-
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
招聘知名连锁酒店总经理，全面负责酒店的销售、运营及管理。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，把工作车及清洁工具归位放好； 4、负责公区卫生打扫 中班：上班时间下午3点半到晚上11点半 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
3.根据酒店确定的经营方针和目标负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
负责OTA网络渠道关系的维护与运营, 2.负责就网络预订信息与酒店各部门沟通与协调, 3.配合销售经理做好预订工作。 4.熟悉酒店各网络渠道的运营和操作。 所需技能:平台商家运营 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 …… 4、负责制定酒店的经营预算、销售计划，执行收益管理，实现营业收入指标和利润指标。 5、通过对市场变化的预测和计划，最大程度的获取收入及利润。 …… 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立度假酒店良好形象。 8、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上酒店运营管理经验。有酒店筹备经验优先考虑。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。负责各部门人员编制的审核工作，负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 …… 协助酒店与更高一级领导处理突发事件,熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
- 奖励
- 底薪加提成
1、负责房间布置、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2、熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、 …… 礼貌; 4、有较强的服务意思 5、负责酒店公区的卫生 6、熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责; 7、负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
- 奖励
- 底薪加提成
- 享受法定节假日
1、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2、熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4、 -
可兼职负责酒店公区保洁卫生，以及经理吩咐事宜
-
负责酒店门面运营管理，达成目标管理，协助各部门的日常运营工作
-
负责酒店客房清洁，以及经理下达其它任务
-
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
-
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责早餐出品、收档、卫生等工作，能吃苦耐劳，服从工作安排，服务意识强。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、负责酒店各区域安保工作； 2、负责客人到店指引、泊车、行李服务等； 3、负责酒店消防维保等； 身高168以上，身体健康，五官端正，有相关经验或退伍军人优先考虑。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
有相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的管理能力，协助部门经理做好日常客房管理工作 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责处理夜间客诉等工作，协调酒店对客服务，发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道 …… ，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化 …… ； 7、根据本地淡旺季形势，组织市场调研，分析市场竞争态势，对酒店每月的平均房价，出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施； 1、大专以上学历，3-5年及以上品牌酒店的相关工作经验； 2、良好的销售技能以及谈判沟通能力 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
任职要求：1、负责酒店总账及财务相关工作； 2、有酒店相关工作经验3年以上。 薪资待遇：4500-6000元，月休6天，包食宿，买五险，店龄奖、带薪年假，法定假等等
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
