的其他工作任务及临时事务等工作
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管理厨房的全部工作，安排人员管理好冰柜，卫生、把控菜品质量成本，与前厅经理沟通协调，制作进货出货表格安排进货等等 职位招聘1人
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1.管理所有店内行政事务，人员招聘； 2.简易的采购出纳记录； 3.所有店面盈利状况记录； 4.简易财务核算； 5.公司其他事务处理 相关要求 1.形象气质佳，办公软件熟练； 2.有相关工作经验者优先
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监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 5、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况； 6、开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作 …… ； 7、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质； 8、确保所管理的物业本体完好率达98%以上，完成公司领导下达的各项经营指标； 9、控制业主二次装修，确保小区外立面整齐有序 …… 力争收支平衡； 10、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活； 11、实施物业服务中心员工日常培训工作，提高员工业务技能； 12、负责对项目员工工作进行日常考核，向人事部门及总经理提出人员需求 …… 、考晋升、调岗等变动提出建议； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先 2、年龄45岁以下，身高155cm以上； 3、熟悉物业行业相关法律法规 -
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- 年终奖
物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理、房地产管理、电气自动化、安全保卫等管理类专业优先；有较强的服务意识及沟通能力；能熟练使用常用办公软件；具有较强的社会责任感；有事业心以及一定的管理能力，具有较强的分析问题及解决问题的能力 …… 2、择优储备：接受培训的过程中，将在各部门、各项目客服、环境事务、工程、维序等各岗位中轮岗锻炼，大量参加各类课程学习，实习期经考核择优录用5-10名优秀人员作为储备干部。 …… 二、发展平台： 1、公司提供良好的晋升机会，具有完善的晋升机制，每季度举行各口块岗位竞聘，各岗位人员可以通过内部竞聘提升自己，如通过内部竞聘，但未有岗位空缺，公司按竞聘的岗位提供相应级别的薪资补贴。 -
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1、销售开单、跟踪、统计及库存管理，定期进行仓库盘点、核对； 2、建立用户档案； 3、协助业务人员回款； 4、提供应收账款及其相关信息，及时与客户对账，回款； 5、按合同要求与供应商、客户做好衔接工作 …… ； 6、销售台账登记及跟进； 7、业务、后勤、仓库、店面人员提成计算，及业务人员考勤统计； 8、完成领导交给的其他任务。 -
服务管理专员： 1.公司包吃包住，提供岗位培训。 …… 基础薪资6000--- -8000+全勤奖十服务提成综合收入12000起 3.公司提供:公司缴纳三险，享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 4.工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5.人员要求 …… :年龄18- -- 25岁，身高158cm以上， 仪容仪表端正，健康且无不良嗜好 6.服从公司管理以及公司调度，有服务管理经验者优先
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岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、
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全盘管理公司项目监理工作，一、制度建设：组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。 …… 三、招投标管理：1.组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施确保每项招标申请适时提出。 …… 2.负责工程承包、专业分包、监理、供应商的管理，按照公司招投标管理规定召集符合要求的工程承包、专业分包、监理、供应商,对竞标的工程承包、专业分包、监理、供应商的资质、信誉进行严格审查。 …… 四、工程管理 1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。 -
1、负责公司简历的接和发布，预约安排每日人员的面试 2、负责不定期组织组织策划公司的家人文化，如：团队聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、生日会等； 3、负责协助管理公司日常事务的运作。
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六、人员要求： 1. 18-30岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引]
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