-
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人 …… --代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信 …… 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作 -
分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王＋团 队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训＋专业知识培训＋经理 一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人一-中级经纪人一-高级经纪人一 …… -代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20-—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信 …… 房产销售专员 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作
-
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人 …… --代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信 …… 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作 -
管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
-
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 13薪
- 员工生日礼物
【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 公司旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人 …… --代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信 …… 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作 -
任职要求： 1、负责中长期市场战略规划的制订、负责新产品的规划、负责企业品牌规划、市场队伍的管理和建设以及销售业务的管理。 …… 2、负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定 3.建立和整合产品管理策划系统。 …… 确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等； 4.强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案； 5.负责企业品牌规划，建设和管理市场队伍； …… 岗位相关： 1、有担任过中小型企业销售等相关的高级管理人才优先。 2、学历专业不限。 3、朝九晚六，周末双休，包吃工作餐 4、薪资***
-
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.统筹集团财务管理工作，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设； 2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外投资、融资、筹资及外部谈判； 3.负责投资项目的决策分析与经济指标设置 …… 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2.具备5年以上大中型产生产制造业企业同等岗位工作经验，中级会计师以上技术职称，持有注册会计师CPA或ACCA证书、高级会计师职称优先考虑 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
带薪年假等），公司生日会+团建活动+健全的社保体系； 上班时间早上8;30-12; 00 下午14;00-18:00 周日休息 （上班时间比较灵活） 3、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训 …… ,全方位助你成长； 4、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 ）； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖
-
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 员工旅游
[职业发展] (1)技术方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员, (2)管理方向:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
岗位职责： 1、公司综合管理 任职资格： 1、具有良好的统筹、组织与全面管理能力。 -
- 五险
工作地点：南宁市五象新区总部基地凯旋路9号海尔青啤广场B座 1、审核各类记账凭证、费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系， 2、财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等； 3、对税收进行整体筹划与管理 …… ，按时完成税务申报以及年度审计工作； 4、负责公司每年项目申报的财务数据支持工作； 5、向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责门诊部的运营及管理，以及各项医疗工作的统筹安排。 2、上级交办的其他工作事项。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1、按时到岗配制无误的饮品; 2、运用礼貌语言，做好与客人的沟通及推荐工作 ； 3、保持店内整洁、注意产品的卫生和有效期 ； 4、及时向店长或公司反馈客户的意见 ； 5、积极参加培训，不断提高服务技能 。 任职要求： 1、五官端正、性格开朗大方，普通话良好，身体健康，需办理餐饮服务从业人员健康证； 2、诚实守信，具有较强的服务意识； 3、具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合公司排班，服从工作安排 ； 4、善于向顾客介绍和推荐本店饮品 ； 5、抗压能力强，能适应快速的工作节奏； 6、桂林目前有8家门店，有异动安排 如果符合上述条件且性格活泼开朗，有良好的沟通能力和... -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
1协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 …… 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理，领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责心，敢于承责任，执行力较强。 -
1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 …… 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
