共找到23条职位。
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1、协助质量部经理建立、规范、运行及完善质量管理体系，确保符合国内外体系标准和公司内部管理规定； 2、协助质量部经理完成产品注册相关工作； 3、负责日常质量管理体系运行的监督检查，并对发现的问题及时纠正和上报 …… ； 4、参与质量管理体系的内部审核； 5、负责不合格品的控制的流程管理、组织验证管理工作、参与对质检员和兼职质量监督员的培训工作； 6、组织各类记录的管理、组织说明书、标签等标识材料的审核、批准使用 …… ；计量器具的组织管理和监督使用。 -
- 五险
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1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序，并提供帮助，以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 …… 较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
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岗位职责： 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求： 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25 -
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在酒店值班经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开；协助值班经理执行部门制定的培训计划；通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令；监督员工工作及日常事务，保证最佳服务状态 …… ，保持应有的清洁保养标准，以工作成效对值班经理负责。 -
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主要负责： Ø 协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动； Ø 组织好来客接待和相关的外联工作； Ø 做好公司所有考勤管理； Ø 发放日常福利、节日福利； Ø 办公室日常环境卫生清洁、节约监督 …… 、规章制度的执行； Ø 报纸信函的收发管理,报刊杂志订阅； Ø 来访来电登记、客人引领、商务接待； Ø 负责企化公关工作、维护企业形象，树立企业点范、严肃执行规章制度； Ø 进出人员的咨询、 …… 管理； 基础招聘 Ø 上级交办的其他工作； 要求：身高1.58以上！ …… 培训，考核通过后上岗！ …… 在礼仪方面有经验或有公关经验的优先考虑 福利待遇：双休＋五险＋晋升空间＋培训 晋升空间：行政助理----董事长秘书----外联经理---行政人事主任-部门负责人-分公司负责人 待遇：底薪＋加班补贴 -
- 五险
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2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 …… 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 -
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3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。 …… 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 …… 12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道， -
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- 接受毕业生
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
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1、负责童装连锁品牌直营店铺管理，制定部门年度、月度营运规划及销售计划，并进行分解及监督执行。 …… 2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。 …… 3、负责按照《专卖店运营管理标准》中“货品管理”督查区域负责人对店铺货品规范化管理进行监管。 4、根据公司营销战略，市场需求，负责制定合理，可行的营销企划方案，并落地执行。 …… 5、按照《专卖店运营管理标准》报表管理和《营运经理工作日志》中的内容对部门所属店铺日常运营、安全、费用等事务进行管理，使部门及所属各店铺工作有序高效开展。 -
熟悉电脑基本操作 4、优先招聘有耐心，活泼，积极，阳光的年轻人 5、年龄18—25岁 收入及福利待遇： 1、工资：平均（5400）+ 无责任底薪+业务提成+全勤奖+特别奖金等； 2、福利：终身免费培训 …… ； 5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。 …… 年收入最低可达20万； 6、最好培训在伊的家，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7、参加公司的管理团队,晋升代理组长/组长/主管/经理/分部老板... 8、可成为伊的家的专职培训讲师
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二、工作职责 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、利用网络，进行公司产品的销售及推广； 3、维护客户关系。 …… 三、收入及福利待遇： 1、工资：平均（4000）+ 无责任底薪+业务提成+全勤奖+特别奖金等； 2、福利：终身免费培训，业绩出色，节假日福利，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！ …… ； 5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。 …… 年收入最低可达20万； 6、最好培训在伊的家，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7、参加公司的管理团队,晋升代理组长/组长/主管/经理/分部老板... 8、可成为伊的家的专职培训讲师 …… 专业培训 1、岗前培训：公司提供专业的讲师团队，为你讲解皮肤护理各方面知识； 3、经验分享：老同事与你分享经验，助你成功； 4、工作氛围：公司90%的员工年龄在18-27岁，气氛温馨活泼。
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2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 …… 4、熟悉客户档案，最大限度的\\了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 …… 9、完成经理、副经理交办的其他任务。
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工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 管理职责、工作标准、并监督实施，保证各项管理工作的协调发展。 …… 7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理； 8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。 …… 12.做好各部门经理、主管工作考核，适时指导工作，调动人员积极性。随时搞好巡视检查，保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 …… 3.具有十年以上酒店管理与服务经验，具有温泉部业务实施，管理能力、能妥善处人投诉，有良好的客际关系。 4.具有较高的职业道德水准和以店为家的崇高品质、不以权谋利，热爱集体、团结协作。 -
- 五险
- 公积金
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- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
桂林鼎和晟供应链管理有限公司是桂林投资控股集团有限公司经桂林市人民政府国有资产监督管理委员会批准，单独出资设立的有限责任公司。 …… 2.制定物流市场拓展方向目标 ，开展市场调研，带领团队完成年度工作任务、达成经理室下达的经营指标。 3.针对不同的客户制定营销计划 ，报上级批准后组织实施。 …… 4.负责销售团队建设，定期组织业务人员进行物流方面专业知识的培训，提高团队专业素养、业务能力，保证服务质量。 5.负责业务合同的签订及审核工作。对接客户账务往来及应收账款的回款情况。 …… 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，物流管理相关专业，具备5年以上物流相关领域管理工作经验。 2.具备较强的统筹能力、分析判断能力及物流市场拓展能力。 …… 5.有一定的客户资源或人脉，有贸易、零售行业或外资企业物流管理工作经历者优先。 -
根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 初级经纪人业绩3万以下提50% 初级经纪人业绩3万到5万内提60% 中级经纪人业绩5万到8万提70% 高级经纪人8万到10万提75% 经理业绩累计达到10万提80% 备注：业绩累计达到5万，均可参与年底净利润 …… 6、专业团队培训，更有公司销冠分享实战经验、成交法宝！ 7、公司系统近万套优惠房源 相关要求 1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。 2.能吃耐劳，正能量，积极向上，有团队合作精神。
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1、协助前台经理管理前台的日常事务； 2、负责培训前厅部员工的岗位技能，并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度，对于有不符合规范的操作及时纠正； 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。 -
协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5. …… 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。 13. 做好接班人的培养工作。 14. …… 酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2.英语口语良好、普通话标准； 3. 3年以上同岗位工作经验； 4. 五官端正，形象良好； 5. 熟练使用相关办公软件。 职位招聘1人
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1.负责店面日常经理，人事，销售，营销管理，后勤管理。 2熟悉各个岗位职能和流程，培训和知道新员工
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- 五险
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
任职资格： 1、18-35岁，对自己有要求，有一定的工作抗压能力； 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4、有一定的沟通表达能力 …… ，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围； 5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理； 6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 …… 薪酬福利待遇： 1、薪酬结构:综合底薪3000+业绩决定高底薪+工作提成(5%-40%)+红包+开单奖金＋全勤奖+电话补助+交通补助； 2、办公福利:每人提供笔记本电脑办公和工作手机 3、带薪培训 …… :提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
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- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
桂林鼎和晟供应链管理有限公司是桂林投资控股集团有限公司经桂林市人民政府国有资产监督管理委员会批准，单独出资设立的有限责任公司。 …… 2.拟定生产经营规划和经营目标，带领团队完成经理室下达的经营目标及各项管理指标。 3.负责部门团队建设及员工培训工作。 4.针对不同的客户制定营销计划，报上级批准后组织实施。 …… 6.定期组织员工进行物流方面专业知识的培训，提高团队专业素养、服务意识，保证服务质量。 7.根据物流配送工作特点，指导下属完成车辆技术与驾驶员行车的安全管控与教育工作。 …… 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，物流管理相关专业，5年以上物流相关领域管理工作经验。 2.具备较强的统筹能力、分析判断能力与职业敏感性。 …… 5.具备独立开发项目的能力，有一定的客户资源或人脉，有贸易、零售行业或外资企业物流管理工作经历者优先。
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