行政人事

岗位要求：

1、25-40岁  3年行政人事经验

2、具有较强的责任心，组织、协调、沟通能力，善于整合资源，有良好的合作精神

3、有人事招聘经验

4、能够熟练使用office办公软件，如：excel、PPT、word等工具综合管理

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责管理人力资源相关文件和档案。及时更新维护员工人事信息系统；

3、整理、统计员工日常考勤资料；

4、社会保险资料办理申报工作；

5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；

6、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

7、负责公司固定资产的管理；

8、负责公司办公用品的采购与管理；

9、完成上级交给的其它事务性工作。