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职位描述

  • 管理体系建设优化
  • 制度制定及落地优化
  • 企业文化建设
  • 培训与开发
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 5年以上人力经验
  • 3年以上管理经验
1、组织企业招聘工作,协调重要岗位的人员安排,基本保证各岗位有合适的人选;
2、制定年度员工培训计划与组织实施,对培训效果进行评估;
3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制;建立有绩效考评体系,持续优化;
4、拟定适合企业发展的薪酬体系;
5、负责企业文化的建设与推行;
6、员工关系的协调沟通;
7、完善人事各项规章制度,执行与监控。

公司简介

桂林致和文化传播有限公司(景区名:东漓古村) 《东漓古村》是由桂林致和文化传播有限公司投资兴建的旅游综合项目,也是桂林古村文化研究会的实验基地。它是一个由建筑、山体、田园组成的仿古村落(老板路村);也是一个与周边村镇有机结合的小社区;既是传统乡村文化的展示场所,又是功能齐全的区域性旅游休闲中心。东漓古村项目位于灵川县大圩镇潮田河畔,范围600余亩,是一个集文化、旅游、农业、生态、宾馆、会所于一身的旅游综合体。其中第一期工程拟仿建桂北传统村落,范围约300亩,建筑面积2.5万平方米。将漓江流域的传统文化、生产生活方式、建筑及环境真实生动的复制进来,并配以丰富多彩的参与性活动及趣味性解说,让游客能直观的看到过去又能真切体验传统。该村落建成之后,从旅游的角度看,可让游客不仅是观赏甲天下的桂林山水,更能认知生活在这美丽山水中的人们的民风民俗,“游桂林山水,访东漓古村”;从文化发展的角度看,该村落将是传统文化的非遗保护地及传播者,是一个让头脑冷静、令人心灵共振的地方,“山水是形,文化是魂”。是业主继成功打造“看桂林,耍古东”自然生态景区之后的又一人文生态景区。 桂林文化传播有限公司现正开发建设的“东漓古村”景区计划投资2亿元人民币,按国家旅游区4A级标准仿旧、仿自然建设一个以桂北风情、古民居建筑艺术、民间传统工艺为主题的景区。 项目计划在2015年逐步分项对外开放。工程完工后,“东漓古村”风景区将是一个集文化、休闲、生态、度假于一体的旅游综合度假区,对于丰富大桂林旅游资源,创新旅游产品风格,将是浓墨重彩的一笔。 我们应该相信,舞台是职场上最重要的一个机遇,我们提供宽广的舞台让你施展抱负,可以让你一展所长,共同进步与成长。

上班地点

工作地址:桂林市灵川县大圩镇往海洋方向2公里处 查看上班路线

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桂林致和文化传播有限公司
行业 酒店/旅游
性质 有限责任

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