共找到52条职位。
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作 1.年龄20 …… 3.有良好的语言表达能力和处理问题能力 4.有过2-3年类似工作经验，三星以上高档酒店、大型餐饮连锁工作经历者优先考虑。 -
工作认真，有酒店管理经验优先
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要求至少有3年以上酒店前厅部管理经验。 2，薪资：4000-6000（底薪）＋提成＋绩效 3，福利：月休八天，买五险一金，包食宿，年假及工龄工资等……
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- 岗位晋升
- 节日礼物
1：大专以上管理类或者酒店类专业毕业，男女不限，如工作经验丰富，特别优秀可以放宽要求； 2： 2年以上连锁类店面店长/经理工作经历，或者2年以上酒店管理/网吧管理经历，或者2年以上中大型企业管理工作； -
- 五险
- 工作餐
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责客户的管理，发掘潜客户； 2、了解掌握酒店的经营政策、价格体系，积极开展销售工作； 3、负责会议、团队业务的洽谈及接待； 4、执行并完成酒店年度销售计划； 男女不限，要求年龄18-45岁 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2、接待重要客户参观酒店，推介服务功能及设施。 3、做好分管业务的市场调研。 4、接受客户团队预订，完善售后服务。 5、做好协议单位、商务散客的销售服务工作。 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 节日礼物
二、岗位要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，酒店管理，餐饮服务等相关专业。 2、有餐厅经理一年或本部门管理职务两年经验，具有星级酒店管理经验优先。 …… 工作地点：桂林市象山区滨江路8号璟象酒店 -
- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2.迎接问候宾客，并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，并合理分配。 3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向宾客推荐各种食品及饮料。 …… 6.依照酒店制定的流程和方法为宾客提供优质的服务，和宾客交谈，回答宾客提出的问题。 7.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1、拟定酒店营销策划方案，完成酒店客房、餐饮销售任务； 2、总结分析销售数据，对销售代表日常工作进行管理，培训业务员谈判技巧，落实销售拜访计划和市场开拓目标； 3、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作 …… ； 4、执行营销落地政策，做好大客户接待、VIP贵宾接待、会议团队接待等全方位接待服务工作； 5、联系新闻媒体，维护宣传酒店形象； 6、对部门工作进行日常管理和监督、培训。 …… 任职要求： 1、大专以上学历，四星级酒店以上同岗位管理经验2年以上，熟悉酒店销售流程及部门管理工作； 2、具备文案策划能力，有一定英语能力，了解酒店客房、餐饮预订接待流程； 3、思维敏捷，善于与人交际 …… 工作地点：桂林市象山区滨江路8号 璟象酒店 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、达成每月酒店下达的销售任务； 2、分析酒店市场趋势和客户需求； 3、拜访协议客户、旅行社，维护良好合作关系，开发客户资源。 …… 1、大专以上学历，2年以上星级酒店销售经理岗位经验优先； 2、熟悉桂林酒店市场，有桂林地区酒店销售资源优先； 3、具备良好的沟通能力及抗压能力； 4、有一定的英语听说读写能力。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.协助资源采购部经理与各景区、餐厅、酒店沟通合作； 2.协助计调对于房价、车价的咨询与报价； 3.订房订车。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、协助经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3、负责编制员工工作表 …… 岗位要求： 1、有前台收银、客服和管理经验，性格开朗，人际沟通能力强，形象气质好； 2、有亲和力，有责任心和上进心，会熟练使用电脑； 3、从事同岗工作1年以上，酒店管理旅游专业者优先。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
6、知晓酒店相关财务制度，具有良好的团队协作能力。 7、完成经理及主管交办的其他工作任务。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店旅游及休闲活动的策划及组织工作 2、负责酒店重要客户接待（如吃/住/行等），塑造良好的内外部形象 3、制定多样化的活动路线，必要时需带领客人外出周边游 4、负责酒店二次销售产品（如;会员卡 …… ，套餐等） 岗位要求： 1、有酒店服务的有关经历； 2、熟悉酒店行业的基本运作，有较好的的沟通、协调能力； 3、性格开朗，有文艺或体育等特长； 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.酒店或旅游管理等相关专业； 2.全面负责集团旗下酒店、民宿产品的开发、调研和立项工作； 3.负责集团旗下酒店产品的筹建、筹备、试营业管理目标与方针，审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施 …… ； 4.负责酒店、民宿品牌和运营的管理，现阶段引进品牌，后期做独立的品牌； 5.通晓酒店各部门的经营管理工作，熟悉酒店的管理机制和程序； 6.对于全国高端度假酒店具有一定的了解； 7.对文旅地产和酒店行业有一定了解 …… ，熟悉酒店整体运营； 8.拥有创新型精品酒店、特色民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验优先考虑； 9.有较强的沟通协调和创新能力 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1.酒店或旅游管理等相关专业； 2.全面负责集团旗下酒店、民宿产品的开发、调研和立项工作； 3.负责集团旗下酒店产品的筹建、筹备、试营业管理目标与方针，审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施 …… ； 4.负责酒店、民宿品牌和运营的管理，现阶段引进品牌，后期做独立的品牌； 5.通晓酒店各部门的经营管理工作，熟悉酒店的管理机制和程序； 6.对于全国高端度假酒店具有一定的了解； 7.对文旅地产和酒店行业有一定了解 …… ，熟悉酒店整体运营； 8.拥有创新型精品酒店、特色民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验优先考虑； -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 …… 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 …… 1.2年以上四星/五星级酒店相关职位从业经验 2.大专及以上学历 3.富有团队合作及奉献精神 4.耐压力强 -
岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习...
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