共找到271条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 工作餐
负责员工招聘及招聘网站的维护，办理入、转、调、离等手续，花名册录入； 2、员工考勤核对及薪资核定； 3、负责员工劳动合同的签订； 4、人事档案的保管和归档； 5、协助处理劳动合同纠纷； 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ； 1、年龄30-35岁，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力资源或管理专业及本科以上学历； 3、有2年以上人事工作经验； 4、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底； 5、协调能力强，沟通能力好 -
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职业发展：人力资源专员——>人力资源主管——>人力资源经理助理 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机，打印机，传真机及耗材；6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作；7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作；8、传达公司制度、通知；9、办公室传真、信件刊物等签收和发送10、协助办公室人员完成各项行政工作；11、完成上级交办的其他工作任务及临时事务等工作
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岗位职责： 1、简历筛选，候选人各项情况分析并安排面试； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求 …… ： 1、中专及以上学历，工商、人力资源专业优先； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、具有亲和力、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好
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有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件，如：excel、PPT、word等工具综合管理 岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责管理人力资源相关文件和档案
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3.协助公司人力资源规划工作，协助制定人力资源管理各项规章制度，并负责各项制度落实情况的检查、督办。
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4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
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负责公司简单基础的人员招聘 处理一些文职工作 接待等 周末双休
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二、培养模式 包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向，资深老师一对一带教，董事长亲自关注成长。 三、岗位要求： 1、优秀本科生，硕士研究生及以上学历优先。
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。 职位招聘5-10人
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岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和...
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公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
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1、负责公司文件资料的收发及档案的管理。 2、负责后勤行政人事工作； 3、完成公司绩效考核制定及考核执行工作； 4、完成领导交待的工作。
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小时工：16/小时+餐补10元/天 男女不限 18-45岁 正式工；1990底薪 ➕加班费➕餐补10元/天 男女不限 18-45岁 需准备资料：身份证原件➕3张身份证复印件➕2张照片 -
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招聘专员：底薪2000无责+1000有责+绩效 工作时间:13:00-22:00 【职位描述】: 1.熟悉各种直播软件和招聘软件，包括抖音、快手、陌陌、酷狗、小红书等等。 2.良好的沟通能力，表达能力，性格开朗。 -
1. 桂林新产线招聘 临时工、暑假工、长期工! 【人员要求】女，年龄50岁以下 【工资待遇】 计件岗位:集体计件，月综合工资3000～6000一个月，多劳多得 计时岗位:15元/小时（工期两个月，不满工期按14发工资） 包住包工作餐 【工作内容】生产，质检，打包等工作，工作简单 【工作时间】08:00-20:00,长白班，月休2-4天 （计件长白班，计时两班倒） 【工作地点】桂林苏桥工业园 联系方式:
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- 五险
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岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、保险、福利、考勤等管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况 …… 职位要求： 1、28-35岁，大专以上学历； 2、三年以上人力资源岗位管理工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉劳动法律法规，具备人力资源战略规划能力以及各模块的实操能力 -
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通过电话邀约客户，办公室内办公 早九晚六。中间1-2小时休息 月薪3500~6000+五险+包吃住 要求20-40岁 -
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综合工资4300-5700元/月，底薪1990 元+加班工资（平常1.5 倍17.15元/小时，周末2 倍22.87元/小时，法定节假日3 倍34.31元/小时)+全勤奖(100 元)+岗位工资(100~1000 元)+超产奖（0-500）。三个月转正后购买五险，每月12号发上个月工资！ 要求: 18 -40周岁，初中以上学历，动手能力强，工作主动性强。长白班，常规情况下周日单休！ 工作时间: 白班:8:30-20:20(中间休息 1 -2小时）
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