共找到39条职位。
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- 五险
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 了解顾客的需求并达成药品销售； 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 -
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- 项目提成
- 培训提升
负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 将有用的服务送达至每一位顾客 入职要求： 18-38岁之间，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人正值 有相关工作经验或医药相关专业优先，以门店药品销售为主 上班时间（两班倒 …… ）：根据门店营运情况而定： 上班时间8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市、全州、兴安、灵川、灌阳，均可安排工作。 -
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 了解顾客的需求并达成药品销售； 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 -
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- 培训提升
- 接受毕业生
负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 将有用的服务送达至每一位顾客 入职要求： 18-38岁之间，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人正值 有相关工作经验或医药相关专业优先，以门店药品销售为主 上班时间（两班倒 …… ）：根据门店营运情况而定： 上班时间8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市、全州、兴安、灵川、灌阳，均可安排工作。 -
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负责药店商品销售引导，完成店内日常工作，协助店长做好门店管理。 …… 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 …… 将有用的服务送达至每一位顾客 入职要求： 18-38岁之间，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人正值 有相关工作经验或医药相关专业优先，以门店药品销售为主 上班时间（两班倒 …… ）：根据门店营运情况而定： 上班时间8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市、七星区，象山区，秀峰区，叠彩区，均可安排工作。 -
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 2、解决门店经营困惑，重点帮助门店提升销售，达成公司下达的销售指标 3、完成区域招商加盟任务 4、凝聚区域团队势气 1、高中以上学历，有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先 -
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
1、完成公司下达的各项销售指标 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额 3、完成区域招商加盟任务 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位内容： 1、负责所辖区域景区品牌的推广和景区门票的销售； 2、负责本区域内的商务洽谈，签订合作协议； 3、维护现有市场业务，拓展新市场业务； 4、收集并反馈客户信息及市场信息； 5、配合相关部门做好客户服务工作 …… ，与各门店分销商保持良好的客户关系； 6、完成主管领导安排的其他工作。 …… 岗位要求： 1、男女不限，22岁—35岁；大专以上学历； 2、口齿伶俐，头脑灵活； 3、优秀的市场开拓和资源运营能力； 4、具备2年以上营销岗位工作经验，旅游管理、市场营销等专业优先； 5、具有良好的语言沟通能力 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 …… 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。 …… 公司主营业务是驾照考试，目前在广西省内多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。 …… 岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考给你一个门店进行管理，如何管理？如何进行招生，如何组建自己的团队。 …… 四、福利待遇 1、灵活的上班时间，下属人数：2~3人 2、完成基础业绩年收入达10W以上，上不封顶； 基础薪资4000+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成+社保，月薪资约6K~10K -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
5、负责慧算账在整个桂林区域的推广； 6、通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源； 7、通过地推、陌拜等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍业务； 8、对客户进行财易产品的讲解 …… 晋升通道： 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店，成为门店负责人，由集团为你保驾护航！ …… 公司福利： 1、广西最大的财税集团公司，提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等，全方位助你成长。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
工作内容: 1.负责门店商品的上货加货; 2、负责所属区域的日常事务及管理; 3、负责所属区域整洁及卫生; 4、其它与卖场相关事务处理。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 带薪年假
- 意外险
- 过年过节福利
工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-54岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，,综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 招人的门店有桂林站、银锭路、乐群路 …… ，三里店，罗马花园，人民路等可以根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-52岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，,综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-52岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 招人的门店有桂林火车站、银锭路、象鼻山公园附近、桂湖铁佛路附近可以根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 带薪年假
- 过年过节福利.意外险
工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-52岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，,综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 加班补贴
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- 意外险
- 过年过节福利
工作内容：负责冒粉，下菜，收银，捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求： 1、年龄24-54岁，学历不限； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善，有团队精神； 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资，月休4天，,综合月收入2700-4000元不等； 2、公司免费提供饮食； 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 招人的门店有桂林站、银锭路、乐群路可以根据住址就近安排需要人员的门店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 免费培训
- 带薪旅游
- 国际法定假日
岗位职责： 1、带领团队完成销售目标，解决门店团队运营管理问题； 2、选拔优秀员工为储备干部并培养，保证本区域储备人员能满足公司发展需求； 3、制定门店销售提升方案并实施； 4、严格检查和监督并保证各店各项食品质量安全 …… ； 5、激励本区域销售团队人员工作热情，培养良好工作态度； 6、督促门店遵守各项规章制度并贯彻执行。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点： 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间： 实行排班制 早班【11:00~20 …… 主要负责门店区域酒水配送工作 2. …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求： 1. 18-30岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
【岗位职责】： 联营品类招商（男装/女装/精品/鞋包/家居童品） 1、制定年度品类经营方案和计划并组织实施落实； 2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署 …… ； 3、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略； 4、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系 5、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签 …… 6、行业内领先品牌的联合生意规模/增量计划 租赁品类招商（餐饮/非餐饮） 1、制定年度租赁经营方案和计划并组织实施落实； 2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位 …… ； 5、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系 6、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签 【任职资格】： 1、教育水平：大学本科或以上学历 2、专业要求：商业、经济、营销、地产或管理类等 …… 3、1年以上百货零售行业同岗位的品类/租赁招商工作经验 4、知识技能：熟悉对各品牌的商场行情跟踪并预测变化趋势，具备寻找、开发和引进新品牌、新项目，调查和掌握新品牌的供应渠道的能力，统筹品类管理及布局规划能力
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工作内容： 1．负责门店商品的上货加货； 2、负责所属区域的日常事务及管理； 3、负责所属区域整洁及卫生； 4、其它与卖场相关事务处理。
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