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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
10、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上 …… ； 3、工作经验不限，1年以上物业行业或酒店行业客服工作经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，做好班次交接班工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18-28岁，身高155以上 2、初中以上学历，相关工作经验优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力 …… ，沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，服从管理： 5、普通话准确流利； 6、具备一定的商务礼仪知识、 工作时间：白班08:00-16：00 16:00-24:00 夜班：24:00 -
岗位职责： 1、负责公司景区项目的规划、招商、运营管理工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标； 2、负责景区经营所需相关手续的办理，负责景区质量等级的申报工作； 3、制定招商工作计划 …… 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理类等相关专业，2年以上旅游业运营相关岗位工作经验； 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力，具有开拓创新精神； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
(1)开发维护餐饮渠道客户， (2)定期对客户档案进行分析.整理.提供销售分析数据, (3)与客户进行沟通.及时掌握客户需要.了解客户状态, (4)对客户进行开拓.沟通与管理.制定合作方案, ( …… 学习能力强.能够快速撑握本公司产品知识, 具有优秀的沟通.谈判.商务攻关能力.能够在压力下开展工作, 较强的团队组织与协调能力.能够独立开展渠道拓展与建设工作. -
根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4. …… 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6. …… 劳动合同的签订，协调劳动关系的处理； 7．制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格: 1、大专以上学历。 2、年龄在18-28周岁。 3、性格随和、肯吃苦耐劳。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 团建
依据公司战略规划，参与制定渠道开发方案 2、负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 3、对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 4、完善渠道管理体系，负责代理商的招募、运营管理 …… 、激励淘汰等 5、为代理商提供业务指导培训，协同代理商完成渠道销售任务 6、及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
设备维修保养工作监督制定小区月维保计划； 4、负责服务中心各项工程的联系、跟踪和检验工作，对工程质量进行评估； 5、负责小区内各项工程遗留问题的返修施工、质量验收等工作，及时与施工单位或发展商联系、协调 …… 任职要求 1、中专/高中（含）及以上学历；有低压电工作业证，机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修相关专业优先； 2、男性、年龄45岁以下，身高165cm以上； 3、3年以上物业行业工程主管管理工作经验者 -
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、在项目经理领导下开展施工，履行文明施工专项方案，管理施工安全 2、在保障生产和安全的前提下，正确处理建筑施工进度与质量的关系 3、组织现场实施工作，负责把项目分解到班组和个人，对项目质量指标进行监督 …… 、负责 4、对现场作业统一布局、管理，并积极协调各组之间的工作，解决生产问题 5、对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督，并对出现的问题及时做出整改要求 6、有道路、桥梁、污水管网、钢结构现场施工管理经验 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
带头执行并督导所属员工执行公司各项规章制度，对总经理负责; 2、 根据饭店经营管理的有关政策制定客房部的营运计划、年度计划、并组织实施，确保计划的实现; 3、 每天查阅有关报表和报告，掌握客房预定、销售情况以及客人动态，与前厅做好协调 …… 注意培养有潜质的员工，并及时提出员工的晋升、调职意见; 7、 科学地制定房务预算支出计划，负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理与控制制度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本; 8 …… 抽查客房并做好记录，发现问题及时处理; 11、 及时与有关部门做好客人接待的沟通协调工作，保证客房部日常工作的顺利进行; 12、 协助做好设施、设备的维修保养工作。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
参与制定和完善运营管理体系，包括管理制度、工作流程以及规范操作程序； 3、协助运营副总制定经营目标，分解目标及过程管控，定期汇报、分析经营数据，根据经营数据提出调整优化方案； 4、负责协助运营副总对项目管理人员在运营管理过程中的督导 …… 、培训和考核； 5、协助运营副总执行运营部整体预算管控，定期召开经营分析会，对项目管理人员进行绩效评估； 6、负责协调与各部门、分公司相关工作； 7、负责协助运营副总打造运营管理团队，培养运营管理 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责执行仓库管理的各项流程和标准。 2、负责执行公司的仓库核算管理制度； 3、负责执行各仓布局以及仓位规划等； 4、负责仓库运营订单分析和监督处理不良品、呆滞货品。 …… 有良好的沟通协调能力； 5、有零售或连锁行业仓储管理经验，能良好处理数据分析、报表等工作； 6、熟悉供应链、仓储管理、物流管理相关经验； 7、有零售业仓储岗位经验者优先，有区外知名企业仓储工作经验者优先 -
从事财务主办3年以上，熟悉中小企业管理模式和注重内控管理，能较好的完成税务筹划工作，同时有较强的外部协调工作能力，能很好的沟通税务、银行、地方政府关系，工作责任心强，注重团队协作。
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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
10、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上 …… ； 3、工作经验不限，1年以上物业行业或酒店行业客服工作经验者优先考虑； 4、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 培训提升
制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 …… ； 6、与餐饮部和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 …… 具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 定期体检
- 带薪年休假
- 国有企业
保证会计信息数据的准确性； 2、负责公司的账务账目处理工作：纳税申报、票据审核、凭证处理等； 3、负责按公司的相关制度对各项业务进行财务核算； 4、确保各类凭证和报表的准确性、合规性,以及财务单据及相关资料的规范管理 …… ； 3、有会计资格证者优先考虑； 4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通协调能力 …… ，工作严谨，有较强的抗压能力及责任心，风险意识强，善于管理，能够独立处理账务，可独当一面的优先录用。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
1、制定每周工作计划，安排部门每日工作内容，管理小区环境及巡检； 2、制定各保洁项目的工作流程和验收标准，保证工作质量和成效； 3、监督检查保洁开荒、日常保洁等现场清洁质量，提出改进措施； 4、培训及考核员工工作 …… ，不断提高服务水平，提高业主满意度； 5、协调与其他部门的关系，保证部门间的默契配合； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范，秩序良好 3、开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作 …… 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送、接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 -
岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、 …… 职位要求： 1、大专及以上学历的实习生 2、28岁以下，责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
具有执业医师资格证书、执业医师执业证、可注册； 3、其他要求：50岁以下，有从事临床工作经验、以及独立使用医院管理系统者优先；能独立完成诊疗工作；能独立完成编写病案工作； 5、福利待遇：社保、医保等五险 …… ；可提供临时住宿；可提供中餐(费用自付） 6、具有较好的沟通协调能力； 7、工资待遇：试用期4000~4500/月，试用期满5000~10000/月； -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 年终奖
任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、三年以上工作经验，其中一年以上同等岗位工作经验；具备企业的营运管理、营销策划相关工作经验； 3、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达
桂林管理协调招聘·相关岗位
it管理
保险管理
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餐饮管理
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高级管理
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