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人力资源经理

7000-8000元

桂林致和文化传播有限公司

桂林-灵川县

1 人

酒店/旅游

五险
岗位晋升
工作餐
年终奖

1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控。

约 1 个岗位

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