共找到532条职位。
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- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
二、任职要求 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 熟悉并使用Word、Excel等办公表格； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意学习成长，实现自我价值，共同进步； 对餐饮行业有浓厚的兴趣和热情 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
业务人员需要去跑商家：烟酒店、名酒店。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
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有在公司食堂，酒店厨房工作经验优先录用。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位描述 1、在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； …… 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4、负责酒店人事工作，管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作； 5、 关心员工生活，定期组织伙伴团建，并做好员工沟通工作； 6、 …… 妥善处理酒店内突发事件： 7、协助酒店总经理进行培训，维护员工关系； 8、完成公司及上级交办的其他工作。 …… 相关要求 1、大专及以上学历，酒店专业优先； 2 、有店助1年及以上的全面管理经验； 3 、协调能力及应变突发事件能力佳； 4、 具备迅速的资源整合及人员调配能力，能出色完成公司下达的各项指标； …… 本岗位工作的地点是：贺州平桂区金泰粮油饲料兽药批发大市场B5栋尚客优酒店 -
- 五险
- 提供住房
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- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型； 2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计； 3、协助摄影师完成拍摄工作。 任职资格： 1、工作经验一年以上，有摄影工作室或者影楼工作经验； 2、人品好，个人形象较好，敬业爱业； 3、善于与客人沟通，妆面造型清新自然有自己的一定想法； 4、沟通合作能力强，能很好的团队合作精神。 工作时间：上班时间8:30-17:00，月休4天 薪资待遇：底薪2800-3000，提成另算 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1．服从值班经理的管理，认可酒店的企业文化； 2. 针对酒店经营目标和部门考核指标，掌握相关信息； 3. 熟练掌握前台岗位职责、岗位制度、工作程序和标准进行落实和督导进行督导。 4. …… 确保工作区域的卫生清洁状况和布置规格，达到酒店规定的标准； 8. 完成上级领导安排的其他事宜。 -
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
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- 年终奖
1、负责对客接待、点餐，为宾客提供热情周到的服务； 2、负责跟进会议的服务工作； 3、负责餐前楼面准备工作及餐后楼面卫生工作，确保营业正常运作； 4、服从上级指挥与调配，具有协作精神； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 6、身体健康、样貌端正、有亲和力； 7、品行良好，能吃苦耐劳，乐于学习及有相关工作经验优先。 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、协助总经理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、负责部门的预算指标达成，合理规划部门的远中近期工作计划。 …… 6、统筹酒店重要客户工作落实，及时处理突发事件,保证客户的满意度。 7、负责部门资产维护保养、盘点，确保设备处于最佳工作状态。 8、负责与酒店各部门沟通协调，紧密合作。 -
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- 培训提升
协助部门经理完成部门工作，负责对客沟通与维护客户关系；负责VIP客人接待；了解和满足客人的需求，收集各部门客户满意度调查表并统计汇报宾客关系经理；协助各部门处理客人投诉等突发事件完善客史档案；为酒店树立优质的形象 -
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- 年终奖
协助宾客关系主任完成各项宾客关系工作，在日常工作中对管家部各项工作进行指挥监督，负责对重要宾客沟通及接待，协助各部门处理客人接待事宜，为酒店树立优质的形象，提高宾客满意度。 -
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、中专以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2、形象良好，电脑操作熟练，普通话标准，会基本英语会话； 3、具有良好服务意识，身体健康，能适应倒班工作； 4、有相关工作经验者优先。 -
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- 培训提升
1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序，并提供帮助，以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 …… 3、 处理日常工作，包括物品损坏赔偿责任，客人在酒店范围内的事故、客人物品丢失。 4、 协助客房服务中心控制并处理失物招领处的客人遗留物品。 …… 7、 在销售部下班后帮助办理酒店会籍卡的充值、查询和消费等。 8、 巡视酒店大堂及停车场区域，确保卫生状况符合标准。 …… 13、确保所有支出现金， 预付现金及公司支票的操作均符合酒店的信贷政策。 14、确保前厅部备用金及零钞保持充足且金额准确，并向财务部及时补充和兑换。 …… 20、负责对于酒店常客入住的礼节性安排，必要时批准给予客人赠送礼品及免费升级。 21、负责处理预退、无行李、外宿、免打扰、反锁房门，高额挂账事宜。并给予相关部门正确回复。 -
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- 项目提成
- 接受毕业生
相关要求: 1、中专以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2、形象良好，电脑操作熟练，普通话标准，会基本英语会话； 3、具有良好服务意识，身体健康，能适应倒班工作； 4、有相关工作经验及C证者优先 -
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- 工作餐
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 -
客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制； 3）确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；协助酒店会计部门做好资产的盘点
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- 工作餐
- 节日礼物
1、男女不限，年龄18-30岁；身高158及以上 2、负责为客人办理入住、离店手续，提供酒店相关的咨询与解答。 3、熟悉电脑操作，形象佳（不得有大面积纹身）服务意识强，沟通能力。 -
负责旅行团酒店用房的安排
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酒店运营管理，人事管理等等
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1.根据实际入住率听取领班的意见，配合领班制定定期的客房部工作计划。 2.遵守标准操作程序，清理指定客房。 3.负责客人遗留物品的登记、保管和交接工作。
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