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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训 …… ，不断提高服务技能。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
5、性别： 不限 6、工作年限：5年国际知名集团酒店前台工作经历和2年同等岗位资历 7、所持证书：必须持有酒店业相关专业，技能,职称证书 8、其他条件：熟练前台接待各项工作标准程序。 …… 较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 …… ，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、合理把控门店库存，及时调整陈列，做好促销等引流活动获得良好的销售收入； 2、负责培训员工，使门店整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证门店各服务岗位的正常运转； -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责 1.多岗位轮岗实践及学习，掌握生产及管理相关技能 2.培训合格后作为小组长开展工作 3.常白班，周六看订单加班，周日休 岗位要求 1. 较好的组织能力 2. -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
（按照晋级阶梯学习发展1.5-2年收入即可达到5千以上） 职业发展： 1、技能阶梯提升（技能等级越高，岗位工资越高） 2、管理岗位竞聘（组长、班长岗位竞聘，单独发放300-500管理补贴） 3、 …… 1、大专学历 2、35岁以下 3、适应三班倒工作 4、无色盲、色弱、听力损伤、肺功能障碍 5、具有较强的责任心，自主学习能力 福利待遇： 年度调薪，五险一金，年终奖，带薪年假，职业晋升培训 -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
培训经历: ◆接受过前厅部业务培训、酒店管理、营销知识的培训、公共卫生知识、安全消防等培训； ◆熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用 …… 、成本预算计划； ◆能根据本部门的工作，合理使用、调配、激励员工； ◆善于组织和开展培训、销售工作； ◆具有很强的对外、对内的协调、应变能力； ◆可以根据本部门任务的不同变化及时制定相应的对策， …… 社交能力较强； ◆有对下属员工进行培训、正确评估的 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、协助前台经理管理前台的日常事务； 2、负责培训前厅部员工的岗位技能，并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度，对于有不符合规范的操作及时纠正； 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。
约 10 个岗位
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