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- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 培训提升
岗位职责: 1、负责招聘工作的组织与实施,办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案,办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理,并协助部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
1、主要负责员工入职、服务意识培训,制定培训计划、活动计划; 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施; 3、负责酒店员工质检工作; 4、负责跟踪各部门绩效考核工作; 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作; 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿
约 2 个岗位
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