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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
岗位:组装、包装工 年龄:18~42岁,身体健康,无大面积明显纹身 薪资:底薪1990+全勤100+加班费+岗位补贴,月薪4000`4800. 上班时间:早上8:30~20:10 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
作内容:电子产品组装、包装、质检 招聘年龄:16~47岁,身体健康,无大面积明显纹身 入职可买五险,临时工长期工都可选择 包吃住有餐补先吃后扣 公寓式住楼,宿舍环境好,有空调、洗衣机 入职快,不需要体检 -
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- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
桂林深科技初五招聘正式工 临时工 工作内容:生产手机等电子产品,工作简单轻松,易上手 招聘岗位:产品包装、组装、检测、贴标签等 岗位轻松 管理人性化 招聘要求:16-45岁,无需经验 工作时间:早上8点到晚上8点,两班倒,中间吃饭休息2小时 临时工薪资待遇:20一小时,每月20号发工资,发建行卡 正式工薪资待遇:底薪1990+加班费+180餐补+200全勤+200-500岗位补贴+夜班补贴 福利待遇:工厂有公寓宿舍,食堂。包住,水电平摊,餐补180 宿舍配套:空调,冷热水,免费高速网络,洗衣房。 工厂配套:健身房、篮球、乒乓球、羽毛球馆 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
招聘年龄:16-47岁,吃苦耐劳 上班时间:八点到八点,两班倒,一个月倒一次 薪资待遇:综合薪资4500-6000 小时工工资待遇:16元/小时+餐补300元,可预支工资 正式工薪资待遇:底薪1990+加班费+300餐补+200全勤+200-500岗位补贴+夜班补贴 平时加班17块一个小时 周末加班22块一个小时 入职缴纳五险一金,假日正常放假,节日福利 包吃住,面试当天就可以安排住宿 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
领益智造正式工,小时工 工资4500-5000 正式工:底薪1990+加班费+300餐补+200全勤+200-500岗位补贴+夜班补贴 小时工:17/小时 上班时间:8:00-20:00、一个月倒一次班 福利待遇: 入职缴纳五险一金,包吃住,6-8人间,有空调,热水器,洗衣机 工作内容: 主要负责小米、oppo手机生产制造(普通工衣) 年龄要求:18-45岁 男女不限,无大面积纹身,无犯罪记录,全坐班 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
快递分拣,扫描,打包,搬运全快递最轻松的,白班,晚班都有 ,12块一个小时,当天上班,第二天发工资。 16:30-1:30 18:00-04:00 21:00-06:00 23:00-08:00 00:00-9:00, 07:00-16:00。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作要求 1、有人力资源相关岗位者优先录用; 2、能熟练掌握各类办公软件; 3、语言表达能力强,善于沟通,头脑清晰,有较强应变能力。 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
4、深入集团各公司、部门了解人力资源需求情况,组织本部门做好人力资源需求调查、分析表,并制定招聘规划、具体方案,上报审批。 5、做招聘计划,随时调整招聘方案。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估; 4、具备良好的团队管理和领导能力,工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态; 5、领导和监督下属各部门(市场部、生产部)的运营工作; 6、组织和实施人力资源规划 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
喜大普奔七星区新厂来了,报名不要犹豫稳岗补贴拿到手软[加油][加油][加油] 首发面试2月22日[庆祝][庆祝][庆祝] 七星区招聘普工啦 稳岗补贴奖励600[發][發][發] 桂林七星区两班招聘,男女比例3:7 现在可预约报名,可借支! 🔥🔥🔥4000-5000月有五险[發][烟花][烟花]免体检!空调车间坐班!无需经验! 工作内容:贴标签,穿散件,测试,打包等手工活, 女性 18-35!男性,18-35岁 上班时间8:30-20:00,中午吃饭休息一个小时,下午半个小时,月休四天,星期天休息! 工资福利:底薪1990,平时加班17.15元/小时,周六加班22.87元/小... -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
1、高素质的沟通和解释能力,能够与应聘者展开有价值的对话,并在面试后提供反馈; 2、参与制定面试计划,参与招聘流程; 3、根据面试话术表,沟通问答并筛选合适的候选人; 4、与候选人建立良好的关系,进行及时的沟通协调; 5、及时对应聘者相关情况的做分析整理,并约好用人单位面试者进行复试工作; 6、坚持公平、平等、竞争、择优的原则,正确给出面试者的实际情况; -
有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件,如:excel、PPT、word等工具综合管理 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责管理人力资源相关文件和档案
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
3、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力 5、熟练使用办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
约 13 个岗位
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