共找到274条职位。
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定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估； 4、具备良好的团队管理和领导能力，工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态； 5、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作； 6、组织和实施人力资源规划 -
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1、负责民途出行公司人员招聘，通过电脑、微信、电话等方式按公司要求招聘公司所需人员。 要求： 1、有招聘经验者优先。招聘数量：10名 2、男女不限，学历不限，年龄18至35岁， 3、上班时间：上午9点—12点，12点01分—13：30分午餐，13点31分—18点； 4、休息：每周休息一天，周六周日轮休； -
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工作内容： 1、员工入职手续办理，员工档案管理，员工关怀。 2、员工考勤、员工薪酬核算、社保办理、意外险办理。 3、工商营业执照办理变更，每天门店监控设备查看确保可用。 4、门店承租，新开店及闭店的流程协助与管控。 5、企业微信维护。 6、公司通讯录管理维护。 7、领导交待的其它事宜。 -
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1.组织确定部门工作目标； 2.组织确定成本工作计划； 3.负责部门综合管理及工作总协调； 4.协调组织部门规范建设； 5.进行部门内部人力资源调配； 6.负责各项目付款及合同审批； 7.组织对外交流 -
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招聘岗位及任职资格如下： 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强； 3、熟练掌握办公软件； 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先； 5、专业对应者优先： 营运助理、招商助理岗：不限专业 市场助理岗：市场营销、新闻学、广告学类专业 人力行政助理岗：人力资源管理、行政管理、法律类专业 出纳岗：财务管理、会计学、审计学类专业 慧云助理工程师：机电、暖通、信息化等专业 6、具备专业技能或证书者优先： 市场助理岗：会使用PS、Auto CAD、2D max等绘图软件优先 ... -
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依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持 -
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1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控。 -
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依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持 -
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依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持 -
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工作内容： 1、 深入各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布招聘信息； 2、 候选人寻访：通过招聘网站，人际网络，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人，并形成专业人才库； 3、 面试评估：通过行为面试，结构化面试法等多种正确评估候选人能力 4、 流程推进：把控简历筛选，初试，复试，笔试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人及时反馈； 5、小组成员工作任务的安排及小组招聘情况的汇总。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验优先； 2、沟通表达能力较好，具有较强的组织协调能力； 3、熟悉招聘流程、熟练使用各类招聘渠道； 4、高度责任感，... -
一两个月临时工，可接大龄工 薪资标准：8小时，3500左右，平均17一个小时，后期可根据个人表现转正（个人选择），买社保 要求：无经验要求，年龄18-50，身高153，无色盲无色弱 有食堂（先吃后扣），无住宿 上班时间：三班倒，轮班 地址：临桂秧塘（领益附近）
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1. 信息产业园长白班 岗位一:仓管 男女不限，18-40岁，主要搬货上货价，17-19元/小时 岗位二:装配 工价：计件（折合计时17-25一个小时），综合3800-4500 要求：男女不限，20-40岁，有过打螺丝经验，形象良好，男士不抽烟 上班时间：8—12，14-17：30，订单多会加班两小时（中午休息两小时，傍晚40分钟） -
1、负责办公室行政、人事相关工作、接待应酬工作 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品 …… （非办公用品和日常用品）； 任职资格： 1、2年以上人力资源、行政经理工作经验 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
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现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶 -
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1、负责人事招聘； 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核； 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作； 4、协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等； 5、主管交办的其他工作事项； -
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1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
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协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度； 4、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品，检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任； 5、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划 -
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招聘年龄：18-45岁 长白班，入职当天算工时 环境优美，管理人性化。 底薪1990+加班费+全勤100+外宿补贴100+餐补10元/天（不吃补工资里面）+五险一金。 综合工资4000-4500. -
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暑假工/单招生/小时工满16岁可入职，实习生可帮盖章！！！ 可以带手机上班 年龄16-45岁，不体检，当天入职当天安排面试 工资可发到微信支付宝银行卡 免费提供住宿、6人一间，包吃包住 宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 -
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临桂长白班 数字新能源充电桩项目大厂普工（4000-5000元/月），无需体检，可预支工资， 小时工白班14元/小时， ，夜班15元/小时，两班倒，18-45岁以内 需求量：大量男工 工作内容：负责充电桩的装配 工作特性：长期、稳定，加班多，非流水线工作，独立岗位，活动自如 住宿：免费（水电免费） （食宿都在园区） 工作时间：长白班 餐：餐补300元/月（食堂先吃后扣正餐8元餐，早餐3块） 工作地址：临桂区秧塘工业园
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