桂林费用管理最新招聘
共找到85条职位。
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做好各项财税申报工作，做好资金的日常安排； 4、负责对公司经营活动过程中的资金缺口采取一定的措施予以解决或缓解； 5、以公司经营利润最大化为目标，做好财务管理工作； 6、审核、控制日常的付款支出、包括费用报销 …… 贷款及固定资产支出等合理安排公司资金付款计划，做好资金的日常安排； 7、做好药品交付过程中的一切票据的交接及处理工作、与往来单位的对账工作、催促业务人员和业务单位的货款回笼工作、客户单位退货、换货的账务处理等工作； 8、负责管理企业职工的工资发放工作 …… ； 9、负责对下属人员的业务培训及检查考核工作； 10、负责实施质量损失的核算和管理，定期向领导提供质量损失的财务报告； 11、审核每月会计凭证及财务报表； 12、负责销售开票医院业务审核； -
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②公司福利： 入职购买团体意外险、电车三者险（费用由公司负责）。 …… 六、人员要求： 1. 18-30岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
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实现前厅部的规范化管理，提高部门的服务质量水平，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。 工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. …… 带领前厅部完成以下经营管理目标； 3．以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4.为酒店领导制定全局的经营方案和策略提供分析所需数据； 5. …… 对整个前厅部的部门日常管理负主要责任； 6.督导协助部门正常运作； 7.参加酒店会议； 个人素质: ◆具有良好的沟通能力和亲和力； ◆男女均可，25－40岁，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于 …… 1.72米； ◆身体健康、精力充沛、外貌端正； ◆有很好的个人形象和良好的公共关系； ◆酒店管理专业或专业同等学历。 …… 培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训； ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 -
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公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定 …… 、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
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领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法 …… 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 -
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工作职责： 1、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访； 2、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴； 3、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析 …… 任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、三年以上工作经验，其中一年以上同等岗位工作经验；具备企业的营运管理、营销策划相关工作经验； 3、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达 -
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1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
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岗位要求： 负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标； 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… ，制定确实有效的经营策略并执行； 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责； 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求 …… 全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入 -
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（一）基本职责 1、负责服务中心日常客户来访、接待、投诉等工作，办理业户办理房屋入伙、装修等手续； 2、负责对辖区的各类费用的收取； 3、负责责任片区日常报事报修、投诉、回访的跟进和处理； 5、 …… 10、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上 -
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岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施 …… 并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 …… 、费用报销； • 完成领导交办的其他临时工作。 …… 任职要求： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作； -
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1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 …… ； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
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根据需要，编写作业指导书和记录表单； 10、参与制定设施设备的大中修计划，年度维修计划和费用预算； 11、检查项目设施、设备的运行，维保及各种表单记录等，监督检查各项目的安全管理工作； 12、接待住户热情 …… 任职要求 1、中专/高中（含）及以上学历；有低压电工作业证，机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修相关专业优先； 2、男性、年龄45岁以下，身高165cm以上； 3、3年以上物业行业工程主管管理工作经验者 -
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岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施 …… 并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、 …… 资金计划提报、费用报销； 14.完成领导交办的其他临时工作； 15.能接受短期异地出差（半个月~1个月）。 …… 任职要求： 1.学历要求：统招大专及以上； 2.专业要求：不限，物业管理专业尤佳； 3.工作经验：3年以上有物业小区管理从业经验； 4.计算机技能：熟练使用Office系列办公软件，熟练PPT制作 -
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1、审核公司的各项成本支出，进行成本核算、费用统计管理、销售业绩统计、利润统计、出具成本分析报表； 2、分析、监督、控制财务收支和预算的执行情况，严格控制成本，增收节支； 3、根据业务变化，优化成本核算流程 …… ，提升成本、利润准确性和处理效率； 4、协助其它财务人员工作，配合各部门工作； 5、售后试压开单，水电工管理； 6、参加水电工会，做会前会后工作； 7、协助业务经理工作； 8、完成上级安排的其它事项 -
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1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训 …… ； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作 …… ； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 …… 任职要求 1，高中或中专以上学历，40岁以下； 2，有较强的工作责任心，团队管理工作经验1年以上，有保洁管理经验或物业客服工作经验优先； 3，熟练使用办公软件（EXCEL/word），具有一定的公文写作能力 -
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岗位职责： 1、负责执行公司的各项政策及指标，协助制定销售目标及计划，上下级的信息传达； 2、负责门店财务管理：做好各项报表管理，门店账目及各项费用的收支； 3、负责门店店员管理：安排店员工作，排班 …… ，店员培训，配置、升级、降级和调动等建议 4、负责门店的资产与商品管理； 5、协助门店配送工作等 岗位要求： 1、有服务意识，较强的店务管理经验及执行力； 2、38岁以下； 3、精通团队管理 …… 、商品管理、陈列管理、货物配送 4、具有较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； -
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1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 …… 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
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1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 …… 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
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2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 -
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4.在总账科目余额表试算平衡的基础上，编制资产负责表、损益表、费用明细表及营业收入等明细表等，经审核无误，按格式装订成册，经审核后报送相关部门。 …… 6.酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理。 7.根据酒店的实际情况完成酒店每月增值税抵扣及报税工作。
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管理协调
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物资管理
客户管理
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订单管理
现场管理
采购管理
需求管理
仓库管理
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营销管理
票据管理
门店管理
项目执行管理
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药品管理
资料管理
信息安全管理
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客服管理
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市场运营管理
渠道管理
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物流管理
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