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遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 …… 四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。 五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
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岗位职责： 1、文件管理工作：负责文件制作及管理；2、合同审核、管理工作：负责公司合同的审核、合同风险控、合同进度跟进、合同档案管理工作； 3、款项、费用工作：负责跟进销售款项回款进度及销售费用报销进度
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定 …… 、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
（1）定期、及时督促业务部门与客户确认收入清单，提交开票申请； （2）定期跟踪、清理预提费用和待摊费用，分析超期预提和待摊产生原因，制定清理措施。 …… （3）统计汇总业务台账、保险费用、期间费用等； （4）负责部门费用预算的过程管控，以及预算执行情况的定期分析； （5）定期跟踪、清理备用金借款，督促借款人及时冲销和还款，分析超期备用金产生原因，考核和制定催收措施 …… ； （6）协助客户、供应商对账，跟踪、清理超期未清项的，分析原因，及时清账； （7）税务登记、税务申报以及其他税务事项办理、以及纳税统计等工作； （8）办理银行收付款，银行账户、资金和票据的管理，
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研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定 …… ，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件 …… ； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算等。
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税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、核算区域员工薪资 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定 …… ，合理控制费用支出； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施 …… 并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、 …… 资金计划提报、费用报销； 14.完成领导交办的其他临时工作； 15.能接受短期异地出差（半个月~1个月）。 …… 任职要求： 1.学历要求：统招大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施 …… 并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 …… 、费用报销； • 完成领导交办的其他临时工作。 …… 任职要求： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作； -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 …… ； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 …… ； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2、人员管理：负责车间员工的培训、考核和激励，确保员工队伍稳定，提高员工的工作效率和生产技能。 …… 3、安全管理：严格执行安全生产法律法规，制定和落实公司安全生产规章制度，确保车间生产安全无事故发生。 …… 4、设备管理：负责车间设备的维护和管理，确保设备正常运行，提高设备稼动率，落实设备保全，消除日常设备微停和故障。 5、成本管理：合理控制生产定额，不产生额外生产费用，提高原材料利用率，降低损耗。 …… 6、品质管理：监督生产过程中的质量控制，确保产品品质，处理生产中的质量问题。 7、现场管理：保持车间良好的生产秩序和工作环境，认真推进6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）等现场管理活动。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 …… 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
2、根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 …… 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 …… 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… ，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… ； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 管理职责、工作标准、并监督实施，保证各项管理工作的协调发展。 …… 3.分析设施项目的客人要求，营业结构，消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。 4.研究审核各岗位的服务程序、质量标准、操作规程。 …… 10.根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各经营项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。 11.审核各部门主管的物品采购、领用、费用开支计划，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。 …… 随时搞好巡视检查，保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 14.了解温泉部工作情况和相关数据。
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