共找到1794条职位。
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岗位职责 1、公司提供客户联系方式，无需自己寻找客户资源； 2、根据公司业务情况执行销售计划，定期汇报工作情况，实现销售目标； 3、监督项目进度，及时掌握市场动态； 4、有效的管理公司客户，进行客户分析 -
1．负责现金的收支管理、单据的审核整理等出纳工作； 2. 销售数据的整理导入、成本差异核算、供应商对账等成本会计工作 1. 有会计证，熟练财务系统软件操作； 2.
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有过配送相关工作经验优先； 2.年龄20以上； 3.会骑电动车，自备电动车； 4.熟悉桂林市区内周边地形（办公楼、学校、小区）； 5.精准的时间观念和把握能力，自律性强； 6.熟悉快件操作，有较强的沟通能力，服从管理 -
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新产线长白班招聘 临时工、暑假工、长期工! 【人员要求】女，16-52岁 【工资待遇】 计件岗位:集体计件，月综合工资3000～6000一个月，多劳多得 计时岗位:15元/小时（工期两个月 包住包工作餐 【工作内容】生产，质检，打包等工作，工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班，月休2-4天 （计件长白班，计时两班倒） 【工作地点】桂林苏桥工业园 -
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主要职责包括路线规划、交通、住宿、餐饮、景点等资源的预定与协调、导游的安排与管理、客户服务等工作。 -
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追踪和落实安全隐患事项的整改，协助生产安全事故的调查和处理； 3、督导落实员工安全教育计划，承担对全员进行安全培训教导之职责； 4、负责推行公司各类安全管理体系，做好安全体系落地工作； 5、协调各部门专兼职安全员安全管理 …… 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、消防、化工、机械、电气等EHS相关专业；有能源业安全管理工作经验及安全员证书优先； 2、掌握安全管理知识，能编写安全计划，总结、方案、报告、制度等； 3、 -
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公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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2.日常品质，效率管理，能完成当日生产任务。 3.每日填写核算表。 4.安全生产，环境卫生 工作要求： 1.有相关的木工工作经验优先。工艺细致，注重细节，头脑灵活。 …… 公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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岗位要求： 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力，不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责： …… 1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算 2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施 3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力 …… 公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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1、有门店管理工作经验； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； -
案场客服主管（5K-6K） 岗位职责： 1、案场日常运营管理，全力配合营销活动的组织与开展，会出品。 …… 2、案场所有区域的卫生清洁监督及日常维护，处理重大投诉和应急突发事件 3、提高团队服务水平（礼宾、保洁、吧员等岗位），定期进行接待礼仪及相关技能培训 4、案场服务人员综合管理（排班考勤、仪容制服、行为规范 …… 、岗位操作流程等） 5、涉及销售案场的统筹协调工作（日常工程维修、电器及各类设备维护、物料采购等） 岗位要求： 1、有案场管理工作经验、大专以上学历。
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9、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上； -
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2、协助总经理做好医疗业务经营各项管理，督促、跟进、检查落实贯彻项目性工作执行情况。 3、协助总经理对公司重要工作项目进行督导。 …… 任职要求： 1、本科以上学历，医疗、管理、工科类相关专业优先。 2、有医疗器械行业市场/营销/研发相关经验优先，有项目管理经验优先。 3、优秀语言表达的和文字处理能力，具备战略理解力和策划能力。 -
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1、在总经理的领导下，对公司接管的物业项目行使管理、监督、协调、服务的职责，保证各物业项目工作有序进行。 …… 2、贯彻执行公司的各项制度以及流程的有效运作，负责公司管理物业项目的日常服务规范与成本控制。 3、负责物业项目的内部管理和规范操作，执行上传下达，做好计划总结、员工培训等工作。 …… 6、负责带领物业项目员工完成年度绩效管理目标。 …… 1、年龄45岁以下， 2、大专以上学历，物业管理等相关专业； 3、一年以上物业项目管理经验，具备全面统筹大型综合物业之能力，全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉行业相关的法律法规； 4、具有良好的沟通 -
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岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险、福利、考勤等管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况 …… 职位要求： 1、28-35岁，大专以上学历； 2、三年以上人力资源岗位管理工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉劳动法律法规，具备人力资源战略规划能力以及各模块的实操能力 -
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监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 5、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况； 6、开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作 …… ； 7、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质； 8、确保所管理的物业本体完好率达98%以上，完成公司领导下达的各项经营指标； 9、控制业主二次装修，确保小区外立面整齐有序 …… 实施物业服务中心员工日常培训工作，提高员工业务技能； 12、负责对项目员工工作进行日常考核，向人事部门及总经理提出人员需求、考晋升、调岗等变动提出建议； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理 …… 、酒店管理、工商管理优先 2、年龄45岁以下，身高155cm以上； 3、熟悉物业行业相关法律法规，5年以上物业行业项目管理工作经验； 4、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。
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