共找到251条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 业绩提成
4、有较强的文案编辑能力，负责小红书的日常内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟进、话题制造等工作，提高账号影响力和关注度等。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
管理品牌公关危机，维护媒体关系，确保品牌形象不受损害。 5. 与销售部门密切合作，协助开展客户沟通工作，促进业务增长。 6. 负责品牌宣传渠道的开发和维护，包括广告投放、社交媒体管理等。 7. -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位内容： 1、认真做好旅游者在景区商场的接待服务，热情做好商品导购工作； 2、普通话标准，语言表达能力强，耐心细致，善于与人沟通交流，具有较佳的应变能力； 3、服务意识强，勤学好问，服从工作安排，有良好的个人情绪控制能力； 4、年收入7-25万元，享受五险，年终奖励，带薪培训等。 岗位要求： 1、男女不限，25-50岁，身体健康、品貌端庄，性格外向，普通话标准，大专以上学历； 2、有商场销售经验或旅游销售经验者优先录用； 3、如有丰富的商业产品导购经验者，可放宽学历至高中或中专。 备注：本岗位薪资为综合薪资。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
主要工作内容： 1、客户订单收集编制； 2、系统销售订单录入，库存管理，系统销售过账； 4、往来对账发票开具； 5、客诉的及时处理； 6、相关文件的编制； 7、临时性问题处理。 -
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势； （2）定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； （3）与客户进行沟通时表达能力强，及时掌握客户需要，了解客户状态； （4）对客户进行开拓、沟通与管理 …… ，制定合作方案； （5）负责桂林市区与县城，有时需要适应短期的出差； （6）服从管理，能吃苦耐劳，有上进心，听从领导安排； （7）薪资待遇： 底薪+提成+补助+绩效+福利+年终奖 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 工作内容：套餐业务，宽带办理，套餐升级，回访老客户，维护客情 上班时间：朝九晚六，节假日正常放假，独立工位！市中心上班，白班，高档写字楼办公 年龄要求:18岁以上 薪待遇：无责3100底薪+提成+绩效。月工资4000-8000 -
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 底薪加提成加年中奖加餐补
2、新手、老手均可，只要能吃苦耐劳，服从管理。 工作地点在：正阳步行街店、东西巷店都可； -
- 周末双休
- 培训提升
岗位职责： 1、协助与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通； 2、做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作，对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理，并承担现场客诉的处理工作； 3、配合推广部与租户沟通活动 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1. 1.临场思维敏捷转换快，有较强语言能力和临场应变能力，性格活泼开朗，喜欢展示自己 2.工作态度主动积极，有良好的职业操守和敬业精神 3.负责公司商家账号的直播卖课 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1. 1.招募人员:服务管理专员 公司包吃包住，提供岗位培训。 …… 享公司内部晋升空间，享节假日双倍薪资，享加班补贴 4.工作内容:负责公司旗下门店客户服务工作 5.人员要求:年龄18- -- 25岁，身高158cm以上， 仪容仪表端正，健康且无不良嗜好 6.服从公司管理以及公司调度 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 五险两金
工作职责 1、协助营业部负责人进行营销开发、客户服务、产品销售等工作的规划、执行与管理。 2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1. 舞蹈演员: 1.从事公司承接的舞蹈表演类工作。 2.公司提供岗前培训以及住宿。 3.公司缴纳三险，享受节假日双薪、加班补贴。 4.身高要求158cm及以上。身体健康无不良嗜好，热爱舞蹈，无基础可培训。 5.综合薪资12000+ -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
凯美多羊奶专卖店店员岗位详情： 销售羊奶粉以及相关营养品 男女不限，初中以上学历，有良好的服务意识和亲和力，有责任心和服从管理，有销售经验最好，没得愿意接受培训也行。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 …… 携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程，及时培训员工，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格：大专或以上学历，30以下岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 起草、审核、发布、归档公司各类文件，保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议，保障会议决策的有效执行。 …… 5、部门管理与协调： - 管理行政团队，明确各岗位职责，合理分配工作任务。 - 协调各部门之间的沟通与合作，确保工作的高效执行。 …… - 承担部分其他相关部门的管理职责，如办公室管理、后勤管理等。 6、其他工作： - 完成上级领导交办的其他工作任务。 - 对公司运营状况进行定期分析与总结，提出改进建议。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
1. 按时完成每天采购订货。 2. 协助完成员工的招聘、培训、考核、激励等。制定员工工作标准和操作规程，培训员工的工作技能和服务意识，考核员工的工作表现和服务质量，完成员工考核统计工作。 3、行政后勤相关工作。 4、定期检查门店卫生和设备。 5、监督门店运营情况，发现问题及时汇报。 6、完成领导安排的工作。 7、熟悉电脑办公软件，有良好的文字功底。思维敏捷，沟通能力强。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
具备餐饮行业管理经验，执行力强，能完成上级领导安排的考核任务。具备领导能力，增强团队凝聚力。负责日常餐厅服务，店员排班考勤，人员培训。审核门店费用，往来等支出。对经营成本，经营数据进行分析并提供合理化建议、落实。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位要求： ◆形象较好，有良好的语言表达能力及沟通能力，有酒店客房、餐饮销售经验优先考虑 ◆大专以上学历，工商管理管理或市场营销相关专业，熟练操作电脑和办公软件应用。
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