桂林培训提升最新招聘
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岗位职责: 1.根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作; 2.完成部门每月下达的个人招商任务; 3、对拟引进品牌做好市场调查,了解品牌开店城市、场地、数量、主要客群、每月营业额、承租能力等数据; 4.定期做市场调查,了解商业市场动态,拟写调研报告,为项目业态调整提供建议; 5.做好个人品牌资源库整理,每日更新品牌跟进情况汇总表; 6.独立拓展、约谈、拜访、签订品牌商户,完成商户签约各块流程审批; 7.负责办理已成交客户合同的签定、合同款催缴及客户入驻的各项手续的办理; 8.负责入驻品牌的图纸跟进及装修前期准备工作协调; 9.负责跟踪自己引进品牌... -
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岗位内容: 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、组织、安排面试,并且进行初试筛选; 4、执行并完善员工入职 -
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3、普通话标准,语言表达能力强,耐心细致,善于与人沟通交流,具有较佳的应变能力,服务意识强,勤学好问,服从工作安排,有良好的个人情绪控制能力; 4、年收入10-30万元,享受五险、年终奖励、带薪培训等 -
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1.负责日常会计处理,账务核算: 2.负责商品销售核算,对仓库的进销存情况进行审核监督: 3.负责成本数据统计分析。 岗位要求: 1、2年以上会计工作经验,身体健康,品貌端正。26岁—50岁; 2、财务相关专业学历,初级会计证。 其它备注: 1、执行单休制度,介意者勿投。 2、本岗位薪资为综合薪资,疫情等特殊时期视具体情况而定。 -
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岗位内容: 1、给游客定点拍照 2、打印游客照片 3、领导安排其他工作 岗位要求: 1、热情大方、会使用电脑 2、有摄影经验优先 3、会使用单反优先 备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
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主动为客人讲解文创产品,负责景区文创产品的销售。 1、年龄20-40岁,高中以上学历,有商场销售经验者优先。 2、五官端正,形象气质好,性格开朗,口齿伶俐,具有良好的沟通能力, 3、踏实上进,学习能力强。 其他备注:本岗位薪资为综合薪资,疫情等特殊时期视具体情况而定 -
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岗位内容: 1.负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标; 2.制定任务计划,配置项目人员。 3. 有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。 4. 完成上级交办的各项工作及应急事务的处理。 岗位要求: 1.专科及以上学历,3年以上同岗位工作经验者优先。 3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力; 4.具有良好的沟通能力,高度的责任感; 5.具有较强的学习能力及快速解决问题的能力。 备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
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岗位内容: 1、负责所辖区域景区品牌的推广和景区门票的销售; 2、负责本区域内的商务洽谈,签订合作协议; 3、维护现有市场业务,拓展新市场业务; 4、收集并反馈客户信息及市场信息; 5、配合相关部门做好客户服务工作,与各门店分销商保持良好的客户关系; 6、完成主管领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、男女不限,22岁—35岁;大专以上学历; 2、口齿伶俐,头脑灵活; 3、优秀的市场开拓和资源运营能力; 4、具备2年以上营销岗位工作经验,旅游管理、市场营销等专业优先; 5、具有良好的语言沟通能力,人际关系融洽、服从性强、善于沟通; 6、具有团队意识、形象良好。 备注:... -
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岗位内容: 1、负责公司规定的调团原则及要求,开展游客团队的调度工作; 2、负责介绍岩洞内的摩崖石刻文化; 3、负责维护现场秩序及清理闲杂人员,做好游客游览的引导工作; 4、发现游客吸烟,摄影,拍照等行为,要加以礼貌劝阻和制止; 5、负责所在区域及周边卫生的保洁及巡视工作。 岗位要求: 1、年龄25-45岁,性格外向,普通话标准,喜爱中国传统文化。 备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
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岗位内容: 1.负责公司上传下达工作等。 2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 4.负责相关会议的准备,以及会议决议的督办事项。 5、负责电话的接听和投诉记录,以及公司日常接待工作。 6负责遗失物品的登记和处理。 7.负责部门会议纪要的整理。 8.完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求: 1、女性,本科及以上学历,身高在165cm以上,28-30岁以下,形象气质佳,熟悉办公软件操作,有文字功底,语言表达及沟通能力佳,优秀者可适当放宽学历要求。 2、能接受接待和应酬。 备注:本岗位单休,薪资为综合薪资。
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