桂林it培训最新招聘
共找到2000条职位。
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1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 -
- 五险
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- 工作餐
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- 接受毕业生
2、男性、年龄45岁以下，身高165cm以上； 3、工作经验不限； 三、薪资福利 3100-3500元/月，缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 -
- 五险
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岗位描述： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订销售合同，跟进付款结算 3、负责酒店客房、餐饮、会议等营业项目的推广和销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系， 4、通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，协助部门完成既定的月度与年度营业预算。 底薪3500+提成+补助+五险，月休4天，包工作餐 岗位要求： 1、男女不限，有相关工作经验者优先 2、服从部门经理安排，参与各项接待活动。 3、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助部门经理处理日常事务。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4.底薪3500+提成；月休4天 -
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及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失等情况 岗位要求： 1身体健康，团队服务意识强，有相关经验者优先 2工作认真仔细，态度端正，协助配合上级工作 2.有相关经验者优先，无经验可提供完善专业的免费培训 -
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- 提供住房
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 …… ，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
- 五险
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- 节日礼物
- 培训提升
检查菜品的出品质量，改进生产工艺，收集食客对食品质量的意见，妥善处理相关投诉\\\" 5、督导各厨房管理人员，科学管理厨房设备、用具、食品原料等，更换、添置厨房设备及用具 6、审定厨房各部门工作和培训计划 -
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- 节日礼物
- 项目提成
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龙脊景区店内导购，公司产品为日化用品：洗发水、护发素、面膜 薪资4-8k（底薪3k+提成） 包吃住 工作地点为龙脊梯田黄落 工作前3个月薪资保底4.5k，旺季保底4.5-5.5k。 年龄要求20-37，五官端正，服从管理。 -
- 五险
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- 工作餐
- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
1. 认真做好旅游者在景区的接待服务.热情做好导游讲解工作.积极向游客介绍和传播景区文化及产品特性. 2. 妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系.认真处理旅游者发生的各类问题. 3. 维护旅游者的人身和财物安全.做好事故防范和安全提示工作. 4. 做好导游讲解团队登记工作. 5. 按照日常管理要求进行设备或场地清理工作.确保达到清洁的标准. 6. 遵守公司各项规章制度和部门各项操作流程. 7. 完成领导分配的其他工作. -
- 五险
- 加班补贴
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- 接受毕业生
1、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况 2、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备，准备餐具、酒具、水具等器具 3、根据宴会要求，设计整体台型，选配、摆放器皿和餐具 4、进行菜品介绍、推荐，餐单记录、传递等点餐服务 6、进行上菜、报菜名、布菜、斟酒、倒水、更换餐具等就餐服务 7、帮助顾客进行外带食品打包，并引导结账收款、清理餐桌等餐后服务 -
- 五险
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- 国内外旅游
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1、制定网络营销方案并进行实施推广销售，利用自媒体平台跟进客户。 2、18-26岁，形象良好，身体健康，性格开朗热情，有亲和力 3、普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力和谈判技巧 4、欢迎确定优秀的应届毕业生，没有经验也没关系，管理直接带你的喔 5、非常热爱销售工作，以专业的销售人为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有敬业精神和团队精神 6、学习能力强、主动积极、有团队合作精神；善于总结经验教训；对工作有极强的责任心；思维敏捷，反应快，普通话标准，能够随工作压力，对电话销售及网络销售有极高的热忱 7、我们电商企业，专注做护肤品，化妆品，服装等产品，网销模式好开单，客户复购率高... -
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- 国内外旅游
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- 主管带新
我们有独立电商商城平台，微信商城，京东，天猫，淘宝都有旗舰 店，客户可多方面了解公司产品） 2、做好售前售后的服务，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的 最大潜力； PS：（放心，面试通过入职会有主管专业的知识培训 -
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3、有较强的抗压能力，不玻璃心 晋升机制： 孵化员工——正式员工——储备组长——组长——主管——直属高管——创业 公司特色： 1.培训：一带一的管理模式,不用担心学不会。 -
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- 公积金
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- 加班补贴
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工作内容： 负责景区内高低压电气设备及线路的维护、检修、安装及调试工作，确保设备安全、稳定运行，保障景区水电的正常运营。 主要职责： - 负责电气设备及线路的检查、维护和修理工作，确保设备安全、稳定运行； - 具备一定的设备维护知识，能够识别设备故障，并及时进行修复； - 具备团队合作精神，能够与团队成员和客户进行有效的合作。 职位要求： - 中专及以上学历，具备相应的电气知识； - 至少3年以上高低压电气设备及线路的维修、安装及调试工作经验； - 熟悉电气设备及线路的运行、检修规范，具备一定的设备维护知识； - 有高压证者优先考虑； -
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1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 6、有建材行业销售经验优先 -
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1、 调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在； 2 、通过电话或网络等渠道向客户介绍公司的装修模式及所用材料等，并约客户到公司参观材料展厅； 3 、通过与客户的深入沟通，挖掘销售线索，建立客户档案、个人合作渠道档案及每日客户跟踪档案，掌握客户的动态，促成签约； 4 、处理销售过程中可能出现的问题和纠纷，提供售前、售中和售后咨询服务； 5 、定期维护客户关系，开发新客户。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力及抗压能力；有敏锐的市场洞察力。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、有同行业室内装饰业务开展一年以上... -
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1、陈列商品并及时补货，确认商品信息、价签和店内宣传材料的准确性 2、供应商单据录入，整理。 3、销售商品，检查售出商品的质量，确保商品在保质期内。 4、整理店面环境，清点核对商品库存和销售记录。 5、分析商品销售情况。 6、上午8:00-13:30，下午16:00-20:30 -
(入职1个月内)，缴纳商业意外保险 2、多样的奖励:年终奖、优秀员工奖、优秀干部奖、劳模奖、合理化建议奖 3、员工宿舍:6人/间宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等，水电平摊 4、其他福利:员工培训
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- 五险
一、工作内容： 1.负责景区游客效劳中心、播送室、存放室等日常工作，有效处理投诉及突发大事; 2.制定部门的培训规划并组织落实员工培训，提高员工业务技能: 3.对员工的安全操作、效劳质量，进展监视考核 -
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- 周末双休
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② 应聘者须身体健康，无传染性疾病，无精神病史； ③ 应聘者须适应站班（60%）、坐班（40%）以及两班倒（白班、夜班）工作； ④ 应聘者体内不能含有金属； ⑤ 应聘者须参加公司入厂面试、测试及培训 …… 公司按规定为员工缴交五险一金； ④ 平时加班 1.5 倍工资，周末加班 2 倍工资，法定节假日加班 3 倍工资； ⑤ 享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假等假期； ⑥ 提供岗前培训 …… 、上岗培训、技能培训等培训平台; ⑦ 为员工提供广阔的晋升空间，表现优良即可获得晋升机会; 四、工作及生活环境 ① 工作环境：洁净舒适的工作环境，24 小时恒温控制；二班（白夜）工作制； ② 免费住宿
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