共找到1786条职位。
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相关要求: 1、中专以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2、形象良好，电脑操作熟练，普通话标准，会基本英语会话； 3、具有良好服务意识，身体健康，能适应倒班工作； 4、有相关工作经验及C证者优先 -
- 五险
工作职能： 管理人力资源部门：核查考勤工作，社保缴纳管理，员工职业生涯规划，企业文化建设，团队文化定制等 招聘要求： 形象气质佳，大专以上学历、需熟悉人事行政工作流程 性格开朗，沟通能力强、爱与人打交道 -
- 五险
- 工作餐
- 接受毕业生
1、严格执行酒店相关管理规定，保障游客在泳池范围内的安全，指导游客正确戏水游玩。 2、上班时间高度集中精神，全面观察水域情况，维护泳池秩序，注意事故苗头。 -
- 五险
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组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
- 五险
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任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 2、一年以上旅游、酒店行业销售经验，有会务会展销售经验优先。 3、良好人际沟通能力、抗压能力以及团队合作精神，熟悉商务谈判。 -
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- 节日礼物
一、任职要求： 1、全日制，会计或财务管理专业，专科以上学历，持有初级以上专业技术资格证书；2年以上主办会计、总帐会计工作经验优先。 2、熟练运用财务软件及office办公软件； 3、熟悉国家相关财税金融政策、会计法规、企业财务制度及流程，精通相关财税政策的更新及应用； 4、具有良好的沟通及组织能力，具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，具有较强的计划、与执行能力； 5、工作细致有耐心、积极主动、责任感强、有良好的职业道德； 6、为人处事诚信、认真，工作踏实、敬业，能承受一定的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责公司增值税、所得税，个税等纳税申报； 2、负责填制会计凭证... -
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有爱心有责任心有管理班级的能力和跟家长沟通能力，具备招生能力，最重要的是有执行力。配合班主任和保育员的工作 有管理班级的能力和跟家长沟通能力，具备招生能力，最重要的是有执行力。 -
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3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 -
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- 意外险
1、钢化玻璃，中空玻璃生产操作 2、确保本工序产品质量符合要求 3、服从管理，有团队意识，做事认真细致，吃苦耐劳，有责任心的生产普工，生手免费岗前培训,转正员工保底加计件3000+提供食宿 4、能接受上晚班 -
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2.负责销售合同、客户资料、产品文档等营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作。 3.负责销售数据的统计，报表的制作、整理与分析，往来客户到款账务的核对登记管理。 -
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岗位职责： 1、负责生产任务分解及生产作业进度跟进； 2、负责生产现场整理等工作，临时问题处理协调； 任职要求： 1、45岁内，性别不限，中技及以上学历； 2、熟悉机械设备行业仓库管理规范、操作流程和标准 -
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进行市场调研、客户管理、客户维护等工作。 -
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1.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略和方案并组织实施； 2.负责运营数据监控分析、后台数据管理、预测及资源整理规划调整，并推进完善系统； 3.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台店铺全面运营 …… 、管理推广，提高品牌影响力和成交量，与平台沟通资源等； 4.利用站外推广数据分析产品走势，提高店铺点击率、浏览量和转化率，产品关键词的提取及优化调整； 5.定期汇总推广的效果数据并提出优化建议，同时收集市场信息给上级参考 -
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岗位职责： 1、负责各部门费用预算组织、编制工作； 2、负责各部门费用报销、统计、跟着管理工作； 3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制； 4、负责凭证的装订机保管、整理会计记录资料，管理会计档案 -
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1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，把工作车及清洁工具归位放好； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 7、完成领导安排的其他事宜 1、学历不限，年龄18—45周岁，男女不限。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干；能承受工作压力； 3、有相关工作经验者优先录用有。 -
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 -
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 …… ，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
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1、熟悉绿化养护的要求，定期对园区内绿化区域和绿化设备、绿化工具进行巡查，记录， 分析解决问题向领导汇报； 2、加强绿化日常管理与维护，认真作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作； 3、保证园区绿化树木 -
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【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天； 【公司福利】 1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐 -
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- 培训提升
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，把工作车及清洁工具归位放好； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 7、完成领导安排的其他事宜 1、学历不限，年龄18—45周岁，男女不限。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干；能承受工作压力； 3、有相关工作经验者优先录用有。
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