桂林培训提升最新招聘
共找到268条职位。
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- 培训提升
1、使用PS、AI等设计软件对包括海报，展板，插画等载体的设计、制作。 2、维护线上销售平台正常运行 3、对接直播带货、达人探店等项目有关的第三方团队，并评估项目效果。 -
- 周末双休
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- 五险两金
工作职责 1、协助营业部负责人进行营销开发、客户服务、产品销售等工作的规划、执行与管理。 2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 任职要求 1、本科及以上学历（专业不限），具有证券、基金从业资格。 2、5年以上金融从业经验。 3、较丰富的客户资源，较强的沟通能力、市场开拓能力与团队管理能力。 -
- 五险
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- 培训提升
岗位职责 1、主要负责通过直播为公司招揽训练营学员 2、负责参与策划、编辑、录制、制作等工作，建立自己的直播风格 3、与粉丝互动，活跃直播气氛 要求： 1、身高不低于160cm，年龄20-28岁 2、有销售经验、直播经验优先考虑 3、性格活泼开朗、敢于表达，口齿清晰，形象佳 薪资待遇： 1、3000（底薪）+提成，阶梯式提成，公司不定期组织团建活动、旅游，法定节假日休息 2、上班时间每天早上9点到12点，下午1点到5点，早九晚五 -
- 五险
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- 月底聚餐
1. 职位描述 1. 物流提货回仓库 2. 发货去物流 3. 送货市区 4.拣单，拿货，货物上架归置 5.仓库卫生管理 职位要求 1.有c1驾驶证 2.有良好驾驶习惯 3.有过送发货工作优先 -
- 五险
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- 加班补贴
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20至35岁，身高160以上 文件收发，对外联络，行程安排，后勤采购等 -
- 五险
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- 接受毕业生
1.负责酒店客人入住.离店手续办理, 2.负责来访电话咨询解答及办理预订, 3.负责处理客人简单投诉等. 1.中专以上学历.旅游.酒店管理相关专业优先, 2.形象良好.电脑操作熟练.普通话标准, 3.具有良好服务意识.身体健康.能适应倒班工作, 4.有相关工作经验者优先. 联系人:周女士 -
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- 培训提升
1、具体负责开展授权分管之销售业务，走访客户，积极建立和开拓客源渠道。 2、正确执行酒店销售政策，具体负责与政府单位、商务公司或旅行社的直接联系； 3、建立目标客户与客户档案，定期根据客户变更情况增删修改，使之准确； 4、每月制定协议单位走访计划，采取电话、邮件、传真、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广，必要时安排应酬，保持良好的公共关系； 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额，向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况； 6、接待重要客户参观酒店，推介服务功能及设施。 7、做好分管业务的市场调研,提出合理化建议。 8、接受客户团队预订，完善售后服务。 9、做好... -
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- 接受毕业生
- 六险两金
（应届毕业生可放宽条件无需工作经验和从业资格证书） 福利待遇：六险两金，周末双休，年终奖，培训提升，岗位晋升 -
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职位描述 1. 物流提货回仓库 2. 发货去物流 3. 送货市区 4.拣单，拿货，货物上架归置 5.仓库卫生管理 职位要求 1.有c1驾驶证 2.有良好驾驶习惯 3.有过送发货工作优先 -
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（重要的事情说三遍），参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己专业能力，然后学以致用，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品； 2、感动中国好网友：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合 …… # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ # 每月都有团建活动：爬山、骑自行车、打篮球、羽毛球、K歌、聚餐（好多好多...） 1、你最好是90后，能和我们一样努力工作拼命玩！ -
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- 月底聚餐
本司：经营电器，百货。 职位描述 1. 完成每天的销售订单（拣货打包） 2. 货物归类，摆放 3. 仓库卫生，管理 职位要求： 1.做事心细认真负责任 2.有安排，有节奏， 3.有配货经验优先 -
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1、安装、调整和检查切割工具设备，确保工作环境安全 2、按照工艺和图纸要求进行工件切割工作，使用手工或编程套料系统对切割零件进行编程套料 3、使用数控激光切割机、数控水射流切割机、数控型材切割机等，进行机械加工金属材料的直线、坡口和几何线形切割 4、清理切割工件表面，使用测量工具检测工件 5、负责设备的日常维护和保养工作，填写维护保养记录 -
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这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! …… 本岗位培训机会: 1、专人指导(会一-直陪伴你到创业为止) ; 2、集团电子培训学院、YY培训、微信QQ培训; 3、全国巡回培训、新人爆发培训、创业培训等等; 4、360度业务营销专广]培训、团队领导培训 …… 、管理能力培训、TTT培训。 -
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6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 -
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3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。 …… 12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 -
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1. 仓库备货，打包，做卫生，机加工。 2. 初中学历，有驾驶证，仓库备货或者加工行业工作经验，服从安排，懂得感恩，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 福利：意外险、月休四天、项目提成、工作餐、、奖金、节日福利、节假日调休等~ -
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1、审核筛选归类客户资料，制定及核对相关数据报表。 2、通过在线聊天工具在各平台（天猫、飞猪、携程等）上解答客户在预订产品时的疑问，了解客户需求，促成交易； 3、对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 4、维护所负责渠道的产品内容优化、价格与维护； -
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工作内容： 1、商品到货验收、及时上架，临期查验；做好商品的陈列及补货； 2、熟悉掌握商品信息、价格标签，向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策，最终促成交易； 3、做好门店环境卫生，服从店长日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+门店业绩提成+工龄+其他补贴，店员综合月平均收入约3500~5000元； 2、试用期1-3个月；优先就近安排工作； 3、早晚班，每个班7.5小时，月休4天； 4、经验丰富者，可适当放宽条件。 -
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负责公司产后部门的财务管理 一、财务核算 1.日常记账：包括收入和支出的登记，销售收入、采购费用、薪酬支出等的录入。 2.资产负债表：编制资产负债表，包括资产和负债的分析和总结，反映公司的资金状况和偿债能力。 3.损益表：编制损益表，包括收入和支出的分析和总结，反映公司的经营活动的收入、成本和利润。 4.现金流量表：编制现金流量表，包括现金流入和流出的分析和总结，反映公司的现金流动状况。 5，门店应收催款 -
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全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4.
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