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- 工作餐
- 培训提升
- 提成
1.负责制作酒店客人的自助早餐。 2.负责制作员工工作餐中午和下午。 3.能吃苦耐劳，讲究卫生。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、负责日常抖音视频拍摄以及剪辑工作，策划视频内容；以景区风光及攻略为主； 2、公司现有核心景区大IP的视频上传以及数据分析等； 3、策划相关市场推广活动，制定推广方案，提高自媒体推广效果； 4、完成领导交办的其它事务； -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
📢桂林本地企业招小时工16-48岁，可预支！ 单招生，社会工，实习生，都可安排 📢17元一个小时+300餐补包住宿，综合工资5500-6500元/月。 不体检不过安检 📢上班可带手机 没有银行卡工资 可发微信支付宝 厂区环境：1、厂区环境优美，设有医务室，球场等娱乐设施。 2，食堂菜品种类丰富多样 3，包住有餐补，公寓宿舍，宿舍6-8人间，设备齐全独立阳台、独立洗手间，空调、网线、热水器、洗衣房、无线Wi-Fi覆盖宿舍。 工作内容：主要从事电子产品、数码产品、手机配件和电脑配件等制造工艺。 工作环境：1、车间环境干净整洁。 2，恒温.空调车间。 岗位职责：1、按照车间... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、日常直播工作单场2.5小时（日不低于5小时），抖音团购产品销售； 2、制定直播计划，做流程写脚本，直播安排； 3、直播复盘，数据分析等； 4、不定期参与视频拍摄工作； 5、完成领导交办的其它事务； -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.3500-4500元/月 2.月休四天 岗位职责： 1.负责餐厅的传菜工作，确保菜品及时、准确的传送； 2.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3.积极参加培训 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月休4天
1.负责移动个人/集团客户的存量维稳及新增营销，配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动等。 2.工作积极性高，有责任心，上进心。 3.具备良好沟通能力和团队协作精神。 4.工作地点：阳朔县城及各乡镇。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态 2、迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 奖励
- 底薪加提成
- 享受法定节假日
1.微笑接待宾客，为客人办理住店及离店手续，做好引领客人到房间和其他区域的介绍工作。 2.负责为客人提供咨询服务，按照服务标准程序为客人办理贵重物品寄存。 3.为客人提供信息咨询，帮助处理客人各项服务要求和特殊需求。 4.阅读并填写交班日志，认真做好交接班。 5.保持接待柜台干净整洁，有条理。 6.将宾客信息有效传递至各相关部门，确保为客人提供周到准确的服务。 7.根据客户需要，订票和接送安排。 8.完成上级交办的其他事情。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
- 奖励
- 底薪加提成
- 享受法定节假日
1、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2、熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4、有较强的服务意思 5、接受各级客理人员对卫生情况的检查,不合格的要返工,直到达到卫生标准为止; 6、熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责; 7、完成上级安排的其他工作 -
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- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
8、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上酒店运营管理经验。有酒店筹备经验优先考虑。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。负责各部门人员编制的审核工作，负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。负责各种人事政策的具体实施及检査工作。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
4、检查菜品的出品质量，改进生产工艺，收集食客对食品质量的意见，妥善处理相关投诉\" 5、督导各厨房管理人员，科学管理厨房设备、用具、食品原料等，更换、添置厨房设备及用具 6、审定厨房各部门工作和培训计划 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
、对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3、核算成本，确定旅游产品的报价 4、维护与旅游服务供应商的关系，主动开拓供应商渠道和资源 5、安排跟团导游或领队，分解落实行程安排，培训跟团工作人员 -
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- 加班补贴
- 培训提升
工作内容： 负责景区内高低压电气设备及线路的维护、检修、安装及调试工作，确保设备安全、稳定运行，保障景区水电的正常运营。 主要职责： - 负责电气设备及线路的检查、维护和修理工作，确保设备安全、稳定运行； - 具备一定的设备维护知识，能够识别设备故障，并及时进行修复； - 具备团队合作精神，能够与团队成员和客户进行有效的合作。 职位要求： - 中专及以上学历，具备相应的电气知识； - 至少3年以上高低压电气设备及线路的维修、安装及调试工作经验； - 熟悉电气设备及线路的运行、检修规范，具备一定的设备维护知识； - 有高压证者优先考虑； -
督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训
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1、熟悉厨房运作流程,具备软欧包、法棍、法师甜点出品能力; 2、熟悉FSMS食品卫生管理条例; 3、电脑建档等办公自动化; 4、有培训员工和指导员工工作的能力; 5、有处理员工纠纷的能力; 6
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协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。 13. 做好接班人的培养工作。 14.
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综合待遇：底薪+提成+夜班补贴+（入职5个月以上优秀者可参加专业化培训晋升为主管） 任职资格： 1、形象气质佳,年龄18-30岁、高中学历、身高160以上、有经验者优先； 综合薪资3.5k-4k，
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普通话好，形象徍，善于交流，服务意识强，大专文化以上，男女不限，薪资待遇3K+提成+奖金+吃住+培训提升。试用期一个月。 职位招聘3人
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